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“但是我们科室现在真的很缺人手的。”沈先波叹了一口气。
“我知道你们科室缺少人手，我也知道目前销售部整体都还是缺少人手的，因此在你没有来之前，我就已经决定了，每个科室之间的人手可以相互对调。比如你科室有什么事情干不完的话，你可以让其他科室的成员帮你做。当然，在让其他科室成员来做你科室的工作时，你需要和其他科的科长沟通。”
先波本来就觉得事情很晕了，当听到徐庆生这么说着，他觉得更加的晕了。
如果按照徐庆生那么说去做的话，那么先波可以想象出日常工作的复杂程度了：按照公司原来的计划是，科室成员向科长做工作汇报和领取工作，科长向部长做工作汇报和领取工作。
按照周晓宇所说的那样的话，那就变成了一个科员在做一件工作的时候，他需要向科长汇报，再向部长汇报，然后再PK。打个比方吧，李建如果做一件只需要花十分钟的工作的话，他在做完这项工作后，需要花三分钟向科长汇报，然后再花三分钟向部长汇报。部长和科长的意见不统一，那么他又得回去修改，再做汇报。如此往来折腾，十分钟的事情变成了一天的事情。
想想这个工作效率，沈先波就觉得低的吓人。而如果李建要做其他科室的工作的话，那沟通成本就更高的吓人。难怪周晓宇感到不满了，员工每天将大量时间用在汇报中，这放谁谁都受不了啊。
“我觉得这样很不妥。”沈先波道，“这中间会出现很多问题的。”
“其实我知道你说的意思，你的意思是担心大家的意见不统一，然后造成下属左右为难。”徐庆生笑着，“这很简单啊，比如说咱俩意见不同意，你的下属可以将咱俩拉到一起，大家一起协商，这样的话事情就好解决多了，不是么？”
先波更晕：这样的话，就更加费事了，为了屁大的事情要做大量的辩论，沈先波只要稍稍一想，就觉得整个人头都晕了。
“哎呀，我不和你说了，我还要去参加王总的一个会议，我得先走了。”徐庆生说着，随即急匆匆地离开。
先波本来还想将他拦住的，不过稍稍一想，他就没有什么兴致了：这个家伙说什么就是什么吧，谁叫他是老大呢。但是新员工招聘的事情先波可以让步，但是周晓宇的事情，他绝对不能让步。
不过此时沈先波已经没有更多的说话机会，他现在要做的，恐怕也只有等到之后有机会再说了。
徐庆生的表现彻底颠覆了沈先波对这个徐庆生的印象。
事实上，在自己刚到这个科室的时候，他觉得徐庆生这个人挺不错的，最起码这个人看上去和蔼可亲的。但是他却怎么都没有想到，徐庆生在工作上居然是这种什么都要管的人。
暴躁之余，沈先波将科室的所有人召集到一起，给他们开个非正式的会议，当然也想从科室成员中知道更多的关于徐庆生的情况。
“说实在的，我刚来这个科室没多长时间，所以我一直不知道大家的痛苦。但是今天和徐部长沟通后，我总算明白了。”沈先波笑着道。
本来对于沈先波让众人过来开会，所有的人还不知道开会的主题是什么呢。听到沈先波这么一说，马上李建就忍不住笑了起来了，随即看着沈先波：“大哥，你今天才知道我们徐老板的厉害啊。在你没来之前，我们可是在他的手下被他揉捻了很长时间了。”
这几天来，李建对沈先波的态度有了很明显的改变。原本李建总是挑战沈先波的，但是当知道了沈先波的后台很厉害之后，他便对沈先波服服帖帖起来了。此时见先波说到徐部长的话，他马上就产生了很严重的共鸣。
事实上不止李建，其他的人也都产生了共鸣，随即七嘴八舌地说着关于徐庆生的情况。
原来徐庆生是从人力资源部那边调过来的——最近整个公司的业绩不景气，所以上头自然希望每个部门拼命的加班，哪怕是没有事情也要呆在办公室里不要回家。
徐庆生相应了“党的号召”，在接管了销售部之后，他第一件事情就是让整个部门加班，第二件事情是将部门的工作列成项目表的格式。这么一来，任何人只要对照项目表，就知道自己什么时候要做什么事情，一目了然。
当然，对于这个项目表，大家都是比较认可的。但是几乎所有的人和沈先波的想法都一样，那就是这个越级汇报和越级安排工作实在是将所有的人搅合的头昏脑涨的。最要命的是这个徐庆生工作又很细心，对什么事情都要管，却偏偏管的莫名所以起来，所以有的时候让人很无语。
“我们科室目前正在做短平快的项目，原本只是一个很简单很简单的工作，被徐老板弄的复杂成什么样子了。”杨慧娟的脸上充斥着一抹无奈的神情。
听到杨慧娟这么说着，沈先波心中微微一动：“什么是短平快？对了，我刚到这个科室来，所以我想知道我们科室目前最重要的工作是什么？”
“目前我们最重要的工作就是短平快。”杨慧娟说着，随即将这个项目的来由说了出来。
原来最近一段时间，整个公司的销售不是很景气。虽然说二部事业部比一部事业部要好一点，但却也是矮子里面挑将军。因此，大区希望从销售部这边争取一些促销费用。
本来只是很简单的促销，但是到了徐庆生的手中，却变成了PPT大方案了！
第433章（）
“等等，你和我说个清楚。”沈先波问着，“我还是弄不明白这个促销活动为什么叫短平快。如果是促销活动的话，的确是要方案的。”
“其实不是那种终端促销指导书，而是怎么说呢，就是给经销商的一个政策，一台车多少钱的。”杨慧娟道。
沈先波刚开始还不是很清楚，不过经过杨慧娟一说，他很快就明白了过来了。
短平快说白了就是一个名字的事情，原来的意思是在最短的时间里，以平行的方式将政策快速下发到终端。销售部之前之所以会推出这么一个方案，主要是因为销售部觉得终端需要自己这边以最快的速度将方案推出去，最快地服务于终端，所以才会这个样子的。
然而在实际操作中，却并不是这个样子。
徐庆生下达了指示，说是因为这个促销涉及到的金额比较大，所以自然是需要和上面的大老板沟通一下。而要和上面大老板申请这笔钱，自然是要写PPT的汇报材料才行。
本来对于徐庆生的这个要求，杨慧娟也觉得这本身并无可厚非的。事实上公司的流程也一直如此，如果要申请这笔费用的话，策划人首先得和部长汇报一轮，然后部长通过后，再拉着大区过一轮。大区通过后，再给分管副总过一轮，分管副总过完之后，再给总经理过。
在杨慧娟和自己说着这些流程的时候，沈先波只觉得自己整个人顿时一个头两个大。
只是下意识间，沈先波就觉得这个流程肯定是错的。如果按照这样的流程来开展工作的话，恐怕将会有很多工作都会被耽误的。
“如果PPT沟通完了之后，是不是这件事情就结束了？”沈先波问着。
“啊？哪有啊。”杨慧娟随即无奈地笑着，“报告通过之后，我们要弄个WORD版本的报告打上去，然后层层签字，领导确认好之后，这个政策才能下来的。”
其实在听到杨慧娟说的那些流程的时候，沈先波立马一个头两个大。
要知道以前在老销售公司的时候，他也不是没有做过这类型的事情，然而那个时候却并没有像这样的麻烦。而从杨慧娟和自己透露的那些信息可以看出，其实所谓的PPT，根本就是用于给领导汇报的一个材料。
先波觉得这个材料根本就是在浪费人力物力。
他记得非常清楚，以前自己在申请这类型费用的时候，提前会准备一张纸的汇报材料。在先波给领导报送签字的时候，他也按照那张纸的内容，给每个领导汇报工作，然后领导同意了就可以签字了。
先波觉得这个ppt非常的不合理。
“这个短平快弄了多长时间了？”沈先波问着。
杨慧娟盘算了一下：“大区五月份提报需求的，我们五月中旬开始做短平快的这个ppt。”她道，“目前徐部长刚将短平快N次修改后的方案看完，下一步要和大区讨论这件事情。”
“你说什么？”当听到杨慧娟这么说的时候，�