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法走出平庸的生活模式，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得更多的东西而不仅仅是钞票。
小圆是一家大型企业负责数控机床的工程师，他已经在这家企业工作了10年，现在年薪已经超过了10万。
其实，小圆并不是数控机床方面的高材生，10年前，在这家企业他是一个仅有高中毕业文化水平的小工。当年，这家企业面临巨大的危机，很多工人都因为工资太低，而且总是拖欠而辞职。而当时新上任的领导虽然有心改革，却也挽回不了工厂工人的流失。那时领导有引进一批数控机床，大力发展生产效率的想法，但是这需要很大的资金投入，把资金投入在这方面，工人的工资就更成了问题。
还是一名小工的小圆知道了这个情况后，亲自找到厂长，并对他说：我愿意跟随厂长进行改革，而且我一直对数控机床技术很感兴趣，已经钻研了多本数控技术方面的著作，上手操作应该没问题。厂长很感动，但是出于对员工负责，还是明确地告诉小圆厂里若是引进机床就无力负担工人的工资了。
面对这种状况，小圆回答得很干脆：只要厂里能管我吃饱就可以了，希望能给我这个机会。小园的决心终于感动了厂长，他决定引进数控机床。仅仅过了1年，工厂就因为生产效率提高而恢复了竞争力，而数控技术也为工厂大大节省了人力成本，缓解了工人流失造成的困境。
今天，小圆所在的工厂已经完全脱离了困境，而小圆也理所应当地成了厂长的得力助手，获得了高薪职位的回报。
小圆的高薪经历告诉我们，人生的追求不仅仅只是满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。有太多的人仅仅为了金钱而工作，错失了很多能让自己更好发展的机会。因此，不要麻痹自己，告诉自己工作就是为了赚钱—— 人应该有比薪水更高的目标。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题（6）
将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工作背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。
个人追求服从于工作使命
如果你天天想挣钱，你就很难挣到钱；如果你天天想方设法在你的行业中做到第一名，你就能够获得很多的财富。工作的目的，很多人都想得很简单：工作就是为了赚钱，养家糊口，图生存。这没有错，这就是工作的本来面目。可是，各位，我要问的是，如果工作仅仅是为了赚钱，那么，世界首富比盖茨为什么还要工作？华人首富李嘉诚为什么还要工作？并且他们都一直在很努力地工作。
像这样的例子还有很多，那些有着巨额“薪水”的人，到底在为什么工作呢？因为，他们不是为了金钱和财富，而是为了使命。
那么，我们工作的使命是什么呢？很多人还没有想到。如果将“赚钱”作为唯一的工作目标，那么，在我们的工作中就很难有快乐可言，而且也难以获得成功。这里以业务部门为例：业务人员可能会为成交一笔业务而欢欣鼓舞，因没有业务成交而垂头丧气，员工“情绪化”现象十分严重。这就导致了业务人员的业务不稳定，顺利的时候业务一日千里，困难的时候业务一落千丈，而且在团队中还会蔓延。
美国独立企业联盟主席杰克法里斯年少时曾在父亲的加油站从事汽车清洗和打蜡工作，在这里工作期间他曾碰到过一位难缠的老太太。每次当法里斯给她把车弄好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除每一点棉绒和灰尘，她才满意。后来法里斯受不了了，他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”
“记住，这是你的工作！”说得多好啊！当你选择了清洗和打蜡这个工作时，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？其实不仅仅是清洁工如此，任何职业都是如此。
有一位大学生，刚毕业的时候，来到一家广告公司做业务员，他的主要工作是通过电话联系指定客户，然后再去拜访那些有广告意向的客户。在办公室里电话联系客户是很轻松的，可每当要出去和客户面谈的时候，他就有些不愿意了，因为那时外面的气温很高，而且有些公司的地址在郊区，十分不方便，不仅要转几趟车，甚至还要步行。后来，他想了想：这是自己的工作，既然选择了跑业务，就必须接受，和客户面谈也是工作的重要一部分，又怎么能不去呢！
如今，这位大学生已经成为一家跨国公司的销售总监了。回顾那段在广告公司做业务员的经历时，他说：拜访客户的经历让我学到了很多，比如如何面对客户、如何与人沟通和交流等。
“记住，这是你的工作！”我觉得每个人都应该把这句话作为自己的座右铭。美国前*长曾说：“工作是需要我们用生命去做的事！”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它。
如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题（7）
因为以“赚钱”为第一目标，所以会有相当一部分员工经常有“骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎是把客户骗进来为自己赚钱。于是，一种“恐惧感”会使很多业务人员在遇到对产品有疑义时不敢直接面对客户。因为以“赚钱”为第一目标，所以很多挣扎在职场上的人经常会迷失方向，不知道自己的前途是什么，“懒惰”像传染病一样蔓延，他们不愿意做基础工作，不愿意做重复简单的工作，而最终沦为无业人员。
可见，如果单纯以赚钱为工作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一名员工，一定要了解公司的使命是什么？自己的使命是什么？这样，工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为金钱工作的时候，不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感。
为实现人生价值而工作
比尔？盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉1亿美元，他们要466年才能用完这些钱—— 这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？
斯蒂芬？斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽然不像比尔？盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？
美国Via公司董事长萨默？莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕Via转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来这么大的工作热情？
类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？
还是看看萨默？莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于所做的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。
你认为你所从事的工作是什么？是饭碗还是事业？不同的回答决定了两种不同的工作态度。把工作当成饭碗的人，只是把工作看成了一种谋生的手段；而把工作当做事业的人，不是为了工作而工作，而是为