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不但做不了鉴督，反而自己因为无人鉴督而受贿坐了班房！现在集团总公司的领导们实行‘摸着石头过河’的思路，来个企业领导制度的改革创新，任命林国庆兼任工程机械制造公司的党委书记，实行总经理和党委书记一肩挑，这当然使得林国庆感到十分的舒心和愉快的。过去郭智清当书记时，郭智清虽然对自己不敢说什么，但必竟有一些被自己批评和暗中对自己有意见的干部私下里会找郭智清叽叽歪歪地说些什么，害的林国庆自觉得心中很虚，很不踏实。现在林国庆总经理和书记一肩挑后，这种使林国庆心中感受到很虚很不踏实的叽叽歪歪的声音自然早就消失的无影无踪了。
这天会议的气纷十分凝重；也十分严峻。林国庆表情自一开始便是十分严肃，参加会议的人员自然也只能个个表情严肃。林国庆说：“近几天我研究了集团总公司下发的新的公司经营责任指标，要全面完成这些指标是很困难的。所以我要求大家在这困难的特别时期，要做到心往一处想，劲往一处使，努力完成这些指标，这是国家利益对我们的要求，也是我们在座各位自身利益的要求！为此我希望我们班子里不要出现那怕是一点点不和谐的其他杂音。”林国庆说完便把威严的目光射向各位参加会议的人员，只见大家表情更加严肃，只是一味地低头认真地做记录，竟然没有一人敢抬头接住他的目光！林国庆感到自己这无限权威被人认可的*，林国庆感受到这特殊的困难时期其实有它特别的好处：这就是可以营造特别的严肃气纷和为首长树立特殊的权威。就好像在战争中的临战前的会议，会议中只要谁敢不服从指挥，首长就有权当埸将他撤职！想到这里林国庆放松了严肃的口气，趋于平和地接着说：“我想这指标中主要的就是销售量，市场占有率和利润三个指标，以我的看法这次国家宏观调控给我们行业造成的影响估计时间也大约在一年左右；最坏的也不致于超过二年。所以为确保销售量指标的完成，我个人认为我们可以用向各省的代理经销商，预开产品销售发票来暂时冲抵年实际销售量和指标销售量的差数，待今后经济形势好转时再用超额销售的产品来回冲今年所预开的销售量，这其中无非就是多缴了一次产品销售税，而这税收又是国家的，就当我们企业为国家作一点小贡献吧。至于这市场占有率指标，总公司下的新指标和去年的一样，我想只要销售量完成了，这指标也应该会完成，因为在我们行业中，那些民营公司不管经济形势如何他们所统计出的销售量是比较真实的，在现今这形势下他们的销售量滑坡肯定比我们严重的多；而行业中的国有企业，领导们头脑灵活的，最多也只能和我们一样以确保新指标的完成为主要目的。退一步说，万一年底这指标离总公司所定的指标差一点，也无非多预开几台产品的销售发票而已。现在问题的关键是利润这个指标，我们来研究一下如何来确保它的完成。这点我想听听财务总监的想法。”
对林国庆总经理的说法，与会人员然然觉得这是在作假，但由于这是涉及在坐各位的年薪问题，自然是一致表示赞成，并对林国庆精于业务和创新的想法表示敬佩。由于林国庆事先已找财务总监通气，说了自己确保利润指标想法，所以财务总监更是显得胸有成 ，他沉稳地说，从总公司下达的销售量指标分析看，即使能完成销售量指标，这利润指标也是无法完成，再加上我们要预开销售发票所引起的虚拟产品利润以及所增加税收的支出，所以要完成利润指标是很困难的。这几天我想来想去也只能从深挖公司内部潜力，节约生产成本着手，如果这项工作做的好，我相信完成这利润指标还是有希望的。在目前产量滑坡的情况下，要做到节约生产成本自然只能走减员增效这条路，我们如果减员1500人左右就能节约工资支出好几佰万元，另一方面我们加大公司财务的管理力度，对公司所属的各生产厂和各分公司财务进行清理，将各单位的小金库的钱统统收归公司，这内中我想也会有几佰万元的资金。如果能做到这样，我想这利润指标也就不难完成了。
财务总监说完，会议便现出一阵沉默，这是一件大事，大家自然不敢造次轻意发表意见的。林国庆看看大家不肯发表意见便说：“减员增效是集团总公司这几年一直要求我们做的事，只是过去几年由于生产形势好加之我考虑工人的生活出路问题，我们一直未实行。在目前的这种形势下，我想这工作也是到了非做不可的事，一方面这工作工符合政策的要求，另一方面我们做了这工作是一定会得到集团总公司的支持。但我想工人还是要给生活出路，这减员的人员不叫减员，叫回家待岗，同时按市发布的最低工资标准发给待岗工资。至于小金库问题中央早就三令五声要求彻底清理，只是当时我们考虑到一线工作的幸苦，将小金库的钱改名叫“二次分配资金”，目的是让各当位的领导有一定的经济支配权，主要是由他们给那些工作肯干的工人发点另外的奖金，现在看来这样做也有很多问题，肯干有工人多拿不了多少钱，倒是各单位领导不但多拿钱而且还整天花天酒地地过好日子！现在是到了该收回小金库钱的时候，现在把话讲明，哪个单位的领导有抵触情绪，不配合做好这项工作，就请纪检部门认真查他的账！我就不相信他们就这么正派查不出问题？只是职工待岗问题是件大事，大家要一心一意地做好职工的思想工作，告诉职，工公司遇到困难，职工自然有责任和公司共渡难关的。同时我要求党委的全体成员，公司的上层领导以及公司政治处要全力配合工会做好这项工作。”
大家看林国庆话已被说到这份上，也都纷纷表示赞同，并表示要全力做好这项工作，只是公司的工会主席庄仁生心中暗暗叫苦。这工会说来是维护职工利益的组织，但职工却从来没有体会自己利益被维护好处，所以职工对工会意见很大，平日里大家一讲起工会自然是一遍骂声。主席庄仁生虽然不敢像老一辈革命家那样时时到工人家中访贫问苦，但那些贫困和有困难的职工自会不时地找他闹事，从他们叙述的困难和可怜的要求中庄仁生也多少知道公司内的工人兄弟们生活是快达到绝对贫困的地步。公司有一名职工名叫林有财，母亲生癌住院，父亲出于无耐找他拿钱，这林有财不但不给钱还将父亲大骂了一顿。父亲将这事告到工会，庄仁生只好找林有财做思想工作．只是这林有财性格爆躁，庄仁生话还没说完他便大骂他父亲：“你们也不要说我不孝，你们也看看他是怎么当父亲 的，人家又是怎么当父亲的？！他当时舍不得花钱让我上大学，只是一味地骗我当工人是如何如何地光荣，如何如何有出息，害得我现在只能艰辛度日，我还不到三十岁，人家都有说我背弯得像个小老头。这世间的事也是有投入才有产出，当初他们不肯投入现在哪来的产出？再说他当时也是公司公司的大红人，也算是月月先进年年标兵，不是这个代表就是那个委员，他就不能能像别人的父母一样找关系走门路，让我当个小官，我也不比别人笨，自会懂得成千成万的贪污受贿，现在自然要让他们享不尽的荣华富贵。要怪也只能怪他自己，一辈子想得尽是标兵先进，从不考虑我这作儿子的未来前途，如今这先进标兵能当饭吃？！他整天动不动就讲要找组织靠组织，现在无钱怎么不找组织要去？反倒来找我要？我一个穷工人连自己的老婆孩子都养不活，哪有钱给他们？总不能为了他们眼睁睁地让我老婆孩子饿死吧？”被 林有财这一说，庄仁生原拟好做林有财思想工作的腹稿便一句也说不出来，只好好言劝慰一番逃之夭夭。庄仁生想：看这经济形势没有一年是好转不了的，如果这样只怕会把这待遇岗的职工推向更困难的境地。到时如果万一职工闹起事来，自己不被职工骂个狗血喷头才怪了。而这林国庆在这公司当了十几年的总经理，自然是上有靠山，下有一般讨好他的人护着，所以是越发地*和专权了，哪里听得了别人的不同意见？前一任的工会主席有一次不知为什么鬼迷心窍，为职工说了一些话，得罪了林国庆，被他找了个借口调到公司纪检会当副书记，职级被降整整一级，只属公司中层领导，自然就拿不到高层领导一年三拾几万元的年薪了，所认这前工会主席每每遇到