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梁健的意思很明确，通过看这整理稿的质量，是驴是马，大家拿出来溜溜。梁健还对大家说：“请大家看好之后，在一篇整理稿子上打一个分，最好的是10分，良好的是8分，及格的6分，差的是4分。”
大家都开始埋头看文稿，由于涉及到最后要评分，大部分人都显得很是用功了起来，不敢怠慢。只有萧正道，很不以为然，随意的翻看着，鼻子中还不时发出“哼”、“嗤”的声音，好像是鼻子很不舒服的样子。梁健也不去理会，也很一本正经地翻看着材料。
一个小时之后，他说：“现在大家开始打分吧。十分钟后，我们把稿子都交给陶静，让陶静来整理分数，看看排名。”陶静是处室里唯一的女性，平时也是陶然恬静，不温不火，大家对她倒是都没有意见。后来，大家都把评分后的材料交给了陶静，陶静开始统计分数。
萧正道喷出了一句：“文无第一、武文第二，这样评出来的未必准确。”萧正道，起初是很不以为然，对于梁健的这个任务，他根本就未加重视，他想的是，我已经是老资格了，不去整理又咋样？还不是你梁健要负责。
可如今看到，梁健并不把这次的整理工作当成一个简单的任务，还在处室里搞评选，他就隐隐地感觉，有些不对劲了。如今陶静已经在整理评分，由于自己是草草了事，很多错别字都还没有校对，评选出来的结果说不定会是倒数第一。梁健会不会拿这个事情来整自己？即使不能整自己，他在处室里老资格的威信，也会因为这个事情受到削弱，这就绝对不是一件好事情了。萧正道于是说了一句：“文无第一、武文第二。”
看着陶静记录完毕，已经开始在计算平均得分。科员郭栋光带着点小小的兴奋。他很要上进，在整理这些材料的时候，下了一番苦工，找了好多材料。在保持张省长讲话原貌的前提下，他还加入了张省长近期历次讲话中的一些观点，结合了上级精神，并以一些新理论和新素材进行辅证，使得讲话材料的书面稿，显得更加全面和规整。他自己还算是满意的，也希望能够得到一个好的评价。
听着萧正道“文无第一，武无第二”这句话，他就明显感到萧正道，想要为自己的草草了事开脱。但是这里，还没有郭栋光的发言权，他还仅仅是一个科员。
陶静说：“梁处长，得分已经出来了。”梁健点了点头，目光落在分数上，然后抬起头来，对大家说：“现在，我来向大家宣布一下得分。”
第658章 处室归正（）
第658章处室归正
郭栋光并不是官二代，也不是富二代，他的父母是宁州市区的普通市民。他从小乖巧，读书不错，考上了名牌大学，又进入了省直机关公务员队伍，如果亦步亦趋，能够正常干下去，应该以后混到处级干部，退休时捞一个副巡视员问题不是特别大。他的父母对他的现状很满意，说，只要平平安安，与领导搞好关系就好了，对他没有其他要求。
郭栋光认为父母的话是有道理的，他也愿意听，但是在他灵魂深处还是有些不服气。他总觉得自己一个名牌大学毕业生，就这样亦步亦趋地上去，实在有些不甘心。他渴望得到同事的肯定，领导的关注，他希望自己能够创造奇迹，被领导看中，人尽其才。这些想法都是很好的，但是他也知道在机关里很少有这样的机会。
但是梁健的到来，让他看到了一丝希望。他感觉梁健是一个年轻有为的领导。他曾经在基层干过，又是江中大学这样的名牌大学毕业生，他还宣扬要打造一个精干有为的队伍。作为一处的干部，不管将来会是哪位大领导看中自己，他最先应该让梁健看中自己。为此，对于梁健交代的任务，他花了十二分的精力去完成。结果，在处室人员的评分当中，他被评了最高分。
他尽管也稍稍有些担心，这会得罪副处长萧正道，但毕竟是自己的能力得到了认可。为此，郭栋光回家就跟父母快心地说了。没想到，自己父亲郭达一听，简直就跳了起来：“儿子啊，你怎么搞的啊，你怎么这么不懂事啊！”郭栋光对父亲的夸张反应很是不解：“老爸，你这是干什么？你难道不想你儿子表现出色一点嘛？”郭达看着儿子说：“我当然希望儿子能够出色，但不是这种方式啊！”
郭栋光问道：“老爸，你倒是说说清楚啊！”郭栋光说：“儿子，枪打出头鸟，这句话你应该听说过吧？你现在是科员，就应该有科员的能力。你现在表现出的能力，都已经超过了副处长，你这不是在找人嫉妒你吗？我不希望你因为表现好，反而伤害了自己。”郭栋光说：“爸爸，你就放心吧，我们现在的处长也是年轻人，应该不会的。”郭栋光的母亲也说：“儿子，我们只是希望你有一份安安稳稳的工作，不想你出什么事啊！”郭栋光只能安慰父母：“你们放心吧，应该不会有事的。”
郭栋光这一晚上也没睡好，尽管他一再的告诉自己不会有事，但是他还是隐隐的有些不安。正因为这份不安，他听到梁健宣布，要从处室里出去的人是自己时，就差点晕了过去。看来，姜还是老的辣，自己的父母说的没有错。
他表现太突出，得分比副处长、处长都要高，或许已经得罪了领导。领导是看他不顺眼了，才要他离开。听到梁健宣布的结果之后，副处长萧正道顿时放心了下来，身子舒舒坦坦地靠在了椅子里，心道，看来梁健还是不敢直接动我。或者厅党组为大局考虑，没有同意梁健的意见。看来，自己还是能坐稳第一副处长的位置。
其他处室成员听到宣布的这个结果，也都很是不解，面面相觑。
郭栋光很是失落，但是他还是很有些不服：“梁处长，我不知道为什么要把我弄出一处？难道就因为我用功了吗？难道就因为我想要表现的好一点嘛？我对一处有感情，我真的不想离开这里。”
梁健看着大家的表情，就知道郭栋光和其他人，都误解了他的意思。他放松地对郭栋光笑笑说：“你不是平调出一处，你将到综合处担任处长助理，解决主任科员。”梁健这么一说，处室的所有不禁议论了起来。这太出乎大家的意料了。
连郭栋光也是非常的惊讶，张大了嘴巴。梁健不理会大家的惊讶，他说道：“一处是直接服务省长的处室，理应也是向其他处室，甚至是其他省直机关输送人才的处室。我们干部有特长或者成熟了，就可以提拔出去。综合处他们很需要文字综合能力强的人，从这次梳理材料可以看出，郭栋光同志不仅功底好，而且非常认真负责，这样的同志，我们可以早出去，早提拔，早使用。本来，我是建议李秘书长，直接提拔郭栋光同志为副处长的，但是李秘书长考虑郭栋光同志，进机关毕竟只有一年多时间。工作经历方面还需要积累一些，为此设置了综合处处长助理的职位，等一年时间过了，如果能胜任的话，再转为副处长。让我们对郭栋光同志表示祝贺吧。”
大家都鼓掌了。郭栋光连连说了几声“感谢”，看梁健的目光之中满是感激。从科员直接提拔为主任科员，尽管是在省直机关，也起码要三年时间吧。而且，只要自己认真负责，那么明年就可能被提拔为副处长，这已经是坐火箭的速度了，郭栋光怎么可能不感谢梁健呢！
梁健等大家掌声落了，又道：“我想对大家说的就是，我们的干部，谁先成熟，谁有才能，就能得到提拔。我尽一切力量，争取所有的支持，来营造干事的干部最先提拔、混事的干部继续踏步的氛围。
“这也是，我为什么要向李秘书长提出减员的原因，如果大家各负其职，这点人手也够了。而且，我们人越少，就越能引起领导的重视，也越能突显出来，大家就越早能够提拔。
“今天会议之后，我希望大家把各自手头的所有工作，都列明清单，哪些工作是可以应付的，哪些工作是可以不干的，哪些工作是要重点抓好的，列出了清单，我们再分到每一个人手上。谁负责的事情，就负责到底，我会在各个方面全力支持，这个权力也全部给你，我只负责把关，但是有权力也有责任，出问题你也要负责到底。这样，我们权责一致，效率也肯定能提高，我们处室，也一定能成为一个引人注目的处室。”
梁健的这番话，大家听了，都感觉有道理。人多的时候，一个事情常常是几个人同时在做