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等到我离开宿舍的时候，才发现没有人送我了。这场景很像阿城在小说《棋王》里所说的，等到他插队时发现别人已经都被他送走插队去了。
离开工厂到公司去是这个时代的主题，跟当初知识青年下乡一样，有巨大的诱惑力。有人将中国青年在不同时代的命运总结为下乡、下海、下岗，这话非常精辟。最后人生进入衰老期，像黄瓜一样，就是下架了。
我走的时候为了制造热闹气氛，放的是红星生产社的第一盘磁带，许巍唱的《两天》，“我只有两天，我总没有把握，一天用来出生，一天用来死亡……”那彷徨和悲切之心搅得我软软的。
因为我在简历中用黑体字强调了我的创意天赋，一家公关公司不怀好意地让我去面试，我想这不是让我出洋相吗？但是我觉得还是必须去一趟，我还没有牛到对应聘机会爱搭不理的地步。
白领突击 二（2）
以前我只是在电视里看过公关小姐，觉得做PR（public
relation）必须要脸蛋，以我这个鸟巢发型，我无论如何不会被看中。
等我到达位于北京黄金地带建国门附近的这家公司办公室前台时，我差点晕了过去。装饰得后现代风格的前台和穿着得后现代风格的前台女孩让我都不好意思前去问话。
还是那个睫毛一寸多长的*女孩亲自问我：“请问先生，您找谁？”
“我找Scott
唐！”
“我们这里有两个Scott
唐，请问你找大唐还是小唐？”
我差点又晕了，心想我就找牛皮糖。想了想，我觉得既然能够面试我江某的人，应该是个领导，所以我说：“大唐！”
“那好。请您稍等一会儿！请问您要喝水吗？”
“哦，不，不！”我尽管有些口渴，但是还是不想给人家添麻烦。
“那您在旁边的沙发上等一下，唐先生马上就来。”*女孩温和地安排我就座，又坐下去，低头在电脑上敲打着什么。我这个电脑专业出身的人决定不再向任何人提我是电脑专业毕业的了。
坐在奶白色的正正方方的牛皮沙发上，我感叹这个公司的实力，连给来访者坐的临时椅子都这么好。
Scott唐出来了，他几乎是个光头，这样我心里稍微自信一点了。他跟我热情地握手，好像我们以前就认识。*女孩又给我发了一个不干胶胸贴，亲自贴在我胸前，那是他们公司的来访客人的标签，估计怕我跑进去后，他们把我搞混了，胸贴上写着“VISITOR”。
Scott唐走在前面，我跟在后面，走进了迷宫一样的办公室。一面墙上一幅巨大的英文标志：Ogmy。这大概是这家公司的logo，不知道为什么，我脑海里马上浮现的是“oh；
my
god”的缩写。
穿过深红色的办公区，如同穿梭在大鲸鱼的肚子里。Scott唐把我带到了一间门上挂着一个木牌的办公室，我看木牌上正反面写着：打烊和营业。我们进去，Scott唐把木牌翻到“打烊”朝外，我们俩就在里面开始“营业”了。
Scott唐一落座，就放进嘴里一颗口香糖，眉头一扬，开门见山就说：“我先交代吧，本人留美博士，在Ogmy公司（他发音为‘奥秘’）供职6年，现在为创意总监。我现在要找一个活动创意专员。”
我交代什么呢？我想了想，不知道说什么好，自己值得卖的东西在简历上都说了，抠了抠脑袋，我说：“我是学计算机的，搞活动创意行吗？”
“以前知道奥秘公司吗？”
Scott
唐问。
“不知道，只知道一个洗衣粉叫奥妙。”我说道。
“很直接啊。那好，你认为公关是干什么的？不要想，凭直觉，照直说。”Scott唐劈头就问。
“请客吃饭！”我疑惑地答道。
“真要这么简单就好了！”Scott唐笑了笑说，“请人家吃饭人家都不来怎么办？”
“那看他喜欢什么，只要他有喜欢的，就可以以这个名义请他来。”我答道。
“靠了一点边，有悟性。”Scott唐肯定地说，“那你认为创意是什么呢？还是不要想，凭直觉，照直说。”
“狗咬人不是创意，人咬狗是创意！”我把在宿舍里听肖哲说的一句笑话改了改。
“靠谱。在新闻传播中有一句话是狗咬人不是新闻，人咬狗是新闻。新闻传播也是公关的一种手段，有时候为了传播得更加广泛，就会有人咬狗这样的创意出来。”Scott唐一本正经地说。
我越来越感觉到自己不靠谱了，手心里直出汗。 电子书 分享网站
白领突击 二（3）
“为什么在你的简历里说你是个有创意的人？”Scott唐问道。
我知道他不喜欢我想，我直接答道：“因为我觉得创意是一种天赋，也不需要成本，灵感一动就上来了，创意是无法检验的，所以我就写了。”
“创意不需要成本吗？”Scott唐盯着我问。
“创意需要成本吗？”我笑道。
“好了，这样就没法聊了！”Scott唐用力咀嚼了一下口香糖说，“你能说说你最有创意的事情吗？”
“我头发不多，显得老成，结果我一个高中的同学在他考中的一个大学犯了事情，老师要他请家长，我刚好去他们学校，装他爸去见老师，装得老师没有认出来。”我说道。
Scott唐不知道为什么乐出了声，摸了摸头说：“我这样就可以装爷爷辈了。”
“你觉得企业什么时候需要公关？”Scott唐换了个坐姿问。
“我觉得企业出了危机时需要公关。”我答道。
“算你答对了一半。”Scott唐扬了扬手说：“企业任何时候都需要公关。你进来时看见前台了吧，那一组沙发是从瑞典进口的，花了20万。前台小姐每个都受了专门礼仪培训，而且模样要好，为什么这样做吗？”
“能够感到公司的实力！”我答道。
“还有呢？”
“创意能力，我看办公室也很有创意。这样客户来就会觉得公司有人才。”我接着扩大战果。
“你悟得很快。”Scott唐吸了口气说，“抱歉，我觉得你对自己缺乏信心。”
我几乎倒吸了一口凉气。他真是太厉害了，居然看出来我没有信心，我确实没有信心，我一直做技术工作，对于如此花哨的创意工作，信心从何而来呢。
“我不是没有信心，每个人对自己熟悉的事情有信心，对自己不熟悉的事情只有虚心的份。”我觉得已经没有机会了，只好把话说出来好受一点。
“你做技术的感觉是什么？”
“创新一种算法。”
“之前你知道那个算法在哪里吗？”
“不知道。”
“然后你无中生有把它想出来了，是吧。”
“也不能是瞎碰，之前就有感觉。”
“好了，今天就聊到这里，你待在这里，待会儿HR让你做套题目，你就可以走了。”
Scott
唐说完起身出去了，我望着他的背影，终于松了口气，把手心上的汗在裤子上蹭了蹭。
我听说过很多公司的招聘程序设计得像一场测谎程序，目的是测试你的简历上写的是否属实。为了应付艰难的面试，我还各方收集资料研究了一番。据说微软公司招人的方式主要是聊天，派七个人来轮流跟你谈爱情、谈人生、谈兴趣、谈技术、谈社会……无所不谈，据说这样招进来的人往往不是最能侃的人。微软之意不在侃，而是从侃中看一个人的智商和情商，这才是一个人根本的东西。
Scott唐跟我侃得到底如何呢？我感觉如入五里云雾。
我还得知IBM公司做的一套题目，能够测试一个人的逻辑思维、形象思维、协调能力、组织能力、抗压能力，据说做完那套题目，经过分析，就能够判断这个人未来是否适合做CEO。
我揣摩着我会做些什么样的题目，一个披肩发女孩进来，递上一份卷子说：“这是你的试题，你有一个小时的答题时间，填好你的姓名，做完后就可以走了。”
我首先填好个人信息，等我往下看我要做的题目，顿时傻眼了：
新华字典有多少个字？
开什么车最省油？
为什么关羽比张飞死得早？
什么书必须买两本？
白领突击 二（4）
什么动物你打死了它，却流了你的血？
豆腐为什么能打伤人？
……
这个试卷太有创意了，除了“什么动物你打死了它，却流了你的血”我确信是蚊子，其他几个问题我几乎一个都答不出来，而且在“为什么关羽比张飞死得早”这个问题我写的答案是：去问罗贯