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第三章 论杯（16）
对方在电话那端沉默了良久，然后开口道：“我需要请示我的老板。不过Raymond，”他顿了一下，语气中带着笑意，“感谢你为我们做了这么多，You are realy professional！”
我回到室内时，小米和袁佳妮已经填完了资料，正在闲聊。
我坐下来，告诉小米尽快把资料整理成规范格式，发给梵天的人力资源总监。
“直接发给盖瑞？”
“对！直接发给他。越快越好！”
小米迅速收拾东西离开，袁佳妮看着小米的背影笑着对我说：“你有一个很出色的助手。”
我刚要答话，突然觉察小米回头在看我们，我扭头看过去，小米吐了吐舌头：“头儿，你的下午茶还是老规矩吗？”
我笑着点点头，小米做出“收到”的手势，迅速离去。
袁佳妮笑盈盈地看着我：“不仅出色，还很可爱。”
我们又聊了一会儿，因为各自还有事情便起身买单话别。
在陆街咖啡厅的门口，我们站住脚。
“估计那边很快会有消息，这两天你在广州的话准备好做第一次面试。”
“好，我周末才飞，未来三天应该都在。”
我们道别后分别往两个方向走去，然后我听到袁佳妮在背后叫住我，转过身，只见她笑着说：“谢谢你，萧总！”
我回之一笑：“不客气，这是我分内的工作。”
“以后我可以叫你Raymond吗？”
“当然。”
袁佳妮竖起右手的大拇指和小指放在耳边，示意电话联络。我点点头。
看着她的背影，我愣愣地出了片刻神。
写字楼的大堂里有一家东海堂饼屋，我一贯把它家下午新鲜出炉的老婆饼或蛋挞作为下午茶。
一进大堂，我就看到小米正一脸焦急地跟人交涉。
我走过去，小米迎过来苦着脸对我说：“头儿，我刚上去把资料交给杰西卡让她先输入，下来就晚了一步，所有的老婆饼和蛋挞都被她们买走了。”
我顺着小米的下巴看过去，两个女孩子站在柜台边结账，其中一个穿着蓝色套装的正在清点数量，另一个个子高挑，长发披肩，背对着我们，身着白色短裙和细纹七分袖衬衫，正在打电话。
小米扔下我去跟那个点数的女孩子协商：“能不能匀两个老婆饼给我啊，我们头儿只吃这个的，谢谢你了。”
那女孩子十分为难：“我们也是按人头买的，匀给你我们就不够了。”
小米还不死心：“帮帮忙，帮帮忙！”
那女孩子想了想，走过去跟已经放下电话的“七分袖”商量，我正要过去阻止小米说算了，突然手机显示有短信进来，便低头查看。
我回着短信，听到一个很好听的声音说道：“Lucy，把我的那份老婆饼给他们吧。”接着听到小米激动的声音：“谢谢你，你真好！”
我回完短信抬起头，看到小米拦着两人要给钱，“七分袖”笑着说不用了不用了，拉着同伴离去。
由于角度问题，我只看到“七分袖”的背影和她背包上的一只精巧的蓝色小海豚。
按照计划，下午是team leader们的培训时间。在我吃完那两个小米“虎口拔牙”得来的老婆饼后，一杯红茶还没喝完，小米敲门进来：“头儿，袁佳妮的测评报告已经发给盖瑞了，并且已经电话确认其收到。我们开始培训吧？”
我笑着说好，小米愁眉苦脸地说：“头儿，今天真的要我讲？”
我点点头：“是，今天我做主持人。”
09
会议室，人全部到齐。
我微笑着问大家：“谁能告诉我，我们的七种武器已经讲了几种了？”
第三章 论杯（17）
贝蒂举手道：“三种，定海神针、偷天铲和慑魂枪。”
我点头后向艾薇和托尼示意：“这些资料你们可以下来和其他同事多沟通，不懂也可以再来问我。”
艾薇笑着说：“上周就已经在学了。”
我继续说：“那么，第四种武器呢，就是量心尺。何谓量心尺呢？今天由小米为大家讲解。”
大家诧异之余都把目光聚焦在小米身上，小米皱着眉头说：“前阵子跟萧总去杭州出差，忍不住磨他给我讲了第四种武器，现在就被推上来问斩了。”
大家哈哈大笑，都说你居然吃了小灶，该打该打。
小米一副罪有应得自认倒霉的样子，磨磨蹭蹭走上讲台，打开自己准备好的PPT。
我提醒她：“可以从机场讲起。”
小米顿时眉开眼笑：“我就从我们在机场碰到的那个倒霉孩子开始讲吧。”
于是，小米绘声绘色地把我们在机场和飞机上与蒋砚发生的故事讲述了一遍，当中自然添油加醋地夸大了许多，听得大家啧啧称奇，我却在旁边连连摇头。
接着小米又把我在车上给她讲述的星座和面相等原理作了阐述，并且加入了许多新的知识点，看来是做了功课的。
最后，小米用我总结的“望闻问切”作了总结，大家埋头苦记，小米则笑眯眯的，洋洋得意。我有些好气，就冷不丁地问她：“我让你提供的案例呢？光顾着讲我怎么跟空姐搭讪，把这茬儿给忘了吧？”
小米不好意思地挠了挠头说：“是是是，头儿跟空姐搭讪也是为了业务。”
接着她又把法国梵天PR的候选人职位和袁佳妮的情况作了补充，并且结尾时提到我们中午已经把这件事情挽了个疙瘩。
我站起身走到台上，点开另一个PPT，翻了两页，显示出袁佳妮的一副近照。照片上的袁佳妮身着空姐制服，落落大方，微笑迷人。下面的顾问们立刻发出一阵啧啧声，纷纷夸奖此人不仅貌美，而且气质好得很。
小米轻轻撇了撇嘴：“空姐的气质都是训练出来的啦，其实私下里都是另外一幅样子的。我有个朋友说他们去空姐宿舍找人的时候，门口一排一排停的全是宝马奔驰……”
我咳嗽了一声，小米吐吐舌头止住了自己的喋喋不休。
我继续说道：“我们要考量一个候选人是否符合客户的要求要从多个方面综合评判，甚至某些职位必须考察候选人的外在条件。比如梵天这个case，因为客户是PR公司，所以对自己的首代候选人就必须考察谈吐、气质甚至外貌，这些比重肯定比一般岗位要大。”
贝蒂盯着PPT上的照片看，嘴里兀自说着：“萧总你真有眼光，这个Janie要是换上一身职业装，真是温婉大方。”
“可惜年纪大了点儿。”小米又忍不住接过话来。
贝蒂反驳道：“这样才稳重成熟啊，而且还真看不出她多大年纪，”说完又看看我，笑眯眯地说，“萧总就是有眼光。”
大家似乎听出贝蒂的话外之音，纷纷偷笑。
“看看头儿，就连这样的大好机会都忘不了工作啊。”小米扮着鬼脸说道。
我瞪了她一眼，转向大家说：“这单case的前半部分能成功取决于量心尺的功效，但是接下来这个单子的数额可能会有大的变化，换言之，梵天可能会变成我们的长期客户。这就涉及第六种武器了，等单子有了结果，我会拿它作为案例讲给大家。”
大家面面相觑：“萧总，这不才四种武器吗？”
我笑了笑：“第五种武器我们很快就要讲到，我们很快会有一位新同事，等她到任之后，我们就提前放送第五种武器——天机镜。”
第三章 论杯（18）
艾薇犹豫了一下，举手问道：“萧总，量心尺的原理我们基本听明白了，但是在应用的时候可能还需要很多知识和经验的累积，您能不能再给我们举个例子让我们了解得更透彻呢？”
艾薇这一提议，大家都纷纷表示赞同。
我想了想，先纠正和补充了艾薇的说法：“知识和经验的累积固然重要，但是更重要的是注意观察和总结，建立自己的模型库。”
我拿起杯子喝了口茶，斟酌道：“如果举例子，我们就举一个最现成的也是时间最近的吧。
“艾薇，你能不能把上午我们和汤米的谈话过程描述一遍，尽可能地详细。如果有遗漏，小米作补充。”我顿了一下，强调道，“要尽可能地详细，包括神态，语气和肢体语言。”
于是两人一边回忆一边互相补充着将整个过程讲述了一遍。
我点点头，说道：“其实，研究心理学也是我们做HR需要努力的一个方向。心理学的有关研究表明，人平均在每10分钟的谈话中要说3次谎，而这些谎言往往是通过一些‘微表情’透露的，所谓‘微表情’是指人面部持续不到五分之一秒的表情。�