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美国著名出版商乔治？W？齐兹12岁时便到费城一家书店当营业员，他工作勤奋，而且常常积极主动地做一些分外之事。他说：“我并不仅仅只做我分内的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，并且是一心一意地去做。我想让我的老板承认，我是一个比他想象中更加有用的人。”坦普尔顿指出：取得中等成就的人与取得突出成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但其结果，在所取得的成就及成就的实质内容方面，却经常有天壤之别。这好比两个人参加马拉松比赛，在奔跑两个小时以后，都已经完成了42公里的赛程，还有不到200米，就将到达终点。当时的情况是，两人都十分劳累、难受。前者选择了放弃，而后者则坚持了下来。相对于他跑过的漫长路程，余下这一段短短的距离所具有的价值和意义是不言而喻的，没有这几步，此前的努力将变得毫无意义；有了这几步，他就成了一个征服马拉松的胜利者。取得中等成就的人只是少跑了几步，不幸地是，那是最有价值的几步。
“多一盎司定律”可以运用到人类努力的每一个领域中。这一盎司把赢家跟一些入围者区别开来。在朝气蓬勃的高中足球队中，你会发现，那些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐。而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点努力。
在商业界，在艺术界，在体育界，在所有的领域，那些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别在哪里呢？答案就是多勤奋、多努力那么一点儿。谁能使自己多加一盎司，谁就能得到千倍的回报。
多做一点是一个良好的习惯。你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你却可以选择自愿去做，来驱策自己快速前进。率先主动是一种极其珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。如今在每个公司，个人的工作内容相对比较确定，并不一定有许多“分外”之事让我们去做。而且，当一个人已经完成了绝大部分的工作，付出了99％的努力，再“多加一盎司”其实并不难。但是，我们往往缺少的却是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。
比别人多做一点会使你最大程度地展现你的工作态度，最大限度地发挥你的天赋，让自身不断升值，成为一个真正的优秀的人。
法则4 成功最要紧的是“行”，不是“言”
——停止梦想，从现在开始行动
章前故事 从小做到大，稳步增长的李兆基
1929年，李兆基出生于广东顺德，7岁开始，在其父亲开的银庄学做生意，15岁，父亲就把两家银庄交给他执掌。
1948年，李兆基带着1000元港币到了香港。先是干自己的老行当——炒汇炒金，颇有斩获。之后，他又做起了贸易，并掘到了第一桶金。到了20世纪50年代后期，香港经济起飞，房地产炙手可热。李兆基认为房地产必定是香港的黄金产业。
但是，李兆基此时在香港商场名不见经传，想要在房地产分一杯羹，谈何容易。俗话说，一个好汉三个帮，李兆基找到郭德胜、冯景禧等创立了香港永业集团。
对于公司的经营方针，李兆基觉得可以学习霍英东卖楼花。不过，霍英东卖的是住宅楼宇楼花，而他把重点放在卖工业楼宇楼花，因为香港的形势决定了工业用房将是一个高潮。由于永业集团的实力无法与当时的大集团抗衡，因此永业集团一开业，就不跟大集团去比拼竞投官地，而是去买进旧楼，采用一块块小地盘拼大的方法，几年下来，尽管永业集团没有什么惊天动地的业绩，但资产却稳步增长。
1963年，李兆基、郭德胜、冯景禧三人退出永业另创新鸿基有限公司。在新鸿基，李兆基负责图样设计、土地买入和楼盘销售，几乎概括了房地产的主要方面。
在这个筚路蓝缕的创业时期，他们三人的注册资金有500万港币，实际上只有300万港元，每人各100万港元，财力上没有什么优势，但他们三人齐心协力，到1972年，楼宇营业额已达565亿元。
之后，李兆基成立了自己的恒基兆业地产公司。到1976年，恒基兆业三周年之际，李兆基用了28年的时间，终于把自己从1000元身价变成了亿万富翁。1997年，李兆基更是以147亿美元荣列全球富豪榜第4位，为亚洲首富。
已经75岁的李兆基现任香港恒基兆业地产有限公司及恒基兆业发展有限公司主席兼总经理，恒基中国集团有限公司主席兼总裁，香港中华煤气有限公司主席，新鸿基地产发展有限公司副主席，美丽华酒店企业有限公司、香港小轮（集团）有限公司、东亚银行有限公司董事，香港地产建设商会副会长，香港港事顾问，香港特别行政区筹委会委员及推选委员会委员，香港顺德联谊总会荣誉会长，世界顺德联谊总会名誉会长，顺德市荣誉市民，佛山市荣誉市民，广州市荣誉市民。
行动是成功的第一要素
李兆基的发展经历告诉我们：停止梦想，及时行动可谓是许多成大事者共同的特征。其实，在我们的职业规划上，行动上的领先同样是我们职业规划成功的第一要素，可以说没有什么事情比下定决心、领先行动更有效果。如果你现在不去做，你永远都不会有任何成功。
多数人之所以庸庸碌碌地度过职业生涯，并不是因为他们懒惰、愚笨或习惯做错事，大多数的人不成功的原因在于他们没有切实的行动，他们没有认识到及时行动才有成功的希望。
成功学家皮鲁克斯在长期对体重过重的人作咨询的过程中，经常会遇到这样一种情况：许多肥胖的人会以肥胖为理由，拒绝做某些事。例如，他们会说，“当我瘦下来时，我就可以搭游艇”，或“我就可以得到另一份工作”，或“我就可以搬家”，或“我就可以寻得一份亲密关系”等。
“但是，他们根本瘦不下来，因为他们只是想瘦，而不真正去减肥。所以那些事也只能是想想罢了。”皮鲁克斯在总结减肥失败的原因时这样说。
如今，皮鲁克斯所说的这种现象在我们许多的职业规划者中也一直存在：一些人总是一次又一次地把希望寄托于明天，以至于许多宝贵的学习时间和展现自我的机会就这样在自我安慰中悄悄地流失了。
对于这些人来说，为什么明明对职业现状不满意，可是却不愿意努力去改变呢？一是因为惰性在作祟，他们在惰性中学会了拖延；二是他们知道任何改变都会把他们带向另一个未知的状态，而对于未知的状态大多数人会抱着一种恐惧的心理，唯恐它会带来一些预料不到的痛苦。于是，他们对现状不满意时，只是想想，或是发发牢骚，或是做一天和尚撞一天钟。
然而，无论做什么事情，只停留在嘴上肯定是不行的，关键是要落实在行动上。如果你想实现自己的职业目标，建立属于自己的事业，那么就得抓紧时间，把握现在，立即开始行动。如果你还不知道如何下手，可以尝试如下步骤：
首先，写下4个已经拖延很久但得马上开始的行动。也许是找工作、进行培训或参加一次重要的活动来锻炼自己的能力；等等。
其次，在这4个行动之下各写下这些问题：我什么时候开始行动？什么时候一定要结束行动？我现在需要哪些帮助？是否有信心做好？回答这些问题有利于你在规定的时间内做好行动的准备，再完成行动。
最后，写下如果你不马上去做会造成的后果。如你每天不看100个单词，你将会过不了英语四级，职业竞争力会大大削弱；你若不去参加一个专业的培训，去一家公司面试成功的希望将不会很大；等等。回答这些问题，可以给你一点儿压力，从而有利于催促你去行动。
如果你想成功的话，就开始努力学习、努力工作吧！虽然这样无法保证你不会失败或是痛苦，不过，如果你根本不做，失败是一定无法避免的。假使你的最佳表现也不够好，那么，就从失误中学习吧！
做任何事情都不要忘了勤奋
为了达到更好、更大的工作成就，加薪也好，提升也好，你必须不断地奋斗，而勤奋刻苦地训练专业技能尤其必要。如果你是有志于工作的人，每天