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秋桐沉思着，神情很淡定。
“说啊，这事怎么办？”我有些急了：“赵大健不给我搞好后勤保障，我分管的这一块必定要出大问题……到时候，出了事都来找我，我这不是替赵大健当替罪羊吗？”
“你不要激动，淡定！”秋桐抬头看着我：“你那么激动干嘛，让我想想……出了事你有责任，我更有责任。个人的责任还不是主要的，最重要是公司的整体利益，集团的整体利益，这个责任是大责任，不是个人能承担得起的。”
我住了口，看着秋桐。
秋桐站起来走到窗口，默默地看着窗外。
一会儿，秋桐说话了：“既然如此，既然他非要这么做……那么，就需要对采取必要的措施。”
秋桐的声音不大，但是口气很坚决。
我看着秋桐的背影。
“措施？什么措施？”我没听懂秋桐的意思。
“到时候你就知道了……对服务中心目前的管理体制来说，无外乎就是人、事和钱。”秋桐转过身，看着我：“上次刚将赵总分管的车队调走了，这次接着再对后勤服务中心动手术，赵总必定会大受刺激，说不定要闹事。所以，我现在考虑的重点是既要理顺公司的工作，向有利益整体工作的方向理顺，还要做到不激化公司领导层的矛盾。”
我明白了，秋桐现在重点考虑的是赵大健的性格和他的背景。她既要考虑公司领导班子的团结，还要考虑到赵大健和孙东凯的关系，她要在工作和这两点之前找到一个平衡点。
我不知道秋桐要采取何种方式来操作此事。
沉吟片刻，秋桐摸起内部电话叫来云朵。
第922章 借势（）
“云朵，你通知赵总，明天上午9点到我办公室来召开经理办公会，会议的主要内容是讨论关于后勤服务中心的事情。”秋桐对云朵说。
云朵答应着出去了。
“你让云朵这样通知他，不等于是告诉他你要干嘛吗？不等于是打草惊蛇吗？他心里有鬼，你一说后勤服务中心，他必定会想到你可能要对他怎么样！他必定会准备大闹一场。”我说。
秋桐笑了，笑得有些神秘，似乎知道我会这么问，带着安慰的口气对我说：“好了，易总，不该你操心的事情，你就不要操心，你该干嘛干嘛去吧。”
我看着秋桐神秘兮兮的表情，稀里糊涂地站起来出了秋桐办公室，不知道秋桐葫芦里卖的什么药。
第二天上午9点整，我和赵大健去了秋桐办公室，准备召开经理办公会。
云朵作为办公室主任列席，负责做会议记录。
秋桐神态自若。
赵大健脸色阴沉，得瑟着小腿，隐隐露出几分冷笑，似乎他有留的什么后手。
我心里有些晕晕乎乎。
秋桐看看大家，然后说：“人都到齐了，现在开会。”
秋桐话音刚落，办公室的门突然被推开了，孙东凯出现在门口。
孙东凯的突然出现让我一愣，他怎么突然来了。
这时，我看到赵大健的脸上露出轻松的表情，得意地笑了。
大家站起来迎接孙东凯。
孙东凯的身后，还跟着曹丽和苏定国。
“呵呵，我刚才到经管办去看了看，然后顺便来秋总这里看看，怎么？你们正在开会？”孙东凯笑着说。
“呵呵，是啊，我们正准备要开经理办公会的！”秋桐笑着说。
“哦……经理办公会……好啊，我还没列席过经营部门的经理办公会呢，我要是提出想观摩下你们的经理办公会，秋桐赵总易总不会介意吧？”孙东凯笑着说。
“欢迎孙书记！”赵大健先迫不及待地说话了。
“呵呵，当然不介意，欢迎啊……”秋桐笑着说：“领导来视察，是我们的光荣。”
我也笑着点点头。
我的心里突然意识到，孙东凯今天不是偶然来的，他必定是特意来的，是为了赵大健来的。
赵大健接到云朵的电话通知，知道了会议的内容，必定是意识到秋桐要拿后勤服务中心的事情向他开刀，说不定又要剥离一个他分管的部门，把后勤服务中心调整归我来管理，那他几乎就快要被彻底架空了。他于是就事先给孙东凯说了。
下属部门副总具体分工的事情，孙东凯是不好直接干涉的，但是他也不想看到赵大健在发行公司的权力被秋桐剥夺干净，他还需要赵大健在发行公司牵制秋桐。于是，他就采取了这么一招，先到经管办转了一圈，然后带着曹丽和苏定国“随意”走动，“偶然”就到了秋桐办公室，“偶然”就“巧遇”了我们的经理办公会，然后就顺理成章想“观摩”一下。
他要“观摩”，自然谁也无法反对，只能欢迎。
我不由心里有些紧张，孙东凯在这里坐镇，秋桐会如何开这个会。
大家都坐下，然后孙东凯冲秋桐点点头：“秋总，你们该怎么开就怎么开，我就是列席，不发言，不做任何干涉。”
秋桐点点头，然后对我们说：“那好，欢迎孙书记曹主任苏主任列席我们的经理办公会……下面我们开会……会后再请孙书记做指示。”
孙东凯曹丽苏定国静静地坐在那里，我和赵大健都看着秋桐，云朵打开会议记录本。
秋桐开始说话了：“今天我们的经理办公会，主要是研究一下后勤服务中心的问题，主要围绕后勤服务中心如何实现规范化管理，使之走上正轨，以便为今后公司的工作打下良好的基础。主要规范以下几个方面：一、服务中心的事权；二、服务中心的财务；三、服务中心的人事安排。下面，请同志们各抒己见。赵总，易总，你们谁先发言？”
说完，秋桐的目光扫了我一眼。
我决定先发言，我已经想好了该说些什么。马尔戈壁，就是孙东凯在这里，我也要说。
当然，今天这个场合，我不会走激化矛盾的路子，我也要学会讲话的技巧。
我决定按照秋桐的思路，在服务中心的人、事、钱上做文章，说：“我先讲几句，讲得不对的，请秋总和赵总指正。后勤服务中心是我们公司的后勤保障部门，俗话说，兵马未动，粮草先行，我们整个公司的有效运转，是离不开后勤服务中心的强力保障的，这是一个因素。
“另一个因素，孙书记担任集团一把手之后，根据集团工作的整体需要，大刀阔斧搞搞内部机构改革，这是十分必要的……根据集团的总体工作要求，我们的编制减少了，本来不减编，人都少了，减下来人更少，都快没有干活的人了，比如我们的办公室主任云朵，就兼了好几份工作，手下只有几个司机，实在是人手紧。
“在这种情况之下，争取适当的编制，解决人手不足的问题，最好的办法就是根据集团党委的要求，提高后勤服务中心的工作效率。所以，我认为，后勤服务中心应该定位于公司整体机构的补充，在事权上，应该和公司统一，其人员也不能独立于公司之外，公司统一使用，不能说我是后勤服务中心的，你们是公司其他部室科站的，你们的事我不管，那是绝对不行的。
“关于财务，我认为，基于事权和人事安排是统一的，财务也应该统一于公司，出纳还是公司的出纳，会计还是公司的会计，签字也应该是一支笔，公司一把手不签字，不许开支。我的意见就是这些，想到什么讲什么。”
我说完后，看了一眼大健兄，他正阴沉着脸记笔记。
以前开会，他是从来不做笔记的，这次孙东凯来了，他开始装逼了。
“赵总说说吧。”秋桐说。
赵大健抬起头，努力让自己笑了下，然后说：“我谈点不成熟的看法。我的意见和易总有点不同。我们成立这个服务中心之前，到兄弟市区报业集团都去考察过，普遍的运作方法不象易总所说的那样。以沈阳市报业集团发行公司为例，他们在成立这个中心之后，是给予了中心一定的权力的。中心所管的事，就是按照职能要求，专心致志开展业务，除了职责之内的业务，公司的事一般不管，也没有那么多精力来管，当然，这主要是由于他们开展业务十分红火，事情特别多。
“我个人认为，从管理上来讲，服务中心和公司机关混在一起，恐怕会出现混乱、扯皮、低效，实际上沈阳市报业集团发行公司的服务中心成立之初就存在这个问题，后来事权分离出来，才得以理顺。所以，关于事权，我主张�