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肖凡没有说话，只是苦笑一下。
“Sandra，你就没得到什么内幕消息？”
“什么内幕消息？”
“裁人啊！”
肖凡摇摇头，双眉紧蹙。
章乃和深深陷进沙发里，口气讥讽地说：“哼！我算看透了。咱们公司就是铁打的营盘流水的兵！除了那些老外，咱们这种人善始善终的很少。当你费了九牛二虎之力爬到中层，脑袋上却悬着一块玻璃天花板，搞不好什么时候就撞得头破血流！咳，我也无所谓，反正都40多岁了，还能再干几年？实在不行，我就给猎头公司打电话呗！”
听到章乃和的这些话，肖凡的心情更加烦闷了。也难怪，这种不死不活的阶段，大家考虑的都只是如何自保。她脸上浮出了一丝苦涩的微笑，说：“乃和，你想得太多了，调整好心态就会好一些。”
“哈！哈哈！”章乃和怪笑两声。
“你笑什么？”
“心态？又是心态？心态能解决一切吗？我最烦听你们说这种话！你心态好，结果怎么样？还不是照受夹板气？”
肖凡微微皱了皱眉，正要说话，突然，她看见顾小曼急急忙忙走过来，就问：“小曼，有事吗？”
“谢姆斯先生回来了。”顾小曼的口气略略有些焦急。
“哦？”肖凡愣了一下，“什么时候回来的？”
“刚回来。”
“他在哪里？”
“正在办公室里等您。”
“好的，我马上过去。”
肖凡站起身，整理了一下头发，就向门口走去。
“等一等，Sandra，我也走。”
说着，章乃和也站了起来，两个人走了出去，肖凡顺手把门关好。
章乃和有些担心地对肖凡说：“你多留点神。”
“知道了。”
肖凡冲着章乃和做了个手势，就独自朝走廊那边的谢姆斯的办公室走去。她走到谢姆斯的办公室外，站在门口轻轻敲了敲门，听到里面有人喊了一声，“请进。”
肖凡推开门，发现谢姆斯正舒服地靠在转椅中架着双腿转来转去，他双手放在肚子上，脸上全然没有沮丧的表情，反而满脸喜色。看见肖凡，谢姆斯赶紧“忽”地一下子从椅子中弹起，躺椅被他肥胖身体的反作用力弄得摇晃不停。他从办公桌后走过来，微笑地张开双臂，大声说道：“嗨！Sandra！见到你可太高兴了！”
“谢姆斯博士，您回来了？”
谢姆斯热情地拥抱了一下肖凡，然后又松开双臂，以轻快的口气说道：“来，坐，我有好消息告诉你。”
肖凡依言坐在办公桌前的金属沙发椅里，望着谢姆斯。
谢姆斯走回去，“嘎吱”一声，又陷在躺椅里，兴奋地说：“Sandra！有个令人惊喜的好消息告诉你！”
“什么好消息？”肖凡愣了愣，疑惑地问。
“你被提升了！”谢姆斯故意一字一句，加重语气说。
“提升？”肖凡的身子非常轻微地晃了一下，可是声音里听不出任何的波澜。
第四章 意外的提升（2）
“你看，这是总部的任命书。”说着，谢姆斯变戏法似的拿出一只非常精致的信封，背面有紫色的蜡封，上面有“亲启保密”的字样。肖凡急忙打开信封，果真是公司体例的委任书，只有简单的几行字。上面还有董事长施莱茨先生的亲笔签名。
《委 任 书》
委任肖凡女士为鲸鱼（中国）公司总裁，负责管理中国内地、香港及台湾地区业务。同时，亚太地区升格到与美洲、欧洲等大区总部平行的层级。
新任命将于今年7月1日生效。
董事长兼首席执行官 施莱茨？鲸鱼
谨此
肖凡逐字逐句地读完委任书，不禁蹙起眉头，默然半晌。
“怎么样？我的预言实现了吧？”谢姆斯眼睛里闪现出喜悦的光彩，像中了大奖似的，“Sandra！我早就对你说过，要等待真正的机会来到，你看，现在，它来了！”
肖凡思索了一会儿，问道：“只是，谢姆斯博士，我有些不明白，总部为什么会突然提升我？这不符合公司的惯例？”
谢姆斯身子朝后一靠，手撑在桌面上，半开玩笑地说：“也许你值得让公司破回例呢！”他的蓝眼睛里闪烁着亢奋的光，两道眉毛简直翘了起来。
很久，谢姆斯没有这么快活过了。
自从担任亚太区总裁之后，谢姆斯没睡过一天好觉。对谢姆斯来说，中国市场本应该是一个很好的归宿。总部派他来，一则让他完成公司在华布局的使命后，功成身退。二则表明总部对中国市场的重视。可是自从谢姆斯碰到中国市场，就好像撞进蜘蛛网里的虫子，拼命挣扎，却越缠越紧。他不禁暗自咒骂，中国区就像一个被巫婆施了魔咒的水晶球，谁碰谁倒霉。谢姆斯根本不了解中国市场。他弄不明白，为什么中国市场总在变，哪怕这种变化对任何人都没有好处，它还是在变。
去年财年结束之后，董事会对中国公司的亏损很不满意。谢姆斯狼狈不堪，不得不在董事会上就中国公司的巨额亏损和亚洲市场业绩未达预期向董事局成员道歉。无奈之下，他为今年的财年计划描绘了一幅绚烂蓝图，可是今年的市场表情又令他颜面扫地，中国公司的业绩甚至跌落到历史最低点。谢姆斯心惊肉跳。上周，总部派来的评估团回去之后，据说写了两份报告，一份报告分析中国公司巨额亏损的原因；第二份报告重点汇报中国公司两位领导人肖凡和杜寒冰的情况。董事会非常重视这些报告，当天就召开了一次特别会议，专门讨论中国公司的问题。在会上，以戴维为首的几位高级总裁猛烈批评谢姆斯在任几年来的表现，认为他简直“糟糕透顶”，说一个好好的市场就葬送在他手里。他们建议撤换谢姆斯，找个新人把这个市场好好整顿一翻。谢姆斯吓坏了。他害怕自己没熬到退休，就被公司踢出来，那他下半生的日子可怎么过啊？他调动他的人际关系，多方游说，希望调离亚太区，离开这个是非之地。但是董事会坚决不同意撤回谢姆斯，非让他继续留任亚太区总裁，而且要求他在最短的时间内把中国公司的亏损控制下来，找回丢失的面子。得到这份指令后，谢姆斯急得像一只热锅上的蚂蚁。这简直是要他的老命。搞不好人头落地都有可能！谢姆斯绞尽脑汁，琢磨谁能来顶替他解决这个难题。他想来想去，终于想起了肖凡。对啊，何不推荐肖凡担任中国公司总裁，他则继续当他的亚太区总裁。这样，进可攻，退可守，对上对下都可以交代。打定主意后，他立刻精心准备了一个推荐肖凡出任中国公司总裁的报告，他推荐肖凡的理由很充分，肖凡是中国人，有谁会比她更了解中国市场呢？他本来担心那个戴维投他的反对票，还精心准备了一段专门针对他诘问的辩辞。没想到，那个一贯对他鸡蛋里挑骨头的戴维这次却很沉默，没有提出任何意见，既没表示赞成，也没表示反对。最后，董事们开了几天会，终于正式通过了对肖凡的任命。谢姆斯心里的一块石头也算落了地，他终于把一个烫手的大山芋扔出去了。一切都做得恰当，圆滑，天衣无缝。谁也没话可说。当然这一切，他是不会告诉肖凡的。书 包 网 txt小说上传分享
第四章 意外的提升（3）
谢姆斯又站了起来，兴致勃勃地对肖凡说：“Sandra，公司对你寄予了厚望。好好做，我相信你一定将有优异的表现！”
肖凡笑了一下，说：“谢谢你，谢姆斯博士。我会努力的。”
她知道，她不可能从这只老狐狸嘴里套出什么有价值的答案，于是她又和谢姆斯聊了一会儿题外话，就回到自己的办公室，倚窗而立，专心思考这件事情。
毫无疑问，这次提升不符合公司的惯例。
在公司十几年，肖凡很熟悉公司内部提升领导人的漫长而复杂的游戏规则。第一，按照惯例，提升一个分公司经理，而且是亚裔员工，总部人事部应该提前找她谈话。可是既没有人找她谈话，更没有人提前通知自己，她这个当事人竟然蒙在鼓里，浑然不知。第二，中国市场连续几年亏损，为什么总部偏偏选在第二季度财报公布的关键时刻提升她？第三，这个任命书竟然有董事长的亲笔签名。自己何德何能，竟然惊了董事长的大驾？她直觉到这件事有蹊跷的地方。
难道这是一个套儿？
肖凡有些茫然地盯着窗面，试图把头脑中那些凌乱的想法理出个大概来。这时候，一个念头突然闪过脑海，这件事情会不会和戴维有关？她想起季