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当事情都纠结在一起时，做一个通宵就可以把所有的事情都解决，能做到这一点的有力保障也是体力；一整天都被工作困扰着，晚上还可以微笑着去见客户，这也是有体力的好处；对反反复复相同的问题不烦躁，能够亲切地回答，这也是体力的力量。
体力不好的人容易发脾气，连说话声音都会没力气，在竞争中也容易因体力原因而失败。如果为了减肥而去运动，很容易就会觉得烦躁，但如果你是为了享受运动而去运动的话，心情就会变得很好，体力也会越来越强。运动不是一种选择，而是必须要做的。
寻找最优秀的男性伙伴
女性应该多学习一些关于男性的东西
对比较老实、恋爱次数少的女性来说，最郁闷的就是看到别的女孩子在二十几岁时不断地恋爱，最后又找到了条件很好的男性结婚，过着人人羡慕的美好生活。为什么好男人总是被那些不断恋爱的女人抢到呢？因为相对于较老实、恋爱次数少的女性，那些恋爱次数多的女性对男人的了解更透彻，她们较懂得男人的思考和选择，自然就很容易抢到好男人。
大部分的女性从大学毕业以后就不会再那么热衷于学习了。在上大学前，她们为了成为大学生会努力学习，但当大学毕业后遇到了人生中最重要的伴侣时，她们就会想：“我为什么要那么努力地学习呢？现在还有这个必要吗？”其实女人一生都应该不断地学习，特别应该多学一些关于男人的东西，不止是为了工作，还为了家庭。
要多向男性学习、多了解男性的理由是很充分。不管是生意场上的对象还是恋爱的对象，我们都应该要知道如何理解和对待男人，这样才能与占人类一半数量的男性们有建立良好的伙伴关系。
下面要说的内容与其说是帮你更好地理解男性，还不如说是教你站在女性的立场上应对男人的方法。
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与男性保持良好关系的秘诀
首先，要抛开对男性的幻想。如果把男人看得太伟大，觉得他们很懂得理解别人，又很有能力，你这样给男人戴上皇冠的话，那你和他都会很累很辛苦。如果觉得男人比女人厉害，过高地估计他们的话，女性就会很容易依赖男性，对他们盲目服从，从而让女性自己的生活变得一团糟。还有，如果在决定一些事情时也过度信任男性，女性就会很容易将自己比较明智的方案压下去。
其实男性和女性一样，会害怕、会计较，想得到爱。但你如果因此就小看男人的话，也是会吃亏的。有很多女性把男人看成是很庸俗、很现实、很自私的一类人，这样也是不对的。如果不好好对待男人，再好的男人也会变成令人寒心的人。
其次，就是要承认男女之间的差异。女性朋友们和自己的丈夫一起逛街时，看到渐渐没有耐心、没有精神的丈夫，就会说“真是一点情趣都没有”这样的话；丈夫在有烦恼或者双方产生矛盾的时候，也总是盯着电视看，不理别的，女性们这时往往就会说“到底为什么总是这样啊”一类的话。女性们总是不能理解，为什么男人们不能好好地享受一下逛街购物的乐趣？为什么他们有烦恼的时候总是想要自己一个人呆着？有一句话是这么说的：“男人和女人来自不同的星球”，所以男人们会有以上那些我们不能理解的奇怪行为。
无论是作为生意场上的伙伴还是恋爱的对象，男性和女性之间的交往最好稍微保持点距离和神秘感，这样成功的概率才会高。如果双方仅仅是生意场上的伙伴，那保持绅士风度的男士和保持淑女样子的女士会让人觉得你们的交往很优雅、很有风度。
如果认识不到男女之间的差异，最让人难于处理的关系的就是“男性—女性—男性”或“女性—男性—女性”这样的关系。在“男性—女性—男性”这样的关系中，如果女性不了解男女之间的差异，就无法判断出两个男人中谁更真实可信。反过来，在“女性—男性—女性”这样的关系中，男性如果不了解男女之间的差异的话，就会让三方的矛盾加剧。
比如说，“婆婆—儿子—儿媳妇”之间的关系就是典型的“女性—男性—女性”关系。首先，婆婆和儿媳妇都是女性，她们都能大概地猜到对方的内心，但是，作为男人的儿子却双方都不了解。婆婆因为不喜欢儿媳妇，所以把好吃的食物都放到儿子面前，于是，儿媳妇自然会对丈夫说一些抱怨的话，而丈夫因不了解事情到底是怎么样的，所以一般会说“你怎么这么小心眼，我妈妈不是那样的人”这样的话。这里的儿媳妇就是因为不了解男女之间的差异才会有那样的举动，她不知道，在“女性—男性—女性”关系中，无论是谁做得不对，在中间人面前说对方坏话的人都会成为坏人。
现在我们再来看一下“男性—女性—男性”的关系。大家一起聚在一起喝酒，其中一个男人不想付钱，就在吃完之后开始一个一个地帮女性们提包，这样，其他的男人就只好去结账了。于是，在女性们的眼里，这个帮着提包的男人就是个非常体贴的人。可以这样说，那个帮着提包的男人非常了解男人与女人的差异，深谙男女相处之道。
女性如果想和某个男性好好相处，也想和与这个男性有关的女性好好相处的话，就要努力地去了解男人。男性们处理和思考问题的方法与女性不同，人生观也和女性不同，这一点女性一定要了解，只有这样才能和男性搞好关系。
第三点，要有技巧地追求男女平等。作为一个女性，追求权利是件值得肯定的事，但是，很多女性追求权力的结果却并不是那么让人满意。女性如果在追求权利的过程中伤害了男人的自尊心或使其他女性的立场变得比较困难，那她的追求一定得不到好结果。
比如说，想让一点都不帮忙做家务的丈夫帮忙做家务，撒娇着要求他帮忙肯定比说一些大道理有用得多。在公司里，与其在上司面前抱怨为什么总是吩咐女职员去泡咖啡，还不如直接要求上司帮忙，让男女职员共同完成任务。有时候，女性也需要戴上假面具，偶尔装装傻也无所谓。知道如何与他人交流也是一种很好的能力。
第四点，培养善于观察男人的眼力。如果有好的男同事，那职场生活就会轻松许多。有帅气合适的丈夫，人生就会轻松很多。关键是我们要有一双发现好男人的慧眼，然后有技巧地把他们留在自己身边，所以我们一定要注意培养观察男人的好眼力。
虽然职场上的男同事我无法选择，但是自己人生中的男人我还是可以自己去选择的。社会上有各种各样的好男人，能力好的、有性格好的、有家庭背景好的……无论是怎样的男人，最关键的一点就是他要能够满足你要求的那些条件。你自己无论如何努力都得不到某些东西，而有些男人恰恰能很容易得到那些东西，女性们就应该找这样的男人做丈夫。
说实在的，现在的一夫一妻制有点违反人的本性，所以一个男人和一个女人要一起生活一辈子，就一定要有深厚的感情基础。女性为了得到男性一辈子的爱需要不断努力，男性也应该一样，所以我们要挑选一个为了让女性满意、一辈子都不懈努力的男人做丈夫。
要管理好身边的人
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不要疏忽身边最珍贵的人
对自己好的人和能让自己更紧张的人，二者选其一的话，女性通常会选后者，她们会很小心很努力地对待那个能让自己紧张的人。女性容易被冷淡的男人吸引，而男人容易被坏女人吸引，都不把平时很关心自己的人放在心上，其实这样是很不对的。
企业的顾客管理也是相同的原理。如果把以前拥有的顾客丢失了的话，想要抓住一名新的顾客，比起以前投资在老顾客身上的精力，现在起码要多付出五六倍。所以企业想要花很少的钱管理好顾客的话，就一定要把已经拥有的老顾客管理好。
在职场中也是，以一个人为中心的各条生产线虽然看不到，但确实是存在的。需要发挥团队精神或公司陷入困境时，生产线的各个队员能够发挥多大的力量决定着胜负。所以平时一定要多加努力，对自己周围能够帮助自己的人进行定期管理，这样才能维持良好的人脉。千万不要抛弃那些珍贵的人！
就像Patrick O’rourke所说那样：“一个人说要拯救地球，但是却连碗都不会帮妈妈洗一个”。有些人不知道，你即使只是帮了别人一点点�