按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“我想请教一个问题，我们公司这不是有很多外国专家么？如果请他们过来给我们做培训的话，该怎么走流程？”沈先波问着。
经过一个上午的梳理，沈先波已经意识到自己的科室目前当务之急并不是立刻投入到工作状态，而是要先进行自身的培训。然而对于现场改善这一块的工作，沈先波虽然可以根据书本上的内容变通着去运用，但让他用专业的术语来进行员工的培训的话，他目前还没这个能力。
他也知道，他的科室里的那几个人，也没有一个人有这样的能力。
沈先波之所以会想到外国专家，主要是因为上次总装三车间进行现场改善的时候，就有外国专家亲自来进行指点的。所以他觉得，这段时间现场改善科之所以工作进程进展不足，恐怕和这一块没有指导有关。
不管怎么说，那些专家们的话，有时候还是最权威的。
听到沈先波如此说，对方的脸上马上露出了诧异的神情：“这个，我并不知道。说实在的，我在汽研院工作了三年，到现在只见过两次所谓的外国人，是否是专家就不清楚了，因为我都是在汽研院的大门口碰见的。”
见沈先波脸上仿佛有难色，他随即补充着：“有什么需要的话，你可以去找徐部长啊。你是她引荐过来的，她一定肯帮你这个忙的。”
被他这样说，先波只能点头。
事实上，他总觉得一个员工天天三天两头找部长要特殊政策，总会引来别人闲话的。然而这件事情迫在眉睫，他必须要找徐佳平帮忙。
“哟，你怎么突然想要找外国专家呢？”下午当知道沈先波的想法之后，坐在办公室里的徐佳平顿时轻轻一笑，随即冲沈先波道，“给我一个理由，如果理由充分的话，我保证就算没有专家，我刨也要刨一个给你来。”
“谢谢。”先波随即将自己一上午的想法说出来。一边说，心中却在想：这个徐佳平果然是很会忽悠，当初她说自己到部门后有什么需求，她都可以帮忙。没想到只是为了要一个外国专家，她就让自己给理由了。
当听到沈先波将理由说完之后，徐佳平的脸上立马露出了满意的神情，随即笑着：“真没想到，只说过了短短一个上午的时间，你就将你部门的情况摸的这么清楚，真不愧是轿车三厂出来的精英。不过话说回来，我想知道假如我给你一个外国专家的话，你要使用多长时间，然后会给我带来什么样的好处？”
见她如此说，沈先波心想这个女人还真的很不好糊弄。
仿佛知道了沈先波的心思，徐佳平随即补充：“其实外国专家的事情我得向总公司那边去协调，到时候我肯定要做相关汇报。所以我希望你能把理由给的充分一点，我好容易争取回来。”
“一个星期，至于产出……说实在的，我真不好保证。”虽然并不知道请一个专家到底有多难，然而见到对方这样说，沈先波想这中间恐怕的确有些困难的。
不过他说的也是实在话。到目前为止，他只知道目前自己的科室成员最需要的是最专业的培训，所以必须请最好的讲师进行培训。然而至于讲师培训之后会起到什么样的效果，他只能说是无法预计了。
见沈先波脸上露出为难的神情，徐佳平随即无奈地点头：“一个星期我无法保证，不过一天的话我可以给你争取过来。但是阿波，我还是想提醒你一下，在我们部门里工作，你所打的每一个申请都必须要将投入产出比列出来。对于有明确的投入产出比，并且投入高于产出，哪怕投入和产出持平的话，我都会给予批准的。行了，这件事交给我就行，你下午补一个申请报告给我。”
“是。”对于徐佳平的雷厉风行，沈先波还真有些不习惯。要知道，这个女人在将自己刚引进部门的时候，脸上还摆出一副邻家大妈的样子呢。然而这才多长时间呢……
“其实我们部长人就那个样子，你别往心里去。”在沈先波坐在自己办公桌前没多久的时候，冲办公桌走来的黄俊冲他说着。
刚才沈先波在部长办公室里和徐佳平说话的时候，黄俊刚好就拿着一份文件站在门口，所以听到了里面沈先波和徐佳平之间的对话。
黄俊走到沈先波的身边，冲他竖起大拇指：“说实在的，徐部长对你还真的很重视，在你前脚刚走出门的时候，她立马就给总经办那边打电话沟通了。”
“一个外国专家，有那么离谱么？还要惊动总经办？”沈先波感到有些诧异。
汽研院里工作的外国专家那么多，随便请一个人过来不就行了么？
然而见到沈先波一脸不理解的神情时，黄俊微微笑着：“你可别小看了，专家定点培训一个小时两千块钱，一天七个小时培训下来的话该花多少钱？你自己可以算算。徐部长人挺好的，只要你的申请有充分理由，她都批准，你以后就明白了。”
先波本来还不清楚，然而听到黄俊如此说，他总算明白过来：怪不得只给一天，这一个星期下来小十万的，徐佳平自然不敢轻易答应的。
先波很不明白，不就一个外国佬么，至于那么贵？
不过如果真是这个样子的话，那即便是请一天的外国专家，徐佳平恐怕也要费不少口舌吧，不然的话她也不至于向自己问什么投入产出比了。
“沈科长，这是你的入职资料表，请填写一下，尽快送给我。”就在沈先波正弄着那份申请报告的时候，一个马尾辫女的走过来，递给他一张表格。
当见到那份表格的派头职称一栏还写着自己是“普通科员”的字样时，先波不禁感到有些好奇：“第一期后备领导干部培训班的成绩还没出来呢，这块为什么不显示‘待定’呢？”
在DR公司，每个人都有相应的职称。没有参加后备领导干部培训班的人，在人力资源管理库里面统一备案为“普通科员”，每参加培训一次，职称上升一次。而参加了培训成绩还没有公布出来之前，则显示为“待定”两个字。
那个女的本来只是很随意地给了先波一张表，听他如此说，她的脸上马上露出诧异的神情：“不可能啊，早上通报就已经挂出来了，没你的名字呀。”
第141章（）
本来沈先波拿到这张表格的时候，他只是抱着一种漫不经心的态度。然而当从这位女员工口中听到通知已经挂出来的事情时，沈先波顿时吃惊到了极点。
“你说什么，今天早上培训班的通报就已经出来了？这怎么可能？”先波诧异到了极点。
对方点点头：“是的啊，如果你不相信的话，可以查一查DMS系统，通知通报里面可以找到的——我还有事先走了，你填好之后让你们部长签字，然后送到五楼人力资源部吧。”
说完，这位美女随即离开，只留下沈先波一脸的吃惊。
目送着那位女员工的离开，沈先波目瞪口呆。
对于那个女员工说的话，他根本就不敢相信，随即打开电脑打开DMS系统——要知道今天上午他光顾着梳理科室内部的工作，一时之间还没来得及看DMS里面的通知通报。
DMS系统是DR公司的内部管理系统，在这个系统里，公司每个员工以及DR公司的各经销商，都能在里面查找或者操作自己想要的信息。
果然，再通知通报一栏打开之后，沈先波马上在一个不起眼的字条里面看到了“关于第一期后备领导干部培训班的总结通报”这些字样，随即将文件打开。
沈先波不相信刚才那个女员工说的话是真的，然而事实的情况的确如此。在那张通报里面，沈先波可以看到杜涛和高天翔等人的名字，也能看到同组的所有人的名字。然而即便他看遍了整个通知，他都没有看到关于自己名字的三个字。
见到情况居然是这个样子，沈先波只觉得震惊到了极点：这怎么可能！
要知道，那份要取消自己成绩的报告已经被自己毁掉了，最近每个公司的领导人都不在，就算要签批的话，也得月底的时候才能完成签批啊。
这个不算，即便培训中心要对自己做相关处罚的话，培训通报里应该将这一点体现出来，写明“沈先波因某某事情，而被取消培训成绩”的字样。
然而现实的情况是，这份培训通报里根本什么都没有写。
难道自己的成绩悬而未决，培训中心打算对自己另有安排不成？先波幻想着。
不过想到崔晓梅对自己