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工资都很高，他满怀期待地找老板提涨工资，没想到的是，老板居然回复：“去年不是给你涨了500元的吗？现在市场上能找到一份工作很不容易的，你要珍惜这个职位。”
因为老王是老板自己新手招进来的元老级的帮手，所以薪资一向由老板定。
据小苏的初步调查，说老王自己有点不明白，想想他也是跟着老板做了几个项目的负责人。公司从几十人个人的创业公司做到现在的团队，自己带了也有近三十来个新人，去年提涨工资，老板就涨了500，而刚招进来的那个新人，据说工资都比他高2000。
“也怪财务部，怎么会把新人的工资让他知道呢？看来潘总在出国后，财务要乱了。”
“哦，对了，潘总交接的时间是何时，最近我都没遇到他，说是在跟客户走一圈交接应收款项是吗？”苏是倒想起来还欠潘随歌一个大餐呢，”她看了一眼桌上的台历日记本，“这个事不能怨财务，何况本来老王是他们的直接上级，也有权力知道部属的员工工资，这个问题的源头还在于老板。”
不患寡而患不均。思来想去，苏是决定下午去找老板聊聊老王的薪资问题。很多人可能也遇到过这样的“潜规则”。“只有血流在自己身上，才会觉得痛”。苏是十分理解老王的心情。
苏是简单帮老板回顾了老王的工作小结，还记得在上公司的时候，老板就说过他一个人干好几个人的事情，什么都是他自己先顶上，天天加班加点。第一年转正时，公司给他加了500，第二年过后就什么也没有了。年底的时候，执行总裁找到他说：“你是老员工了，要和公司一起成长，我们不会亏待你的。”
的确考虑到市场环境不景气，他才犹豫了很久。不过几次沟通后，老王最终还是选择辞职，他相信自己能找到了一份工资翻倍的工作。
“老板，如果他现离职，我们要找三个人接替他的工作，而且按目前市场工资待遇的话都不会太低。”
老板敲了敲桌面，“他都是老员工了，这么这点意识都没有，这些年我也没有亏待他呀，想不到他会为了工资想离职。”
很多时候，老板会把自己的公司对着说那些有名公司员工如何狼性，如何有战斗力，如何皮实，可他们从来不看人家对员工的投入。
而事实上，90％的老员工其实都不愿意主动去提涨薪，因为提涨薪比跳槽难：员工不仅得有业绩，还有可能遇到老板和你谈理想，谈未来，但唯独不谈钱。
“新员工的价值取决于市场，老员工的薪酬取决于企业内部。就算“外来的和尚”会造成内部员工流失，为了达到短期目标，很多老板也会选择性忽略员工离职造成的损失，高薪聘请新员工，而不是给现有的老员工慷慨涨薪。现实就是如此，老员工有什么觉得不公平，不服气的？”苏是一口气说出了事情的真理。老板的脸色有点不乐观，苏是也只能等待他的决定。
“你真去找老板了，他心里不舒服吧？”笙湖听着苏是一路上在唠叨这件事的不公平。
“是呀，而且他也应该相信我的专业能力，我们人力部会有相应的措施去解决这些问题，每家公司问题的确普遍存在，但不代表没有解决方案。一家优秀的公司，会对每位员工都有一个合理并且真实的KPI考核。当员工达到KPI考核，公司会给员工合理的薪资报酬。在这个过程中，HR虽然没有薪酬决定权，但优秀的HR也会实时关注市场上同样岗位的薪资，及时推动公司内部的薪资调整，合理留人。”
“苏是，你的专业，我相信，你老板也相信，但老王这类老员工，对于老板心中的地位不一样，他觉得跟他一起创业的人，应该有他一样的胸怀，只谈付出不谈回报，他始终觉得公司发展那么快，给他的平台与空间也很大，资源也很丰富了，这一切都是他给的，而不会觉得老王在付出，或说，公司成就他的同时，他也在成就公司，他也不可能会去想老王如果换了一家公司，说不定业绩比这里更好。”
“你们当老板的都这样思考问题吗？”苏是转个头，望着笙湖。
“我不否认，我有时也会这样去想，而且人力部门也像你这样跟我讲的话，我的脸上会挂不住，哪怕我就算给他加了工资，但只要他开口去主动提钱了，那么往日的情份就淡了。”
“你们真是万恶之商呀，看来我在一家公司不能工作太长，否则没了钱也没了情份。”
“老板与员工之间最实质的关系还是雇佣关系，苏是，你不要太较劲了。对了，这个周末不加班吧，婚纱店我已经预约了，是不是先去看看？”
“不要和员工谈梦想，让员工挣到有面子的钱才实在。才有钱去挑婚纱。”苏是一脸不屑，惹得笙湖哈哈大笑，不由伸出右手摸了摸苏是的脑袋。
“所以呀，小姑娘，还是早点嫁人好，让男人去挣钱，去实现梦想，去骗别人谈梦想，好让自己的老婆拿到最实在的钱。”
“那怎么不去国外定制婚纱呀，我看电视剧里女主光环不都是这样拍的吗？好好花你的钱。”
“只要你肯花那个时间出去定制，我倒乐意奉陪呀。出去玩一圈也好，说到这个，度蜜月的地方真得你来挑，旅行这件事，你肯定比我在行。有什么地方想去的，都先备选起来。”
“是的，都没开始定结婚日期呢，就先挑旅行，真是的，看来有钱人确实就当地球是个村呀。”
“你缺的不是钱，你缺的是时间，以及陪我的时间。”
“我很少陪你吗？我除了上班，其他时间都天天都在你身边好不好？难不成把我变成一只小宠物，装进你口袋里，你随身携带着？”
“问题是你的上班时间比下班时间长呀，晚上加班，周末加班，哪怕现在不加班，你在路上，在家里，跟我讨论的还是工作，脑子里思考的也是工作。”
“你这种语气有点像怨妇，哈哈哈。”
“你一个员工都比我这个老板还要忙呀，这么用心工作，如果不替自己家挣钱，我不是冤大头吗？所以，你要么还是来公司吧。这样早晚我们可以一起来回。”
“停，又绕到这个话题了。还是快点开车吧，下班高峰，路一堵，婚礼店都关门了。＂
“我们先去吃饭，婚纱店就放心好了，我们不到，他们决不敢关门。顾客就是上帝嘛。”
“顾客就是上帝？那如果店老板信佛的怎么办。”
“你呀，真可爱。”笙湖又笑了起来，每次跟苏是在一起就觉得如沐春风般开怀。
而在另一座城市的乘风却没有找到工作，也没有选择欧阳钥的重新邀请加入公司，但是清舞却跟着离职了。再次约见了乘风之后，知道自己再怎么努力也无法走进乘风的心里，她就痛快选择祝福。
”苏是，我真心觉得你如果不跟乘风复合的话，会后悔终身的。我感觉得出来，他对你是真心的。如霜那小子现都有男朋友了，而陈秋嘛，你也清楚，乘风早就拒绝过她，所以，我不知道你为什么还介意之前的误会不回来呢？”
“亲爱的姑娘，我跟他现没有误会，只是错过了，难道除了他，我就不能找到更好的男人，就不会有更爱我的男人出现吗？我不会后悔，只是可能有点遗憾，但不管跟谁在一起，都会有所遗憾的。”
“他是不是找过你了？都离职一个多月了，他还没找到工作呢，也不知他怎么想的，我是想回江城嫁人去了。别误会啊，我可不是因为他才离职的。”
“误会什么呀，何况们现也已经分手了，你要回江城吗？考虑来我公司应聘不？公司福利不错的。”苏是首先想到的是财务部还缺一名主办会计。
“等等，我先想想，你是不是已经找到下家了？更好的男人？对不对？你抛弃他啦？我跟他问到你的时候，他的眼神可不友好，只说让我不要提你的名字。”
“我在问你工作呢，你又跟我聊男人。真是的。他没跟你说吗？我要结婚了。”
“什么？结婚？跟谁呀，男人吗？”
书房门外有脚步声靠近，苏是低声说了一句，“过会线上跟你再聊啊，我现有点事。”匆忙挂完电话，笙湖就已经端着水果进来了，“跟谁聊呢，一见我过来就挂了。这么神秘？”
“没有，以前一个老同事，女的。”
“真跟我汇报这么仔细做什么呀，我可不希望我跟女性朋友通话也要�