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落空了一半。”
丁勉说，“福建的地产竞标还有一段时间，我们还有获胜的机会。何况我们已经并购了衡山股份，恒山股份也马上要收入囊中，依我们的资金实力，华山股份无疑是拿鸡蛋碰石头。”
左冷禅宽慰地一笑，“我的本意也不是处罚那两个臭小子，不过是让他们以后做事脑袋上多根筋而已。你也看到了，我刚刚赏了陆柏，马上又罚了邓八公和高克新，权力只是一种赏罚间的平衡，我的目的也只是维护我的权威和权力。”
“望总裁明示。”丁勉谦恭地说。
“有人说，奖赏是一枚胡萝卜，而惩罚是一根大棒，”左冷禅说，“这两者就是每位管理者随身携带的武器。如果只使用胡萝卜，必然导致下属的娇纵肆虐；如果只使用大棒，必然导致下属的怨恨不满。打个巴掌给块糖，这虽然是许多家长哄孩子的法宝，却也可以用‘拿来主义’，运用到经营管理中来，作为权力天平的两颗砝码。如果我们能让这架天平维持恰当的平衡，权力的影响力也会最大限度地彰显出来。我给你说个故事听，你就会更加明白了。”
有个主人养了一头倔强剽悍的驴子。这头驴子不仅脾气暴虐，而且对试图驾驭它的人又踢又咬。连续摔伤了几个人之后，主人决定把这头驴子卖给屠夫，以免惹上更多的事端。
一位大师却对主人说，“上天有好生之德，不如饶恕了它。”
“那可不行。”主人不同意，“万一它再闹出点儿事来，我可担待不起。”
“既然这样，”大师说，“不如让我来调教调教它。如果我能把它驯服得服服帖帖，你也就不用杀它了；如果我学艺未精，你再杀它不迟。”
主人勉强同意，不过却提出，“万一你被驴子弄伤，我可概不负责。”
“这个你放心。”大师拍着胸脯答应，“不过我需要向你借两样东西。”
“借什么？”
“几根胡萝卜，一根鞭子。”
主人把胡萝卜和鞭子交给大师，不知道他有什么方法可以驯服这头驴子。
大师骑到驴子身上，把胡萝卜系在棍子的一端，吊到驴子的眼前，嘴里念念有词。
驴子看到眼前的胡萝卜，想向前去够，可是够不着，只好迈步前进，而胡萝卜也跟着驴子一起前进；驴子越走越快，胡萝卜也越走越快。主人觉得很神奇，驴子真的驯服得上路了。
走了一段路程，驴子似乎明白了，这根胡萝卜是永远吃不到嘴里的，于是它开始磨蹭，停止了脚步。
大师大喝一声，鞭子重重地抽在驴子身上；驴子吃疼，抖擞精神又上路了。
主人对大师崇拜有加，“大师你真是神通广大。”
“哪里！”大师客气地说，“我只是知道，它既爱吃胡萝卜，又害怕鞭子而已。”
左冷禅干脆引经据典，以展示一下自己渊博的知识，“唐朝女皇武则天在建立大周王朝的时候，既重用宅心仁厚的狄仁杰，又重用请君入瓮的来俊臣，一张一弛，一赏一罚，运用之妙，存乎一心啊。”
“听总裁一言，真是受益非浅。”丁勉不失时机地奉承一下。
管理者的五根胡萝卜
“其实，权力最终也是用在人的身上，给他想要的胡萝卜，你就能控制他影响他。”左冷禅继续他的“胡萝卜理论”。
“落实到实际工作上，都有哪些胡萝卜呢？”丁勉趁机取经。
左冷禅翻了翻抽屉，“这是我准备发表在《嵩山报》上的一篇文件《管理者的五根胡萝卜》，你可以参考一下。”
第一根胡萝卜：薪酬
薪酬是现代人力资源管理的重要组成部分，是提高企业竞争力的有力手段。如果员工可以获得合理的薪酬，这既是对他们过去工作成果的认同，又是他们对未来努力工作得到报酬的预期，激励他们在将来也能投入同样的热情。
第二根胡萝卜：事业
把优秀的员工提拔到一个更高的职位，让员工的价值得到更大的体现，让他的事业达到一个新的顶峰。以事业作为激励手段，不仅可以使员工得到精神与物质上的双重满足，同时也能激励员工更上一层楼。
第三根胡萝卜：情感
加强与员工的感情沟通、尊重员工、重视员工，让员工始终保持旺盛的工作热情和高昂的士气，以情动人，以情驭人。
第四根胡萝卜：赞美
有人说，赞美是世界上最动听的语言。一项调查显示，超过60％的员工认为，赞美是最有效激励手段，但是他们却没有得到他们想要的赞美。可见，赞美的力量绝对不容忽视。
第五根胡萝卜：惩罚
其实，惩罚是一种变相的胡萝卜，它的味道是苦涩的，它的效果是深刻的。
左冷禅补充说：“在这五种胡萝卜中，我化用了80/20法则，即80％的胡萝卜都是奖励，而只有20％的胡萝卜才是惩罚。因为，一位有效的管理人员应该多奖励，少惩罚。有人说过，一句赞美比十句批评更有效，因为赞美可以让人们知道怎么做是对的，而批评只能让人们知道不该做什么。”。 最好的txt下载网
第四章 向问天：从成吉思汗身上，我们学到了什么
第四章 向问天：从成吉思汗身上，我们学到了什么
成吉思汗：历史上最伟大的人物
我轻轻的挥袖，作别天边的云彩。不记得是谁写的诗了，不过，华山，真的是最后的作别了，令狐冲已经被华山股份解雇了。
关于具体经过，普遍流传是有两种说法，一种说法是令狐冲主动递交了辞职信，岳不群含泪批准；另一种是岳不群大义灭亲，亲自签署了解雇书，并按照签订的合同支付了令狐冲一个月的薪水。
后来，金庸先生在记录这段故事的时候也无所适从，只好写道：“传令天下，逐出门墙”。
“失去了一座华山，拥有的却是整个世界。”令狐冲一边思索着风清扬的这句话，一边缓缓走下华山。
几天后，令狐冲就领略了这句话的价值。他不仅遇到了老头子、蓝凤凰，还遇到了影响他一生的人：日月集团副总裁向问天。二人一见如故，结为知己。
下午三点，向问天再次约他到香格里拉酒店见面，并说有要事相商。
令狐冲到达的时候，向问天已经等候多时了，随同他的还有一位清癯的老人和一位矮胖的中年人。
“来，令狐老弟，我来引见，”向问天指着那位清癯的老人，“这是我们日月集团的前任总裁任我行。”向问天指着矮胖的中年人；“这位是人力资源经理上官云。”。
“失敬失敬。”令狐冲真没想到，眼前这位老人就是传说中不可一世的任我行。
“总裁遭小人陷害，被廉政公署控诉，整整在狱中待了三年。”向问天解释说，“他听说令狐老弟是个人才，所以想见见你。”
四个人坐下，饮酒叙怀，谈论起了天下英雄。
“敢问三位，三千年来，谁可以称得上是最伟大的人物？”向问天首先打开话题。
令狐冲想了一下，回答说，“孔子以仁义领袖天下，所传弟子超过千人，而受影响的人更是数不胜数，他老人家可算一位。”
“不。”向问天摇了摇头，“他不过是皇帝老儿抬出来愚弄百姓的工具而已，何况，他浑身都是酸楚的气味，吓都吓跑了。”
“那么，”任我行说，“秦始皇一代天骄，平六国，定天下，车同轨，书同文，他可算是一位。”
向问天不屑地说，“嬴政以暴政治国，民怨沸腾，何况他并不明白其实真正的长城不在疆域，而在人心。他所犯的错误正是《第五项修炼》中所说的‘归罪于外’，不足取，不足取。”
“按照副总裁的意思，谁有这个资格呢？”上官云问。
“我先不说他的名字，”向问天故意卖个关子，“他曾经和郭靖纵马射雕，与丘处机促膝谈心——”
说到这里，令狐冲、任我行和上官云仿佛都猜到了答案，他们异口同声地说：“是他！”
向问天笑了笑，“我们不妨效仿古人，把他的名字写在掌心，看看大家的想法是否一致，好不好？”
“好主意！”三个人同声说。
四人把手掌凑在一起，一起打开，在每个人的手掌上，都写着相同的四个大字：成吉思汗。
“但是，”任我行还是有些疑惑，“成吉思汗不是‘只识弯弓射大雕’吗？”
“大哥在�