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关于NowHigh的公司定位，大家有了分歧。毕悦悦主张公司生存要紧，先什么都干；这个观点得到罗艳和高洋支持。但诸神的观点是要干就要专业；只干Party，谢娆和大炮支持他的观点。这个问题有点像“爱情和面包”；双方各执一词，争执不下，持续了足足俩钟头。大炮和谢娆先后倒戈了。就是诸神死撑，跟毕悦悦争得昏天黑地。
“诸神你怎么这么犟啊？”毕悦悦觉得诸神对自己的观点执着得不可思议，不可理喻。
“不是犟，以前在公司懒得争论；现在公司算自己的，既然当家做主人，翻身农奴把歌唱，你总得让我发表点不同意见吧！”
“我说句话。虽然我是CEO吧，但这个事儿我觉得我也订不了。理想上我也觉得越纯粹也直接好，但毕悦悦说的确实有道理。要不这样吧，刚才不是赚了1分钱么，用那个硬币决定吧。”大炮见双方都有点儿急了，出了个馊主意。
“诸神，今天给你一机会，谁让你给公司赚了1分钱呢。投硬币总可以吧。”
毕悦悦刚才争论的头晕脑胀，口干舌燥，实在没有办法说服诸神，决定同意大炮的建议。
诸神想了想，点头，“虽然这招不科学，但就这样吧。”
“请法宝！”大炮高呼。
罗艳从保险箱里把那1分钱取出来。
毕悦悦和诸神各选择了1分钱硬币的一面，高洋来抛。
高洋大拇指一弹，1分钱硬币飞上天，高洋双掌合并。
大家盯着高洋盖着硬币的手掌，高洋忽的拿开，是字那一面。
毕悦悦高兴的蹦起来，“耶~诸神，你还有什么话说？老天爷都帮我！”
诸神摇头叹息，认赌服输。
大炮见已分晓，走到谢娆跟前，“那你的这个简介就不能光是Party的描述了，拜托再辛苦一下！”
谢娆撅着嘴，发牢骚，“哎呀！又改，改了好几遍了。在嘉公关最讨厌改东西了，没想到在这儿还得改。我都成‘老改犯’了。” 。 想看书来
第九章 管理之道（3）
诸神发话，“错。以前是给刘鹏干，现在是给自己干，更应该精益求精。咱们自己创业可不是为了享清福。不过你这版公司简介写的挺好的，可以留着。等咱公司牛了，可以挑客户了，就能用这版了。”
毕悦悦手指一弹，“嗯，诸神说的没错。咱们不仅得有创业意识，还得有主人翁精神。毕竟咱们出来自己干了，大家都都多操一份心，多出一份力。小妖娆你这版写得很好，不过咱们还没到这个阶段。大家一起努力，一定要干出个样来。如果最后咱们干的还不如在原来的嘉公关，咱们也就失去创业的意义了，白耽误工夫。”
谢娆点点头，“嗯，明白。”
大炮笑着看毕悦悦，“悦悦，你抢我的话说。”
毕悦悦这才意识到大炮是CEO；“哦，对不起啊，炮总。”
大炮一笑，“要不CEO还你当得了。”
毕悦悦忙摆手，“别别。我错了还不行。”
“哈，没事儿。那咱们继续，”大炮看着电脑屏幕，“现在咱们什么基本都齐了，但缺一个设计。”
诸神说，“我的想法是——挖！自己招太麻烦。找咱们以前公司的设计就行，不过我觉得不用专职，兼职就行。我觉得小傅可以，在嘉就发现他接私活。我跟他关系还不错，我可以亲自出马，应该没问题。”
毕悦悦点头，“跟我想的一样，公司刚开张，活儿不多，确实没必要找个专职的。”
诸神看着罗艳，“不过艳子得批我点公关费，怎么着也得请小傅吃顿饭谈吧。”
罗艳一皱眉，“嘿，你就不知道给公司省点钱啊？你让他上你们家，你给他做顿饭不就行了。咱们刚赚了1分钱。”
大炮一笑，“罗艳这个得批，不然显着咱们公司太小气，那岂不是跟嘉一样了。但是，诸神，成了给你报销，不成的话，你只能自己担待了。”
“哎~”沉默的高洋忽然说，“我知道你们俩为什么想弄个兼职的了，这样可以作为卧底。”
大炮点头，“聪明！”
毕悦悦急忙辩解，“我可不这么想。要是这样的话，我宁愿找个别人。”
毕悦悦忽然意识到这是个问题。
既然自己人能想到如果让小傅当兼职设计，小傅会成为一个“卧底”，那么嘉公关更会想到这一点。即使小傅不是一个卧底，但如果事情暴露，小傅绝没有在嘉公关待下去的可能，这样岂不是害了人家。毕悦悦觉得应该“公平竞争”，更不愿被别人误会。
毕悦悦把自己的想法跟大家说了一遍。
诸神摇了摇头，“悦悦，这你就错了。要是你这样想的话，咱们组以前的客户还做不做？刚才你还跟我争论，‘什么都干’和‘专业干什么’呢。咱们要是什么都干，早晚会和嘉公关撞车。到时候你打算怎么办？难道放弃？况且以前咱们组自己谈的那几个客户都不要了？拱手送给嘉了？岂有此理。你这个是妇人之仁。”
第九章 管理之道（4）
“我觉得也是！”罗艳同意诸神的观点，“你说公平竞争，公平是双方的，为什么咱们的客户要让给嘉呢？”
“但是……我反正不太想跟嘉在发生任何关系。我烦那帮人，太讨厌了。要不是嘉公关领导太次，咱们也不至于辞职，朗笑也不会出事。”毕悦悦还想说什么，后来觉得说这些有点儿不合适，郁闷的点上一根烟。
毕悦悦对于今天的讨论有点儿晕。一是觉得自己和诸神争论公司定位的时候不够坚持，最后竟然拿硬币来做决定；二是大家说她既想公平竞争，但又无法面对嘉公关。尤其是诸神说她是“妇人之仁”，真是气得够呛。
晨宇给毕悦悦打来电话，说自己从海南出差回来了，问公司现在怎样。毕悦悦索性和晨宇约着一起聊聊。
在朝阳门的星巴克，俩人见了面。晨宇边吃东西边听毕悦悦说NowHigh最近发生的事儿。毕悦悦说完了，晨宇喝了口*茶，皱着眉说，“听着真够乱的。怎么还轮流当领导啊。简直是耸人听闻。”
“我们都没干过啊。”毕悦悦扁着嘴说。
“我觉得你还是开个卖小玩意的小店儿合适。以前咱们大学一起混，我就发现你鼓捣那些小玩意儿倒是有点儿天赋。你说你开公司吧，领导的位子还拱手让给别人了。”
“气我是不是。谁让我没能力呢。所以你要给我开小灶，培养我啊。我要是有能力，我不就是领导了么。”
晨宇点点头，“也对。其实我开始弄公司的时候也晕头转向。其实我爸暗中帮了我不少忙，我后来才知道。所以我挺理解你的。我弄自己那摊就够费劲的了。你一个女孩家家，相比更难。说说吧，你现在认为最困难的地方在哪儿？”
毕悦悦一直很佩服晨宇，知道他是个很有才能的人，应该好好请教请教。
“我觉得男老板和女老板最大的区别可能就是，女性一般都是浪漫主义者，美好的未来在前面等着呢。我觉得我现在就是在经营一个梦，非常绮丽的一个梦。”
晨宇一皱眉，“说实话，没听懂。”
“不懂？那算了，反正你也不是女的。不过关于公司，我确实也遇到了一些问题。嗯~我觉得关键是人。大家原来都是不错的朋友，都是给公司打工。我通过几次开会发现，现在自己干了，大家都太有想法也成问题，最后很难统一。我觉得有时候觉得*好，有时候又觉得必须得专制，否则工作没法进行下去了。管理可真是一门学问。”
“那当然。哦，我明白你刚才说的什么浪漫主义了。我觉得管理是绝对不能用浪漫主义来形容的。女孩都喜欢浪漫，还想带到公司管理里面。这其实就是你现在的矛盾所在。你想得很好，但现实非你所想。”
毕悦悦皱起眉，“好像是这样。但真的不可以么。以前我在的那个公司叫做‘嘉公关’。是嘉奖的嘉，但我老觉得要是还有家庭的‘家’，就好了。大家相亲相爱，就像一家人。以前朗笑领导我们C组就是这个理念，现在自己当老板了我觉得可以作为公司的理念。你觉得呢？”
第九章 管理之道（5）
“我觉得一个部门一个团队可以，公司不可以。因为家庭是有血缘婚姻关系的，比较的牢固。而且在家是可以不讲理的，比如你跟你爸妈撒娇，再比如‘儿不嫌母丑’。但公司就不一样了，行就是行，不行就是不行。我劝你还是早点变�