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听到沈先波如此说，陆宏辉马上“哦”的一声点点头，脸上马上露出了恍然大悟的神情。
这个名词他在几年前参加培训班的时候就已经听说过了。
“5S”是五个日语词首写字母的缩写，分别的整理、整顿、清洁、清扫、素养。说实在的，关于5S管理这块，公司自成立之后，便已经开始围绕这一块来做了。现在听沈先波这样说，他马上感到有些好奇。
愣了半饷，他随即哑然失笑：“打扫卫生的事情，还能有什么体系？”
“这就是我们车间的可悲之处。”先波道，“事实上打扫卫生只是5S其中的一个环节，而我们公司每每安排打扫卫生，就随随便便地说做好‘5S’，这是非常不科学的。如果我们能将5S用好，工作中都围绕这块来做的话，我们的工作效率会因为形成了一个5S管理体系而大大提升。”
“这个……”陆宏辉心头微微震动了一下，“你继续说。”
先波点头：“5S的目的在于让不用的东西和不需要的生产流程，在生产的过程中消失，只保留有用的东西，好让生产流程更加的简单化。”
他望着陆宏辉：“事实上，5S所要做的简化并不光是现场，还包括我们日常的动作，打个比方吧，比如说这个。”
沈先波说着，随即在自己的面前放了一个烟灰缸，随即在他后面的沙发背上放了一杯水，然后他站了起来，从沙发背上将水拿过来，之后坐下，再倒入烟灰缸中。
在陆宏辉露出一脸困惑的时候，沈先波笑着：“我们工作中原料的摆放放到离我们工位那么远的距离，这会导致我们再做每个动作的时候多做了一些不必要的动作。如果将水就放在烟灰缸旁边，那么我站起来的动作也就免了。生产中用5S来指导工作，最起码可以每次减少我们一两秒的动作，一次一两秒，一天三班下来就是800多秒，在这么多秒时间里，差不多一台车快要下线的时间。”
“我明白了！”陆宏辉立马恍然大悟，随即冲沈先波竖起大拇指。
他笑着：“你这小伙子真的很不错。说实在的，如果你有兴趣的话，我帮你推荐到生产管理部，其他不说，最起码能保你在那做个科室的科长，比你现在的职位好多了。”
听到对方如此说，沈先波心中顿时大动：陆宏辉说的一点都没错，如果成为科长的话，自己的职位显然马上就升了一级了。
然而先波进生产车间的目的就是找到邦德公司和崔晓梅之间的某种联系，在生产车间也是为了日后能重新回到销售公司里。生产管理部那个部门虽好，却不是他最终想要进入的部门。
“对不起，这一块我也只不过是知道点皮毛，所以恐怕不能胜任那个职位。”先波笑着，“我们公司不是有很多外国专家么，或者他们那能帮忙弄出体系来。”
陆宏辉点头，一脸喜色：“不错——对了，上次给我们培训的那个日本专家就供职在我们公司，只是他的那些5S理论一直不受公司的特别待见。行，我明天就去找他过来帮忙。至于生产车间这块，我觉得如果只是你所说的这些，那这种生产流程改善的方案推行下去的话，应该不是太困难。”
见陆宏辉没有改变主意的意思，沈先波有些着急了，随即道：“第二条和第三条咱们就已经没办法做到了，更何况你也知道我们公司的人很多都是混闲饭的，你能确保你部门里的每个员工都能做好技术支持的工作么？”
“我怎么不能确保？”听到沈先波说如此话，陆宏辉的脸上微微露出怒意。不过那样的怒容只是稍稍停留了一会儿，他随即转怒为笑，看着沈先波，“你小子给我说清楚，你这样做是不是带着你的私人目的，你想独吞功劳，让所有人都关注你？”
“算是吧，不过我刚说的那些也是事实！”先波老实承认了。
对方随即沉吟了一下，随即笑着：“你说的没错——我觉得小沈你这孩子很不错，应该受到更多的重视度。所以我就给你这个机会，同意让总装三车间成为试点，让你这个小小的普通员工拥有让董事会的人关注的机会！”
第45章（）
第二天一大早刚上班的时候，全公司便接到了一份通知《关于在总装三车间开展现场改善的通知》。
通知内容主要有两点：一是这件事情由技术研发部来牵头，生产管理部及轿车三厂通力配合来执行。二是要求汽研院那边派出相关专业人士前来通力做这件事。
当然，沈先波这边也不闲着，他的办公室的门槛从早上开始差不多都要被前来道贺的人给踏破了。
“小沈啊，你这招真是高，这么一来我们总装三车间将要名扬整个公司了。”当得到这个通知之后，吴洪波自然是喜出望外，第一时间跑到沈先波的办公室里道贺了。
见到吴洪波高兴的样子，沈先波的脸上却摆出一副谦虚的样子：“哪里哪里，我现在只想认认真真地将这件事情给做完，千万别出纰漏就行了。”
“也是。现在汽研院那边既然选择只拿咱们总装三车间作为试点，那么虽然最终的荣耀全部归于总装三车间，但也会有更多人的眼睛盯着咱们，所以咱们丝毫都不能懈怠。”吴洪波点点头，“但是不管怎么样，你恐怕还不知道，这件事情让你一夜之间就出名了。”
吴洪波说的一点都没错。
自从昨天从沈先波这里接到生产改善的建议之后，汽车研究院那边就给予了高度的关注。
整个一天，他们全面进入到会议状态不说，还因此而惊动了上层的领导。特别是陆宏辉，他昨天晚上将沈先波从家里送走之后，便马上给汽研院的院长高尔华打电话。
可巧不巧的是，在他给高尔华打电话的时候，高院长正陪同董事长在外出差，正在酒席上呢，而他们出差的目的也是为了技术改善之类的——汽车销售状况不好，销售公司的责任在于营销方面做的不好，而技术这块则是产品质量不过关，所以高院长最近的压力也很大。
陆宏辉的汇报让高尔华喜出望外，他马上按照陆宏辉的意思，向董事长申请调拨和现场改善有关的相关技术人员。
董事长梁国辉听了高尔华的汇报之后，也是全力支持的。
按照高尔华的意思，通过现场改善可以提高生产效率，进而通过更加规范性的生产，减少生产过程中的损耗以及不合格率。这种不需要投资任何技术性的改善，梁国辉自然是全力地给予支持了。
也正因如此，沈先波昨天所提出来的建议，便让汽研院的那帮人连夜忙活了起来。而在那群人全力以赴的时候，沈先波的名字便自然而然地被传了开来。
也就是说，从今天起，全公司的高层领导以及董事会的人，所有的人都将目光锁定在总装三车间上，他们都期盼总装三车间生产改善的成功。而总装三车间一旦成功实现生产流程的改善的话，沈先波的名字也将在一夜之间在整个公司里面传开！
对于这件事情，先波感到很高兴，当然他的压力也是有的。
如同刘华良所说的那样，沈先波所考虑的根本就不是升职加薪之类的事情了，因为这些事情他不用去考虑就已经自然而然地落到了他的头上。
“我已经和吴主任那边说过了，吴主任也同意了让你进入后备领导干部培训班。”刘华良在过来向沈先波道喜的时候，同时将这个消息告诉了他。
后被领导干部培训班为期一个星期，结束之后通过结业考试，出来的人便有资格成为后期公司选拔领导干部的人才。
在DR公司这么多年，沈先波也知道能够参加这次培训的人，虽然出来之后并不一定能够当上领导干部，但却也是八九不离十的。而因为刘华良对车间的事情心不在焉的缘故，沈先波也知道只要自己从培训班出来，刘华良肯定第一时间便卸甲归田，将他的担子推到自己的身上，然后他便安心回去休假，等待工作调度。
除了沈先波的事情不用去考虑之外，郑家旭的事情也很快得到了落实。
在一大清早接到总装三车间作为生产流程改善车间的试点车间之后，郑家旭那边也在上午十点钟的样子接到了汽车研究院生产管理部的电话，通知他被生产管理部现场管理科录取了。
也就是说，从那个电话之后开始，郑家旭变成了生产管理部的员工之一。也就是说，当下一次郑家旭以生产管理部的技术员到车间来