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一、2013年5月18日上午浙江省A类市级及以上机关综合类公务员面试真题（１88）
二、2012年4月21日浙江省公务员面试真题（１90）
三、2011年4月24日浙江省公务员面试真题（１92）
第三节山东省公务员面试真题专家详解（１93）
一、2013年6月3日上午山东省公务员面试真题（１93）
二、2012年5月20日山东省公务员面试真题（１96）
三、2011年6月17日山东省公务员面试真题（１97）
第四节湖南省公务员面试真题专家详解（１98）
一、2013年7月13日下午湖南省公务员面试真题（１98）
二、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（200）
三、2011年6月18日湖南省株洲市公务员面试真题（202）
第五节江苏省公务员面试真题专家详解（203）
一、2013年5月11日江苏省公务员面试真题（203）
二、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（205）
三、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（207）
第六节辽宁省公务员面试真题专家详解（209）
一、2013年6月29日上午辽宁省公务员面试真题（209）
二、2012年7月3日上午辽宁省公务员面试真题（210）
三、2011年7月8日上午辽宁省公务员面试真题（212）
第七节吉林省公务员面试真题专家详解（213）
一、2013年1月15日吉林省公务员面试真题（213）
二、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（215）
三、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（217）
目录（6）
第八节河北省公务员面试真题专家详解（219）
一、2013年5月19日上午河北省公务员面试真题（219）
二、2012年5月12日上午河北省省直机关公务员面试真题（221）
三、2011年6月5日下午河北省公务员面试真题（223）
第九节四川省公务员面试真题专家详解（225）
一、2013年6月15日四川省公务员面试真题（225）
二、2012年7月7日四川省公务员面试真题（227）
三、2011年7月4日四川省公务员面试真题（228）
第十节山西省公务员面试真题专家详解（231）
一、2013年7月20日上午山西省省直机关公务员面试真题（231）
二、２０１２年７月１日上午山西省公务员地税系统面试真题（232）
三、2011年6月4日下午山西省公务员面试真题（233）
第三篇真题专项突破
第一章综合分析题
第一节命题精髓——测评要素及趋势预测（236）
第二节高分策略——解题技巧方法说明（236）
第三节社会现象类例题详解及专项训练（237）
一、经典母题庖丁解牛（237）
二、经典真题专项训练（239）
第四节政策理解类例题详解及专项训练（247）
一、经典母题庖丁解牛（247）
二、经典真题专项训练（248）
第五节名言俗语类例题详解及专项训练（252）
一、经典母题庖丁解牛（252）
二、经典真题专项训练（253）
第六节故事理解类例题详解及专项训练（258）
一、经典母题庖丁解牛（258）
二、经典真题专项训练（259）
目录（7）
第七节原理效应类例题详解及专项训练（262）
一、经典母题庖丁解牛（262）
二、经典真题专项训练（263）
第二章组织管理题
第一节命题精髓——测评要素及趋势预测（265）
第二节高分策略——解题技巧方法说明（267）
一、作答“非模式化”（267）
二、作答突出亮点（267）
第三节会议组织类例题详解及专项训练（268）
一、经典母题庖丁解牛（268）
二、经典真题专项训练（269）
第四节调研类例题详解及专项训练（271）
一、经典母题庖丁解牛（271）
二、经典真题专项训练（271）
第五节接待安排类例题详解及专项训练（276）三米三花三书三库三 ；http：//__
一、经典母题庖丁解牛（276）
二、经典真题专项训练（277）
第六节宣传展销类例题详解及专项训练（278）
一、经典母题庖丁解牛（278）
二、经典真题专项训练（279）
第七节培训类例题详解及专项训练（283）
一、经典母题庖丁解牛（283）
二、经典真题专项训练（284）
第八节其他活动类例题详解及专项训练（285）
一、经典母题庖丁解牛（285）
二、经典真题专项训练（287）
第三章情境应变题
第一节命题精髓——测评要素及趋势预测（293）
第二节高分策略——解题技巧方法说明（294）
目录（8）
第三节公共危机类例题详解及专项训练（295）
一、经典母题庖丁解牛（295）
二、经典真题专项训练（295）
第四节一般突发类例题详解及专项训练（298）
一、经典母题庖丁解牛（298）
二、经典真题专项训练（298）
第五节考场压力类例题详解及专项训练（303）
一、经典母题庖丁解牛（303）
二、经典真题专项训练（304）
第四章人际关系题
第一节命题精髓——测评要素及趋势预测（307）
第二节高分策略——解题技巧方法说明（307）
一、掌握人际关系题的处理原则（307）
二、把握人际关系题的处理方法（307）
三、坚持“阳光心态”（308）
第三节与领导的人际关系例题详解及专项训练（308）
一、经典母题庖丁解牛（308）
二、经典真题专项训练（309）
第四节与同事的人际关系例题详解及专项训练（310）
一、经典母题庖丁解牛（310）
二、经典真题专项训练（311）
第五节与下属的人际关系例题详解及专项训练（314）
一、经典母题庖丁解牛（314）
二、经典真题专项训练（315）
第六节与群众的人际关系例题详解及专项训练（316）
一、经典母题庖丁解牛（316）
二、经典真题专项训练（317）
第七节与亲友的人际关系例题详解及专项训练（318）
一、经典母题庖丁解牛（318）
二、经典真题专项训练（318）第五章自我认知题
第一节命题精髓——测评要素及趋势预测（320）
第二节高分策略——解题技巧方法说明（322）
一、充分了解职位要求，提高答题的针对性（322）
二、优雅地叙述劣势，恰当地展示优势与魅力（322）
三、提前梳理自己的阅历，进行演说式训练（322）
四、征服考官的大脑，感动考官的心（322）
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目录（9）
第三节过往背景类例题详解及专项训练（323）
一、经典母题庖丁解牛（323）
二、经典真题专项训练（324）
第四节意愿动机类例题详解及专项训练（326）
一、经典母题庖丁解牛（326）
二、经典真题专项训练（327）
第五节未来打算类例题详解及专项训练（329）
一、经典母题庖丁解牛（329）
二、经典真题专项训练（329）
第六章材料题
第一节命题精髓——测评要素及趋势预测（332）
第二节高分策略——解题技巧方法说明（332）
第三节材料题例题详解及专项训练（333）
一、经典母题庖丁解牛（333）
二、经典真题专项训练（335）
第七章其他形式新颖题型
第一节命题精髓——测评要素及趋势预测（344）
第