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2004年上半年以前，深圳最低工资还是全国最高的。但2004年下半年以后，由于“民工荒”问题日益突出，全国各地纷纷大幅度调高最低工资。
国家规定的最低工资标准即为最低底薪，樱之虽然是周围屈指可数的大厂，最低底薪却是390元，这大大低于深圳关外两区（宝安、龙岗）的最低工资标准480元／月。而深圳关外480元／月的工资标准，不但远远低于长三角的最低工资标准，甚至与广州、东莞等地的最低工资标准也相去甚远。
在2005年，东莞市最低工资标准调整为574元／月，己大大超过深圳关外最低工资480元／月。在这之前，广州市的最低工资也调整为684元月，比深圳关内四区（罗湖、福田、南山、沙头角）的610元／月的最低工资标准也高70元／月。
鉴于此，深圳市去年就公布了最低工资标准。关内最低工资为690元／月，3。97元／小时；关外为580元／月，3。33元／小时。2005年的最低工资的执行时间为2005年7月1日至2006年6月30日。
在这个工资标准公布以后，樱之厂员工要求调整底薪水的呼声就不断上涨。其实，大多数人都不敢奢望把390元／月调整到580元／月，但调到2004年的480元／月总可以吧。
可厂方却一直以各种理由拖延调工资，从2005年初承诺的7月1日拖到10月1日，最终订在2006年3月1日开始调薪。但在四月底却有小道消息传来，虽然普工的底薪加了，每月却要扣除200元的住宿费。也就是说，底薪虽然涨了，但拿到手的实际工资反而比以前少了，这就是所谓的明升暗降。
一时间，这个消息象长了翅膀一样传遍樱之厂的大小角落，工人们纷纷表示：“等发工资时，若真有此事，一定要罢工！”
可怜的、善良的工人们，他们不知道，这个小道消息正是厂方通过财务部透露的，目的就是试探一下工人们的反应。
那天，相本在总经理室汇报完试探结果后，故意在技术部大楼公开狂妄地叫嚣：“就算扣住宿费又如何？你们中国人就是一群猪！谁想走，随便，离开厂就没饭吃。”
这句话，让整个技术大楼都轰动了，人人对他怒目而视。他看到惹了众怒，只好灰溜溜地走了。
按照樱之厂《员工手册》的规定，工资是每月的一至五号发放的。虽然以前厂里也经常故意推迟发工资时间，却从来不会超过10号。但这次三月份的工资，却一直推迟到年5月12号才发。
领到工资，所有人都傻了眼，原来所谓的小道消息并不是空穴来风！底薪虽然调到了480元／月，但每月却要扣除200元的住宿费！这200元对很多办公室职员不算什么，但对普通工人来说，却能做多少事情啊！
初入职时，公司是承诺包食宿的。现在虽然涨了工资，但扣除这么多，很多人的工资是不升反降了，工人们愤怒了！但田中并没有意识到问题的严重性，他笑着对我说：“不就是两百元人民币吗？换算成日元也不过两万元，换算成美元只有十几块美金，算什么钱！”
第250章（）
我反驳道：“虽然只有两百元，但他们每月工资都拿不到一千呢。他们几乎都来自贫穷地区，每月两百元可以派很大的用处。”
他不以为意地摇摇头：“他们只不过一时接受不了，扣着扣着也就习惯了。”
他可真不愧为“中国通”，连我们打工者私下里常说的那句“扣着扣着就习惯了”都知道，但我不得不承认他说得对。一直以来，厂方小型的罢工此起彼伏，但因为组织者最多是班组长，缺乏号召力，并且文化程度所限，对罢工没有提出明确的诉求，所以每次罢工最后都会不了了之。除了罢工后开除或处分一些人，并没有给厂方造成太大的损失。
所以我也想，这次就算罢工，也不过和以往一样的结果罢了。谁知第二天早晨刚一上班，便感觉到异样！生活区那边满地狼藉，象是刚刚经历过一场浩劫！但田中依然象往常一样，早早站在门口，不住地向上班的人流鞠躬致谢。
直到开完早会我才听同事私下说，因为每月多扣了200元，工人们真的闹起来了。昨夜十一点半，生活区便传来了巨大的喧哗声。开始的时候，只是杂乱无章的叫喊声和口哨声。但很快，这些声音汇集在一起，变成了很多人的异口同声，象喊口号一样：“提高工资，改善伙食！”
除了这句口号，也有人喊：“打倒日本帝国主义！”
甚至还有人喊：“把日本鬼子赶出中国！”
这些口号一经喊出，便迅速引起共呜，越来越多的人加入了喊口号的行列。樱之厂大多数是女工，再加上女孩子的叫声又尖又细，特别突出，喊口号之余，她们对男工宿舍高声叫骂：“你们枉为男人，没种，只能眼睁睁受日本人欺负！”
很多男工本就满心怒火，女工一骂，更把他们的怒火点燃了。他们开始把脸盆、水杯、鞋子等物从楼上如雨点般地扔下去。他们原本想冲进厂区，但当值保安很是机灵，早早关闭了通往厂区的大铁门。否则，还不知道要闹出什么乱子呢。
进了不厂区，再加上工人这次闹事没有任何组织纪律，如一般散沙，很快就不了了之了。甚至于在闹事的时候，他们也只是往楼下扔自己的脸盆、水杯、鞋子等物，并没有破坏厂方的一草一木。
在清洁工的工作下，生活区很快恢复了往日的干净与整洁，仿佛什么都没发生过一样。
我原以为，厂方会因这事开除几个人。但因为没有给厂方造成一丝一毫的损失，且又是天黑，田中这次格外宽容：“由他们去吧，发泄一下也好。中国人嘛，虽然会整人，却只会自己人整自己人，很难成就大事。”
我很气恼他说这话时的态度，嘴角上挑，眉毛微扬，说不出的傲慢与蔑视，简直和早晨那个站在厂门口向工人们点头致谢的谦谦君子判若两人！
我感觉非常羞愧，曾经，我还以为他真的热爱和平、对中国人民非常友好呢。没想到一遇到实质性的东西，他就会露出原形！
但无论如何，我以为他说得对。以我的个人体会，逆来顺受，缺乏血性，己是中华民族集体性格中的一大人格缺陷，这种缺陷几乎渗入到每一个中国人的骨髓中。外出打工这几年，每每遇到不平，我稍有反抗，稍有不屈服的举止，便会招来看客们的冷眼与嘲讽。所以我认为这次，工人们在发泄完不满后，厂方也没有追究，这事应该象以往的历次罢工一样，最终不了了之吧。
果然，接下来的几天，工人们再也没有闹事，甚至连罢工的人都没有。看来扣住宿费这件事也和以往任何一项新的苛刻的规章制度一样，最初的愤怒过后，一切都会恢复平静。
就在我以为万事大吉时，有一天晚上，我和王磊刚喝完汤，王磊却接到张声翔的电话。张声翔说他有很重要的事要和我们谈，王磊很爽快地答应了。
张声翔虽然仍是组长，但自从事务组组长史学宏被解雇后，他就被贬到事务组了，原招聘组组长由韩路兼任。张声翔身为事务组长，在处理去年的几起罢工事件时，明显偏袒工人，令厂方非常不满，田中对他更是没有好感。一个让田中没有好感的人，我实在不想跟他走得太近。
但我知道王磊的性格，若让他知道我心里的真实想法，他一定很生气。所以，我故意挑拔道：“张声翔为人处事不太合群，在人事部和金自立他们都处不好。这样的人，最好还是离他远点吧。”
王磊奇怪地看着我：“你又不是不知道，他之所以和金自立处不好，就是因为他太有正义感了。他做招聘组长时，不但自己坚持不收介绍费，还不许普工招聘点的李玉莹收。可自从韩路做招聘组长后，哪一个进厂的不收介绍费？金自立和韩路狼狈为奸，不知赚了多少昧心钱。”
我叹了一口气，知道无论说什么，也不能阻止王磊和张声翔的这次见面，只好起身泡了一壶茶，洗了一些水果，等候张声翔的到来。
一切准备就绪，敲门声也适时地响起来，当我打开房门时，不仅看到了张声翔，在他身后，还站着一个叫梁洪权的人。这个梁洪权是表底工场的一名科长，虽然只有三十五、六岁，在樱之厂己经做了九年，算是老员工了。但因为性格太过耿直，一直升不上去。
张声翔打趣道：“大家都是老相识，不用我介绍了吧？”