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毛区健丽：当时我是19岁，因为我去留学，有一首歌不是说if you can make it in new York； you can make it anywhere。 就是说，如果你在纽约能够生存下去的话，你在世界的任何一个地方都能生存下去。所以我就知道要去纽约。纽约是一个犹太人比较多的地方，我也开始了解到美国的经济、还有很多的产业、还有政治，都是和犹太人有关系的。我就觉得犹太人肯定有很多的地方值得我学习的。纽约也有很多的犹太人，所以我在大学生的时候，一定要和他们学东西。虽然他们支付的工资是比较低的，你知道的，犹太人是出名的小气、很小家、很会算帐，那么一个民族性格，所以我就放弃了工资比较高的。因为那个时候打工是按照小时来算的，我的工资真的是远远低于平均标准的。
纪春：您和犹太人学到东西了吗？
毛区健丽：学到了！他们开始的时候对你会比较严，你很难通过他给你设的关卡，但是如果他认定你的能力的话，他就会给你很多机会。第二，他也会愿意教你很多东西。另外，他和中国人的人情味是比较像的，比如家庭观念等。他们在商业上面的想法是非常聪明的，所以这也是犹太人有这么多财富的主要原因。比如说他想一个事情的战略了；他遇到挫折的时候，会如何解决，怎么样都不会放弃一件事情。这些都是值得学习的。
纪春：我也听说，您在大学毕业的时候，有很多的选择机会，有很多大的公司都要您，为什么呢？您怎么就这么出色呢？
华尔街走来的中国女人（3）
毛区健丽：因为我4年大学，不是最优秀的学生，不是拿A的学生，我从来都不是最聪明的。因为我喜欢把我学到的东西用在日常生活当中，也很喜欢跟人沟通，所以我在大学的时候一边做全职学生、一边全职工作，虽然我是打小时工，但是加起来也有每天8小时。所以我可能比别的学生优秀的地方就是我的工作经验比较丰富，比别人多很多，而且当你面试的时候，他不是考察你会计学的分数，更重要的是考察你的交流、你怎么处理一些问题、你是不是很成熟、你的应变能力怎么样，所以我觉得我在这方面还是比较出色的。所以我每参加一个面试，都会拿到工作。
羽翼丰满
纪春：很厉害！这也是和年轻朋友分享的一些经验。最后您做决定的时候是怎么来衡量的呢？
毛区健丽：因为你是学会计的吗，那个时候的梦想是到四大会计师事务所，现在是八大会计师事务所去工作，当时我去了不但是八大，而且八大以外的3家，一共11家，我都去了。当时我都参加面试了，而且都通过了。因为我曾经工作过，所以我知道我到会计事务所想做什么样的工作、什么样的位置，所以我当时选择了做税务的东西，就是有计划的东西，需要动脑筋的东西，我就没去做审计的工作，我进去以后做的工作咨询方面比较多。因为我觉得这方面的工作比较有挑战。
纪春：因为你喜欢和别人沟通？
毛区健丽：对！我喜欢帮别人解决问题。
纪春：你也不嫌麻烦吗？因为帮别人解决问题需要考虑很多。
毛区健丽：我也从我的客户身上学到很多，第一，我选择咨询是因为它工资高，因为在美国这个社会你帮助别人解决问题是要有代价的，这个代价是挺高的。因为我4年里跟犹太人打工，我赔了很多钱，所以咨询第一个任务是赚钱，它的工资比较高。第二，这个工作永远都是双向的。我也教别人我懂的东西，可是在这个过程中，我也知道为什么一个企业、一个公司会遇到这样的问题，我也从他们的工作中了解到更多的东西，这个工作很好。你如果做审计的工作，你今年做完这个公司的帐，以后明年还会再做。所以我觉得咨询给我的挑战比较多，同时我学的东西也更多。
纪春：你喜欢有变化、有挑战的工作，进到这个行业真的是挑战很多，你有没有感到压力很大？感觉到没有办法应付一些事情的呢？
毛区健丽：有啊！我们在这种大公司工作，尤其是在80年代，又是那家公司第一个中国女性，所以在公司里是比较受冷落的。
在这种大公司里，环境是竞争的，你要去竞争工作，而不是像中国的企业，你做这个岗位，自动就有人委派工作给你。在这种环境不是的，如果你要追求上进、追求表现的话，那你必须要争工作，所以当时有一些大的兼并收购，你要去抢的。不是说公司一定会给你的，所以说虽然人家是给你工资、给你工作，但是如果你上进的话，你就要尽最大的努力去做，你要付出。人家可能付出100分，华人就要付出双倍。
当时我的工作是很辛苦的，差不多每天都要到10点、12点才能回家，而且很多问题并不是说你的上司会教给你，很多东西都是需要自己去找答案的。很多时候，我都要在图书馆里翻很多的书去找答案。那个时候也没有网络，我就打电话给同事，要和同事搞好关系，要不然人家不告诉你。所以当时的工作环境是那个样子的，在安达信的工作是比较有进取心的。从安达信出来的员工给人的感觉都是很知道自己要什么，性格就是在这种环境中培育的。
纪春：我想在这个环境中，您需要自己去寻找一些机会，主动的去争取一些项目、去抢这些项目，能不能给我们说一两件很具体的事情？你是怎么样来抢这些机会、抢这些项目的？
毛区健丽：比方说，当时贝塔斯曼要收购美国的很多媒体，那时就是一个非常出名、天天报纸都能看到的兼并收购。当时我是一个小女生，没有人会把我加到他们的队伍中的，所以我就跑到负责这个项目的伙伴那里，跟他讲，我可以做一些很小很小的工作，我不会占用你的时间。是这样的，我们那里，你为谁做事，你就要写单子，你付出的时间，客户是要付钱的。所以我当时说，我不占用你的时间，意思就是我的工作是免费的。
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华尔街走来的中国女人（4）
我做了很多免费的工作，而且也没有加班费，完全都是自愿的。我如果白天做了这个工作，这是免费的，我8个小时的工作时间是要补回来的，要不然老板对我是不满意的，所以我做了很多的辛苦功。然后他们觉得你行，你也能做，所以就被纳入到他们的队伍当中了。
人的诚信是在华尔街成功的最重要的一个因素
纪春：要获得的话，首先就要先付出，好几次您的经历都告诉了我们这个原则。Monita过去的人生经历很精彩，很多的故事在晚上这一个小时里面讲也讲不完，您是从华尔街走出来的，华尔街给人的感觉是非常现实的，也是非常充满激情的，非常讲求效率的，非常注重金钱的，可以这么来理解吧！那您在这个环境当中，感受到的是什么，您的直接感受是什么？
毛区健丽：我觉得你刚刚讲的因素都对，可是我觉得如果你要在华尔街成功的话，最重要的一个因素就是要有诚信，你要有信用，要诚实，要很老实！不能做假的东西，不能做假帐。人的诚信是在华尔街成功的最重要的一个因素。有了这个因素，你刚刚讲的那些都是第二等级的。
纪春：在华尔街赚钱，有人说很难，也有人说很容易。您觉得呢？
毛区健丽：这个，如果你有一定的诚信，你就有一定的成功案例。我刚才也讲了，我们把华尔街的投资带到煤矿，这也是一个失败的案例，我们的投资者也赔了钱了，可是在这个时候，你怎么去面对这个问题，用怎么样的一个诚信的态度去挽救这个公司，去告诉你的投资者到底发生什么事情，这个我做的比较好。所以我今天还可以回去找同样的投资者，他还会继续投我第二个项目，所以华尔街的人是非常聪明的，他们承受风险也是有的，也就是说，他不会因为投资一个失败的公司或者一个失败的案例，就说这个公司是不行的，或者说中国是不行的，他就不回来投资，他不会这样的。所以你怎么处理当时的危机，怎么处理一个失败，人家是会看的出来你这个人是不是有诚信，你这个人有没有解决困难、解决问题的态度。这个是一个长期的合作，所以这个也不会断定你给他带来多少财富。
当然，他也会希望你第二个比第一个成功，可是如果有一个失败，并不是说你的机会就没有。所以，还是你怎么从第一个失败里面学到更�