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逐多久，坚持多久。”
说这话的时候，孔昆的眼睛紧紧地盯住我。
我看着孔昆，笑了下，没有做任何回应。
我对孔昆不了解，我也不想去了解。我身边的女人够多的了，够我纠结头疼的了，我不想多费脑细胞去想那些和我无关的人说的无关的话。
此时，海珠在书房继续忙乎，我没有打扰她，在客厅里边吃水果边看电视。
电视里正在播放星海新闻，正在播放市委的一个会议新闻。
市委书记在镜头里频频闪现，关云飞和雷正也参加这会了，镜头里也有他们。
我漫不经心地看着电视画面，心里还在寻思着那个男人，妈的，我就觉得在哪里见过他，到底是在哪里呢？他到底是谁呢？
边看着电视里主席台上正在讲话的市委书记，还有那几位常委，我边苦思冥想……
突然，我的大脑猛地一闪，立刻闪出一个人来！
是他，对，就是他！
第1119章 冬儿生死未卜（）
我终于想起来了，市委书记第一次到集团来视察，第二次到集团来春节拜年，这个人都夹着包紧随其后形影不离。
此人是市委书记的秘书。
曹丽和曹腾与市委书记的秘书搭上了，还能共进晚餐。
那么，这个小风又是怎么回事，她和这个市委书记的秘书是什么关系？是以曹腾的女友身份跟着去吃饭呢还是……
能搭上市委书记的秘书，曹腾似乎还没那么本事，但是，曹丽能，这一点我不怀疑。
如此说，曹腾是通过曹丽搭上市委书记秘书的？
我边看电视边寻思着。
这时，海珠忙完出来了，坐到我身边，伸了个懒腰：“哎——忙完了。”
我看了下海珠：“阿珠，辛苦了……其实做这些方案，你不需要再亲自动手了，你手下那么多人，让他们干不就得了。”
海珠笑着说：“他们也在做，最近业务多，他们忙不过来了，我闲着也是闲着，就做一个呗……正好也锻炼下自己。”
我说：“公司的管理人员，感觉使用起来得心应手不？”
海珠想了想，说：“还行……最近公司新进了不少人，我观察了一下公司的他们，发现一个挺有意思的现象。”
“什么现象？”我说。
海珠说：“我发现他们大致分为两类，一类是很能说的，口才特别好，另一类是沉默寡言的，不大爱说话。你说，这两类人，哪一种更有发展潜力和前途？更有培养价值？”
我想了想，说：“给你讲个故事。”
“嗯……”海珠看着我。
“曾经有个小国派使者到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
“最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。”
“这说明了什么？”海珠说。
“你说呢？开动脑筋想一想！”我说。
海珠想了一会儿，若有所悟地点点头，说：“哦，我明白了，这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。”
“回答正确！”我点点头。
海珠想了想，又问我：“对于有培养价值的人，我该怎样去培养他们呢？”
我说：“我再给你讲个故事。”
海珠呵呵笑起来：“你说。”
“陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
“早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：goodmorningsir！陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：您贵姓？于是陈阿土大声叫道：我叫陈阿土！如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：goodmorningsir！而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！
“但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游goodmorningsir是什么意思，导游告诉了他，天啊！真是丢脸死了。于是陈阿土反复练习goodmorningsir！这个词，以便能体面地应对服务生。
“又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：goodmorningsir！与此同时，服务生叫的是：我是陈阿土！”
故事讲完了，海珠有些困惑地看着我：“哥，你想通过这个故事说明什么？”
“去想！”
海珠想了半天说：“想不出来！”
我说：“笨蛋！”
海珠笑了：“当然没你聪明，告诉我——”
我说：“这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你。而你要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
“所以，你培养你的人，首先就是要让他们能具备被你影响的能力……换句话说，就是心悦诚服接受你的领导接受你的影响对你对公司忠心耿耿，如此，才会做好自己的本职工作。”
海珠点点头：“哦，我明白了……我要先增强自己对他们的影响力。”
“是的，影响力不能仅仅靠制度考核，还要靠自身货真价实的能力，靠公司美好的未来，只有他们看到公司的长远发展前景，看到公司美好的愿景，才会有长期在公司工作的信心和决心。”我说。
海珠说：“怎么样才可以创造公司更好的未来？”
我说：“再给你讲第三个故事。”
“嗯……”海珠饶有兴趣地看着我。
我说：“有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：给我火，给我火！原来他忘了要火了。
“接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
“哈哈……”海珠笑起来。
我说：“这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。所以，要想公司有更好的明天，就要学会选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造美好的将来。”
海珠心悦诚服地点点头：”嗯……”
我接着说：“公司最近新进了不少人，但是，这些人，你能有把握都留住吗？或者说，你能有把握留住你想留住的有才能的人吗？”
“不好说。”海珠说：“那你说，怎么样才能留住人才？是不是刚才你说的我要有足够的影响力，让他们看到我们公司的美好愿景就可以？”
我说：“那只是其中一项措施，而不是最关键的。”
海珠说：“那最关键的是……”
我看看表，说：“我给你讲最后一个故事。”
“嗯……”海珠高兴地点点头：“最喜欢你用讲故事的方式来给我上课了。”
我说：“天黑了，张姓牧羊人和李姓牧羊人在把羊群往家赶的时候，惊喜发现每家的羊群头数都多了十几只，原来一群野山羊跟着家羊跑回来了。
“张姓牧羊人想：到嘴的肥肉不能丢呀。于是扎紧了篱笆，牢牢地把野山羊圈了起来。李姓牧羊人则想：待这些野山�