按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
招聘企业力帆集团的隶属行业是典型的消费品制造业，其企业性质是国内名列前茅的大型民营企业。从企业提供的职位描述来看，虽然只是简单的寥寥数语看似一般，如任职资格中的“年龄、性别、教育背景包括外语能力”等，但由于企业是在国外进行开创性的业务，因此这个岗位的要求就决不是“大路货”，这从集团董事长亲临面试现场就可见一斑。基于以上因素，笔者认为应聘者除满足企业规定的“硬件”条件之外，还必须具备以下方面的素质要求：
１、丰富的实践经验和独挡一面的作战能力。因为这个岗位不仅远离公司总部，而且其产品类型（空调）也与力帆集团的主导产品（摩托车）有很大不同。因此，工作环境与条件决定了你不可能事事请示汇报（尽管这个副职岗位可以向正职报告），它需要管理者运用以往工作中积累的职业经验做出判断和反应，所以丰富的实践经验和独立思考、独立作战的能力就显得尤为重要，特别企业的初创阶段更是如此。
２、要有适应非本土生活与工作的环境承受困难和压力的经历和毅力。对身在职场又远在异国他乡的每个人来说，当你在天时、地利、人和三方面均不占优势时，工作与生活中的诸多不便势必使你面对的压力和挑战增加。企业需要的人选不能是知难而退（虽然许多“职场老手”在退的时候会有许多的说辞）或见异思迁的人，因为如果企业在国外工作的管理者频繁变动，其负面的作用比起国内而言无疑会加重。
３、由于招聘岗位职责的要求，应聘者不仅需要具有销售业务方面的能力而且要有组织管理团队的经验和能力。开拓国外市场需要营销负责人不仅自己能够很快进入市场而且能够进入角色即管理者的“角色”。这个角色要求你不是一个单打独斗的独行侠而必须是一个能够带起一个团队共同奋斗实现目标的“主教练”。
根据以上因素，在对选手们各方面进行观察与测试之后，谁最符合以上这些客观实在的岗位要求，谁就可能成为此次挑战的胜利者。无庸讳言，在这几个方面一号选手明显具有优势，因此花落其手应不是意外。笔者在向其表示祝贺的同时也希望他本人认识到：当你荣幸地被录取的时候，挑战才真正开始了。
四、笔者对其他两位选手的期望
相信二号选手在学习管理和从事管理的过程中会逐渐领悟：成为一个优秀管理者的条件是多方面的，因为管理是一种高度人格化活动，它需要管理者综合素质的全面提升。同时要保持相对的“定力”在更能体现自己优势的领域做出成绩以提升自己职场中的价值和竞争力。
希望三号选手保持自己积极进取的处事态度和旺盛的工作热情，这是一个营销人员必须具备的职业素养。随着年龄与经验的增长这种热情也许会有所减弱，但请记住一位营销大师的话：意识是专业的灵魂，激情是职业的生命。
汪大正
（中国企业家协会雇主工作委员会委员，ＥＭＢＡ特邀讲师）
绝对挑战第１３期（1）
西门子（中国）有限公司招聘产品经理
首播时间：２００３年１２月６日
主 持 人：李佳明
庞 晔
编 导：邹 蕾
◇ 职位说明
企业名称 西门子（中国）有限公司
职位名称 TD…SCDMA 产品经理
职位描述 职能1：
1、定义将来的系统包括所有网元，按照规范给出所需详细的系统功能。
2、系统工程师一起完成功能修改。
3、根据市场分析调整功能。
4、制作产品开发周期表，和计划书，以及各个关键里程碑。
5、召集各方会议来监管和控制整个流程。
职能 2：
1、集市场信息和客户需求，制定市场预测和分析。
2、市场人员和技术销售传授知识。
3、制作各种文档（包括产品说明，系统介绍，各种手册，幻灯片）。
4、给售前人员提供进一步的技术支持。
5、高层交流中做技术讲座。
职能 3 ：
1、联系第3方厂家，作为技术和商务的接口。
2、府部门和运营商安排测试和试验，以及展会的现场演示。
3、和产业联盟一起处理法律和专利的一些问题。联络手机厂商。
任职资格 工作经验：
1、求在通讯领域至少工作3年以上，作为售前工程师或产品管理。
2、项目协调的经验。
3、熟悉跨国公司的工作流程和企业文化。
知识和语言：
1、熟悉无线系统以及它在中国的市场情况。
2、对GSM； CDMA； 3G技术有很好的理解，熟悉各个接口和协议栈，信令流程。
3、熟悉3GPP； ETSI； ITU的相关规范
4、良好的商业直觉。
5、利的英语听说读写能力。
另外要求：
1、良好的沟通能力。
2、良好的表达能力。
3、有条理性，好的组织能力和逻辑思考能力。
4、开朗，和良好的团队精神。
5、能经常来往于欧洲出差。
教育背景：
学士及以上（通讯，计算机，信息工程，或电子电气等相关专业）
◇初选情况
招聘信息发布后，应聘者踊跃报名。按照企业招聘的正常程序进行了三轮筛选。第一轮，简历筛选；第二轮，通过简历筛选的３９人接受了企业考官的直接面试，对ＪＳＬ、ＣＤＭＡ等相关技术的理解程度作为这一关考核的核心内容。顺利进入下一关笔试的应聘者只剩下６人，而进入绝对挑战现场的最后３人从中产生。
◇招聘方代表
李亚林：西门子中国有限公司信息通讯移动网络集团副总裁。
王 仲：公司产品管理部总监。
◇职业顾问
徐小平：新东方教育集团董事，长期从事职业生涯设计，著有《图穷对话录》、《骑驴找马》。
陈 慧：心理学博士，曾为多家知名企业担任管理顾问。
应聘者简历
陈文杰［应聘者①］，男。
教育经历 北京邮电大学继续教育学院（研究生）
北京邮电大学信息工程系（本科）
工作经历 现任北京某通信技术有限公司研发工程师
黄列英［应聘者②］，女。
教育经历 西安电子科技大学无线电通信专业（学士学位）
工作经历 在某通信（中国）公司工作，做过产品经理等，业务主要在接入宽带网方面（2年）；之后在另一家公司继续接入宽带网、3G等方面的工作
曾在一家ITALTEL公司做GSM系统报价工作（1年）
在美国加州硅谷从事通信芯片制作工作（2年）
毕业之后的几年在国内大型企业从事广播发射机，工业控制机，及语音识别等工作
刘军［应聘者③］，男。
教育经历 芬兰赫尔辛基工业大学主修通信技术专业硕士学位，副修国际商业管理
工作经历 先后任职于3家跨国通信公司和一家跨国IT咨询公司，有6年海外工作经验
压力面试
观看一段电影《黑客帝国》的画面集锦。主要内容：两个人在游戏机旁坐下，其中一个人将一台老式的手机扔进了垃圾箱。另一个人戴上墨镜飞速穿越空间，慢动作强调此人持一长刀在空中盘旋，最后是戴着墨镜的脸的特写。
题目：你觉得它适合做一个什么产品的广告？为什么？并为此广告设计一个广告词。
陈 慧［职业顾问］：因为这是一个产品经理。对产品经理来说捕捉信息的能力很重要。所以在没有逻辑关系的这个片段中，如果他能找到其中的信息，来支持他自己的观点，那么这就是成功的。
刘 军［应聘者③］：这应该是一个墨镜的广告，因为他戴上墨镜以后，看什么东西都变得很黑。广告语应该是“近墨者黑”。
黄列英［应聘者②］：我想得很短，就是一个手机的广告：“飞跃无限、传递信息”。根据就是它飞快地穿过很多地方。
陈文杰［应聘者①］：看了这个，我第一印象我会把他设计成一个电影宣传片的广告。因为我看到有很多高科技特效，甚至我看到手机。如果要我设计一句广告词的话，我可能会把它设计成：你想领略现代电影工业的神奇魅力吗？请观看该片！比如说《Ｍａｔｒｉｘ》欢迎来观看《黑客帝国》！
书包 网 。 想看书来
绝对挑战第１３期（2）
面试印象
徐小平［职业顾问］：黄列英的手机