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小敏一听这话，脸上便摆出了些得意之色，“那你。。。。。。”
“但我可以投诉你，”时翎瞥了眼手腕上的时间，沉声道，“业绩报表超过八点半没发到经理邮箱就算是工作怠慢，这块儿虽然不归我管了，但我权投诉你，还有我刚刚说的你作为部门行政的职责问题，”时翎紧了紧手里的笔记本，半眯着眼睛看了她一眼，“公司早就明文规定过，对工作怠慢，胜任不了该职位的，或经内部投诉过百分之十者，立即开除。”
时翎没看小敏越来越难看的脸，拿着笔记本快速往三号会议室的方向走去。
她不能把蒋慧茹怎么样，但拿捏下替她跑腿的小敏还是足够的。
第101章：倒是比以前可爱了些（）
三号会议到里气压很低，跟窗外绵绵春雨的气候一样，给人一种凛冬还未结束的错觉。
时翎推门进去，冲众人点了点头，道了句抱歉，然后找了个空位坐下了。
“时组长架子可真大呀，一大早的让咱们坐这儿干等了十分钟。”
说话的是别组的一个组长，姓陆，时翎对这人印象不好是在去年年底，这人几乎每周都会无故请假，组上业绩也是拖拖拉拉完不成，那个时候时翎就怀疑过他已经站队到了何智成那边，后来总业绩pk失败重新参与经理一职的竞聘，她输了，当时为何智成庆功就是他发起的。
时翎没接话，连搭理都没搭理一下，径直坐到了椅子上，翻开笔记本看向主位上的何智成，一副等着会议开始的样子。
姓陆的没讨着好，脸色刷的就难看了，张了张口还想说什么，见时翎目不转睛的直视前方，觉得自己就算说了她也只会当作一只耳朵进一只耳朵出，便不忿的作罢了。
时翎不搭理他自然是有原因的，这人不过是把何智成想说的话代为转述了出来，意思虽然一样，但从不同的人嘴里说出来，达到的效果就不一样了。
这个姓陆的跟时翎一个职位，就算她在事先知情的情况下迟到了耽搁了大家时间，那也不过表示下歉意的事儿，也不用听一个同级的人这么埋汰自己。
时翎原本是等着何智成接他话的，只不过何智成今天难得的吃对了药，居然没有出言讥讽两句，时翎想了想，大概是刚刚在电话里把讥讽的话都说尽了吧。
何智成招大家来开会主要就是说公司新产品的事，蒋慧茹作为他新晋的秘书，将手里打印好的资料一份份派发下来，给到时翎的时候却是直接扔到了桌上，声音还不小。
时翎只怔了一下，也不介意，从容且不忘对她说了句谢，然后起身从会议桌中间拿过了资料。
蒋慧茹估计没想到她不但没发火反而还跟自己说谢，懵了两秒才小声嘁了声回到了自己的位置上。
时翎之前没有怎么接触过保险那块儿，要不是上次跟谭玲玲的表姐说业务，她可能暂时也不会去了解，不过李鑫的笔记倒是帮了她不少忙，新产品的推广是跟某保险产品套着卖的，那个产品正好是她上次给谭玲玲表姐推的那一款。
当初谭玲玲的表姐是因为孩子在校摔了两次腿才想着咨询保险这块儿的，主要意图也是偏意外居多，当时时翎对照着李鑫给的笔记斟酌下来就觉得这款最合适。
她看了下新发下来的资料，单独算的话那款产品的保费也不贵，套着一块儿相当于是买一赠一，实际上是拿理财产品里的一些收益作为保费，前期收益方面可能相对不那么可观，但后期保险金增值后，收益就大了。
时翎将自己的一些看法批注在了资料上，何智成讲了下近期款产品的推广方向和市场，最后又给出了业绩要求，时翎都一一作了备注。
会议时长半个小时，时翎随着大流往外走，还没到门口便被何智成叫住了。
时翎这才想起来，因为自己无故缺席最后迟到的事儿，这位何经理还没有严肃批评一下呢，怎么可能放过这么好训斥她的机会？
“我没有接到开会通知。”时翎率先开了口。
何智成皱了下眉，扭头看一旁整理东西的蒋慧茹。
蒋慧茹接收到视线，脸一垮，“你的意思是我给别的组都发了就独独没给你发？”
时翎耸耸肩，“这话是你自己说的，我可没说。”
估计是这话激怒了蒋慧茹，她将手里将摞好的资料往桌上一放，怒瞪着时翎，“你什么意思？”
时翎抿着唇没答话。
“我是看不惯你，也挺讨厌你的，”蒋慧茹说，“但我还是个公私分明的人，我不可能拿工作开玩笑。”
时翎并不相信一个连续旷工的人能真正的公私分明，“你可以去查我的OA系统，上面的确没有开会通知的邮件。”
“OA系统？”蒋慧茹一怔，而后微微一笑，“那就更不关我的事了，通知邮件发的是企业QQ邮箱，你自己没看到，也怪不着我了。”
时翎眉头一拧，脸色当即便冷了下来。
以前他们部门但凡有重要会议，都是由小敏在OA系统里发统一邮件通知，那是她在位的时候定的规矩。因为QQ邮箱一般是给客户发邮件用的，OA系统是员工内部系统，公司行政人事那边下达任何通知都是由这里出。
时翎听到开会的时候想也没想的就去看了OA系统，发现没有邮件才会那么理直气壮，不承想蒋慧茹早想到了这一点，干脆绕了个道。何况那规定是时翎当初制定的，现在领头羊换了，规定自然也是说变就变，虽然没有明文下达，但蒋慧茹这么做，也从侧面反应了何智成的默许，这样看起来，她倒也不算失职。
时翎气得不行，但却只能忍着不发。
“先不说这个，”何智成突然开口道，“我叫住你是想跟你说说部门招新的事。”
时翎对于何智成的态度倒有些吃惊，按照以往来看，这对狗男女必定会一唱一和，一个扮无辜一个便发号施令，像时翎今天这种情况，就算不在明面儿上罚款也会扣一些绩效的。
可何智成轻飘飘的一句‘先不说这个’便把时翎的过错给揭了过去，她意外之余又有些警惕，想着这个何智成要么是早上出门没吃药，要么就是留了后手来整她。
觉得吃惊的不止时翎一个，一旁的蒋慧茹也以为息幻听了，诧异的看向何智成，何智成却没有看她，继续道，“现在部门主推这项产品，各部门业务员方面都会扩招，一组现在本来就缺了一个人，我这边预算的扩招数是每组两个人，一组三个人。”
“三个人？”时翎以为自己听错了，不确定的问了一遍。
蒋慧茹大概是被何智成无视了，有些生气，一跺脚连桌上的资料也不管了，直接拉开门走了出去，力道不小，会议室的门关上的时候被震出了很大动静。
何智成往门那边看了一眼，眉头轻蹙了一下，脸上却不以为意，“去年的分公司效益不错，公司打算今年再开一间分公司，总公司这边肯定是要先扩充的。”
时翎现在已经不是部门经理了，对公司未来的动向知晓的就半了半拍，不过她没想到何智成会跟她提及到这个。
“招三个人是没有问题，”时翎说，“但前提是在不加时限的情况下。”
“不加时限是不可能的，”何智成说，“你们组因为少了一个人，这个月的业绩目标是肯定达不到了，新人进公司之后还得学习培训，真正上手做业绩起码得半个月之后了，下个月的业绩目标刚刚我也说了，你要是不在这个月月底前招满，下个月业绩又会不达标。。。。。。”
何智成后面的话没明说时翎也知道他的意思了，公司规定，组上业绩连续三个月达不到目标的，组长一职将重新进行竞聘。但这个政策在年会的时候已经改了，变成了事业部经理直接提人，所以这个竞聘也就不存在了。
而何智成在这个时候跟时翎提这样为难的要求，只有一个目的，那就是要将一组组长换个人来当。
“那不还有下下个月吗，”时翎脸上无波无澜，心里却已经将何智成祖宗十八代都问候了一遍了，“我们组招三个新人我没意见，月底前满员也没意见，但是我们组从这个月就开始有新人加入了，而且还少了老人，业绩这块儿肯定跟别组不能比，如果还按以前一样的业绩要求是不是就太不公平了一点？”
不等何智成答话，时翎又道，“我相信何经理一向是个秉公对事的人，不会因为你我之前那些小小的不愉快而公私不分的吧？”她说