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叶柔竹大囧，忙擦着汗解释澄清，瘟疫小清新无可无不可地说：“发过来我看一眼吧。”
几分钟后，严厉的指导开始了。
瘟疫小清新：我要是你老板，这申请我肯定不批，新成立一个部门这么大的事，你跳过你的上级直接跟我说，本来就违反了公司的规定，更何况这里头对于部门未来的筹建计划，员工的kpi考核方式，还有年度目标和预算只字未提，你要知道，对这种明里暗里搞政治斗争的老板来说，最重要的只有两点，省钱和赚钱，你都不提及，他根本不会鸟你。
竹尹：不是啊，boss自己也想把npc小组从策划部分离出去，我们还开了会讨论这个事，只是最后没定谁来接手。
瘟疫小清新：那我提到的那几个点，你准备怎么办？
竹尹：我现在去写
她这一改就该到了晚上九点，部门合作职能安排这些事，叶柔竹在这一年多的工作里，多少接触过，有实践经验，还能逐条地给出解决方案，可是部门筹建计划？年度目标和预算？这些东西她听都没听过，光凭想象，怎么可能写得出来。
最后还是交了一份漏洞百出的方案二点零。
瘟疫小清新又指出：“公司不会因为你的设想就拨钱给你，净土筹建期间，连文案都不让请，还是从别的部门调岗过来，一个人身兼数职。萧英是个有丰富经验的主策，公司相信他，尚且要先看到未来的希望才给钱，你呢？你拿什么去说服他们，相信你这个方案真的是为公司好而不是为了保住自己的饭碗？”
叶柔竹被训斥得灰头土脸，嗷嗷大哭着又去改了三点零。
就这么改啊改，从六千字改到三万字，花了整整两天的时间，最后瘟疫小清新才承认这份方案至少能让人看下去了。
叶柔竹满怀感激地给她发了个三位数的红包，这点小钱在瘟疫小清新看来可能都不算什么，但她也不能仗着和人家关系好，就白嫖人家难得的假期，意思总要尽到。
瘟疫小清新倒也没矫情地说不要，大大方方收了红包，给她发来一个摸摸头，以示鼓励。
“聊完了？”程贺端来一杯红糖水，搪瓷口缸还有点破，好在已经洗刷干净了。
瘟疫小清新吸吸鼻子，把手机放下，往炉子前凑了凑，把冻僵的手指放在炭火上面烘。
程贺把杯子凑到她嘴边，给她喂了两口热糖水。瘟疫小清新这个土生土长的广东人，第一次来到零下七八度还没有暖气只能烤炭火的西部山村，直接被打趴下了，每天从早到晚蜷缩在炉子前面，就差没把被子也披上。
程贺问：“你过个节都这么忙，难道你们的客户都不过元旦的吗？”
瘟疫小清新弯腰抱着一个热水袋，要死不活地回答：“不是工作，滚滚找我看个方案。”
“什么方案？”
“唔造反计划书？”
“咳！”
第308章 落幕（）
还不到死心的时候。
……
一月中旬盛智秀有一次组织跨部门小会，不过这一次，不再是征求大家的意见，而是宣布一个决定……npc小组将从策划部独立出来，成立一个新的部门并独立承担绩效考核。
这一决定令运营部和客服部都大惊失色，两位总监都对他这离奇的决定非常不满，反复陈述将npc小组并入自己部门的好处和独立的坏处，无外乎是降低成本、减少风险等。盛智秀面带微笑全部听完，最后全部否决。
与会的总监只有萧英全程没发话，齐蕴和李敬玄同盛智秀吵了一阵之后，才意识到这件事正副经理已经达成了共识，自己的吵闹不过是个笑话，也就只好接受了。
新成立的npc管理部计划由7个人组成，除了三个内测以后才入职的妹子外，还会把原本负责对接测试的杨启琛也一起调走，余下的三个坑暂不招聘，由集团内部调岗来满足，确保6个掌门和1位活动大使都能正常服务玩家。
萧英和沈一丞仍然留在策划部，但是不再负责npc相关的事宜。
待公司正式以邮件的形式宣布这一决定时，所有人都感到非常吃惊，盛智秀竟然把萧英碗里最有潜力最有价值的一块肉抢走了？而萧英竟然也没有翻脸？
这就得从叶柔竹那份方案里的种种机关说起了。
第一，她把杨启琛从萧英这个实权总监的名下解放出来，成了新部门的总监，间接帮盛智秀争取到了公司里多一票的支持。杨启琛是盛派这一事实是她在身份泄露事件之后，从沈一丞那里获知的，盛智秀作为一个空降的领导，要想和萧英抗衡，必须要有人担任他的喉舌为他说话，过去杨启琛在萧英麾下，不能明目张胆反对，以后可就不一样了。
第二，她给了盛智秀在新公司里安插自己人的机会。新部门成立不招聘，而是采取内部调岗的方式，是符合企业实际利益的做法，比如有的部门有一些不太适合本职岗位的人员，又不太合适裁员，就换个岗位试试，说不定能焕发光彩，当年的郁婉君就是这样的成功例子。而调谁过来的决策权在盛智秀手里，他会怎么用那还不是一目了然的。
第三，杨启琛与萧英貌合神离，分道扬镳是最好的安排。策划部一口气走了五个人，萧英也有的是预算去另外筛选又听话又有能力的人，至于这里头会不会再有第三个“郁婉君”，这就不在叶柔竹关心的范畴内了。
第四，也是最重要的一点，npc管理部的二把手，将由白潇潇来担任。董事长的女儿在集团里工作，怎么能干了一年般还是基层执行，当然要往上提拔，可她本人不爱干别的，就爱跟玩家叨逼叨，写写故事编编剧情，怎么办？当然是选择纵容她啊，给她一个部门副总监的岗位，让她尽情去挥墨书写各种门派活动门派玩法，不比在策划部被萧英和其他剧情策划制约着要强吗？
在讨好董事长这件事上，萧英和盛智秀必然也必须要达成一致，如果白潇潇留在策划部，就算杨启琛走了她也当不了二把手，毕竟部门里那么多前辈牛人，真要让她靠背景上位，她自己第一个就不愿意。
所以叶柔竹的这份计划，对他们俩都有好处，然后顺带也拯救了自己……试想一下，自己帮了大boss一个忙，不记名不求利，只求好好混碗饭吃，boss能不答应吗？更何况她本来也就不是萧英派系的人，反而跟白潇潇关系很好，盛智秀又不是智障，怎么可能还想着裁掉她。
危机总算又一次过去了。
叶柔竹把今天邮件里的事都告诉了瘟疫小清新，并感谢她在元旦假期里不辞辛劳地指点自己那么多。以她的脑子，恐怕再过十年也想不出这里头那么多的弯弯绕，更不会懂得如何在职场上纵横捭阖，都是瘟疫小清新一点一点提示、指引，才有了她这份多赢的计划书。
只有一点让她感到抱歉的，就是自己的做法有点利用了白潇潇，无论是帮boss们讨好白董，还是以自己和她的关系为依凭，让自己能够免于被裁员，都不太符合她一贯的作风。
休假回来的白潇潇也不知道是没发现什么问题，还是发现了也不介意，并没有表现出什么异常，跟着大家一起搬了办公区，又被杨启琛拉去开会讨论调岗员工的面试问题，一直忙到下班，才和叶柔竹在食堂见了面。
看着她端着砂锅粥走过来，坐在自己面前，微微笑了笑，开口问自己，新的kpi标准什么时候能交，叶柔竹有种恍若隔世的感觉，在新入职那天的那个欢脱爽朗的少女，如今已经蜕变成了一个心如止水的部门主管，自己的上级。
这种变化说不上是好还是不好，但促成这一变化的，并非循序渐进的职场历练，而是一场倍加残酷的情场失利。
叶柔竹忽然不忍心再看下去，她甚至想马上说出事情的真相，好让白潇潇不要再这么郁郁寡欢。
“小柔，”说完了公事，白潇潇又叫了她的名字，“我还是不死心。”
叶柔竹恍然惊醒：“不死心？”
白潇潇点点头：“嗯。”
她低垂着眼看着锅里还在冒泡的粥，用略带沙哑的嗓音说：“我感觉，我可能没有办法再喜欢上另外一个人了，我努力了十年都没做到的事，再努力十年也未必就会有什么改变。”
叶柔竹：“”
一时间她不知该说什么什么才好，只是望着白潇潇的脸。
白潇潇说：“我以为我可以，但其实我做不到，我就是喜欢他，越想否认越没办法否认，