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关于部门经理重新竞聘的事情在春节放假前就得落实，时翎扫了眼桌上的台历，距离放假差不多还有一个月，以蒋慧茹的脾气，她要是再次参与竞聘，肯定会遇到‘困难’。
哎，还是太冲动了，时翎想。
她将旧相的纸碎片拂到垃圾桶里，把行政助理小敏叫了进来。
“蒋慧茹的假我批了，一共七天，从今天开始算，”时翎边说边在一张空白的假条上签上名字，然后递给小敏，“你不是最喜欢乐于助人吗，你帮她把事由写上再签个名送到人事部去吧。”
“啊？”小敏愣了几秒然后颇有些为难的道，“时经理，您昨天开会才着重强调了不能代请，这。。。。。。”
时翎冷哼一声，把假条扔到她面前，“你倒是学得挺快，拿我的话来反将我。不过。。。。。。”她故意拖长了尾音，不咸不淡的道，“你也说了是着重强调，这规矩早在我从李经理手里接过部门的时候就下了，之前你也帮着不少人请过假吧？咱们部门的规章条例我相信你应该不会陌生，毕竟平时都是你在宣传，你去看看多次代人请假这条是怎么惩罚的？”
小敏心里咯噔了一下，随后脸上便堆满了笑，忙抓过桌上的请假条，“我马上弄好送到人事部去。”
时翎撇了她一眼，拉开椅子重新坐回了座位上，虽然把肚子里的气都撒了出来，但心情却并没有好多少。
她让小敏另开一个假条送去人事倒不是怕了蒋慧茹，只是人在某个时候，不得不像恶势力低头的一种违心做法。
蒋志兴是公司合伙人之一，这次部门经理的重新竞聘虽然层层考核有能者居之，但最后一关的面试上，蒋志兴作作为直属管辖他们这个业态的大领导，占比是很大的。时翎不想让自己在工作上有任何把柄落下，哪怕只是一个‘不尽人情’的传言。
第40章：考核背锅（）
时翎给蒋慧茹批了一个礼拜的假，又特别大方的给何智成批了半个月的病假，并且表示如果病情好转得慢假期可以往后顺延，只可惜那两口子并不对她这一善举表示感谢。
当然，时翎做这些也并不是要他俩感谢自己的。
她非常清楚何智成基于自己如何受伤的事对蒋慧茹进行隐瞒，那晚自己闻了加料的香水后晕倒，何智成意图对自己做什么不言而喻，最后偷鸡不成反蚀把米，怎么可能将这一真相跟自己的新婚妻子说？
他不傻，所以时翎也没去细究，倒不是想一笔揭过，而是眼下公司正在筹备新一轮的事业部经理竞聘事宜，即便她是被卸任的那一个，但公司并没有剥夺卸任经理再次参与竞聘的资格，所以她得好好为此做准备。
其实如果没有外聘，单纯的只是在公司内部竞聘的话，时翎对自己的能力还是很有信心的，只是全看这竞聘公不公平了。
元旦后的第二个周一，内部竞聘正式开启。
第一场是关于专业方面的一些笔试，时间定在下午下班之后的一号会议室进行，主考官是其他两个业态的事业部经理和行政人事主管。
“时经理，我就说你这次肯定还是会参加，”融资部的何经理见她一进会议室，便笑着朝她走来，“上次经理一职的竞聘虽然已经过去半年了，但时经理的能力我是一直挺看重的，这次不过就是走个过场的事儿。”
时翎下意识皱了皱眉，她跟他们仨都算不上熟，跟其他两个业态的事业部经理也不过是开会的时候会经常碰头，私底下关联都差不多。这个融资部的何经理已经在位两年了，业绩一直是三大业态的巨头，要说时翎跟其它两个部门接触上一定要分个多少的话，那融资部应该是要比另一个业态接触得多一些。
公司在去年的时候实行了跨业态签单，打破了传统的一个部门只做该部门业绩的传统，相对的各部门在专业知识上肯定也要进一步学习的，而融资部比起另一个业态来说，一是提成的百分比相对高一点儿，二则他们业态有时候会跟融资部那边有一些合作。
算起来的话，时翎与何经理的关系的确要比另一个业态的张经理要相熟一点儿，但也仅仅是一点儿。
可这人刚刚对自己说话那语气里的熟络程度，显然跟时翎给自己定的相熟界线不在一个点上。
伸手不打笑脸人，这句话从古到今都是有一定道理的，时翎自上位以来，不管是上行还是下效都一直遵循着这句话。
“何经理说笑了，”时翎也笑了笑说，“咱们公司卧虎藏龙的同事多了去了，我就是来凑个人头。”
“时经理也别谦虚了，”张经理随意拉了把椅子坐下，“去年竞聘的时候，时经理综合评定的分数可是把第二名甩出去整整一个点呢，送人头这话就太敷衍了，我看是人头收割机还差不多。”
“就是就是，”何经理附和道，“公司这次不过是因为年终业绩走个流程，毕竟规定在那儿，肯定得按规定执行，哪怕只是走个过场的事儿，不然规定里直接把卸任经理再次参加竞聘的资格剥夺了不就行了么。”
这话说得其实倒也算不得假，如若只是平时私底下几个经理在一块儿开开玩笑也就过了，但这会儿会议室里来参加考试的同事已经坐下七七八八了，这俩经理说话的声音也没收着，任凭谁听了心里都不会怎么舒服。
时翎并未把他俩带着些许‘奉承’的话放在心上，只是对突然有人跟自己假装熟络的行为有些反感，哪怕她做的是销售服务的行业，骨子里对刻意巴结这样的行为还是有些不耻。
“两位经理这玩笑可就开大了，公司内部竞聘一直讲求公平公开公正的原则，怎么可能只是随意的走个过场呢，”时翎笑道，“咱们公司人才济济，今年的竞聘可比去年人多多了，我看那两个同事好像还是何经理部门的，看来何经理手下真是卧虎藏龙啊。”
何经理听了这话一怔，顺着她视线的方向看过去，果然看到角落里坐着正聊天的两个人是他部门的两个组长，脸上表情顿时不知是该笑还是该恼，最后只尴尬的抽了抽嘴角，“不过是些跳梁小丑，都不是时经理的对手的，放心吧。”
哪怕只是客气话，时翎还是对这话有些反感，何况何经理说这话的时候脸上虽然尴尬，但声音却是半点儿没收着，好几个同事都把视线转向了他们这边。
时翎皱了皱眉，越发觉得这何经理像是出门没吃药似的。
那何经理见她看自己，像是觉得自己刚才那话信服力不够似的，又道，“你虽然只上任了半年，但现在三个业态合伙做业绩，你们部门这么频繁的换经理，我跟张经理这边短应也得需要一段时间，还不如就不换了，所以，时经理可得加油啊。”
张经理也点点头，笑道，“我们还是更希望跟时经理一块儿搞好公司总业绩的，加油。”
鼓励的话两人撂下后就转身开始跟着行政人事的主管分发专业笔试的考核试卷了，时翎被鼓励得莫名其妙，但也没多余的心思却琢磨这两人的行径，只好先集中精神对付这场笔试。
笔试都是他们业态的专业知道，对她来说简直是驾轻就熟。
试卷刚分发下来，会议室的门就被人推开了，声音还挺大，时翎不得不将低头看题的视线上移了两公分，在看到门口站着的人时面色微变，而后拧了拧眉。
“不好意思，我。。。。。。。”何智成的视线在人事主管还在分发试卷的手上停了一秒，转而笑道，“这应该不算迟到吧？”
那三个主考管似乎看到他也是一愣，随后还是那人事主管率先反应过来，把此次参加竞聘的名单拿出来翻了一下，笑道，“我就说名单上登记着有何组长，怎么临开考了还没见着人，还以为弃权了呢。”
何智成啧了一声，“怎么可能弃权，”他边说边往里走，步子跨得很细，估计伤还没好全，走得也挺缓慢，经过时翎桌边的时候突然顿了一下，而后笑道，“我盼这天可是盼挺久了。”
时翎握笔的手紧了紧，抬脸拧眉瞪着他。
何智成笑着跟她打了声招呼，“经理，可别看在咱们同部门的份儿上放水哦。”
“放心，”时翎皮笑肉不笑的扯了扯嘴角，“放什么都不可能放水的。”
“那就好，我很期待时经理的再次表现呢，毕竟去年您的综合评分可是很高的。”何智成说罢慢慢往后踱了去，似乎对时翎是否回答并不在意。
时翎原先也想过何智成可能会参