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光芒一闪而过，除了贺广安，超市里的其他幸存者全都被移出了超市，原本挤得满满当当躺了一地幸存者的超市瞬间恢复了最初宽敞整洁的模样。
只剩下他一个人后，贺广安将他思考良久的计划全盘托出，因为他知道此地与别处不同，想在这里站稳脚跟，有个超市是个怎么都绕不开的关键。
超市外的幸存者们透过透明的玻璃窗默默看着超市里抬着头不断说话的贺广安，心里有种预感，这天恐怕又要变了。
贺广安想要权力，陆黎想要代言人，双方一拍即合。在超市周围建立一个小型的临时基地，加强对聚集在超市周围幸存者的管理，在这一点上两人很快达成了共识，接下来，贺广安提出了初步的管理方案，陆黎补充了建议，经过详细的讨论后，方案开始实施。
这套初步的管理方案的目的是将现有的，以及未来可能会聚集到超市周围的幸存者都尽可能地凝聚成一个整体，群策群力，建立起属于他们自己的基地，最终实现自救的目的。
原本超市的规定是拿来可以兑换的物品通过能量货币兑换机，兑换成超市货币同时获得超市购物卡，但新方案实施后，现有的购物卡将会升级成身份卡，每个想留在基地的幸存者都必须登记详细的个人信息，生成身份卡。这张身份卡不仅会详细记录个人信息，代替购物卡的购物功能，还会新加入通信功能、定位功能等等。
获得身份卡意味着成为基地的正式成员，会得到基地的庇护，但也要为基地的发展贡献自己的力量。
所有的幸存者将按照5个人为一“伍”，设一个“伍长”，两个伍10个人为一“什”，设一个“什长”，五个什50个人为一个小组，设一个小组长，五个小组250个人为一个小队，设一个小队长，五个小队1250个人为一个大队，设一个大队长的方式编排，将愿意加入这个小基地的幸存者们凝聚在一起，从上到下构建一套完整的管理体系。
目前超市周围的幸存者最多只能编成一个大队，陆黎干脆将这个大队长的职务直接任命给主动提出这一方案的贺广安了。
实际上不仅是大队长，而是从小组长到大队长的任命人选，都需要通过陆黎的考核同意，而陆黎同意的前提并不是去考察这个人是否适合领导的岗位，人品怎样等等，她的考核方式很简单，就是所有愿意担任职务的人都需要绑定特殊的身份卡，绑定之后，生死可由陆黎决定。
确实很简单但也很冷酷的先决条件，会筛选掉一大部分心存顾虑的幸存者，但贺广安二话不说就同意了，于是他的身份卡最先生成，他这个大队长也最先被任命。接下来他该去宣传新方案，将讨论出来的方案变成真实存在的组织。
贺广安借用超市的喇叭将新的管理方案向所有人宣读和解释，尤其详细解释的是，加入超市后的权利与义务，毕竟，管理方案比较严格，要给大家选择是否加入的权利。
第49章
对于普通人来说，他们的权利是能获得基地的庇护，以及获得基本的食物供应，但义务也不少，每个加入基地的成员每天需要上交3金的费用给集体，并服从上级的命令，完成一定的任务，可能是清理丧尸，也可能是建设基地等等。如果集体出动清理丧尸，获得的物资大部分需要上交给集体，获得的丧尸晶核目前也需要上交一半给集体。
对于担任小组长及以上的职务的人来说，他们的权力还有统领管理一部分幸存者，获得超市给予的福利等，但义务相对来说更不轻，首先他们必须让渡出自己的生命权给超市的主人，这意味如果他们做了违反超市规定的事情，即使逃到天涯海角也逃不出超市的制裁。
可现在最大的问题是，超市根本还没有出台相应的规定，也就是说到底什么是被禁止的，什么是被允许的，现在完全不知道，这就难免让人觉得儿戏，心里没底了。
陆黎和贺广安商量出来的方案还很初级，有很多漏洞，但目前来说也没什么更好的办法，只能先实施起来，然后在以后的实施过程中查漏补缺，不断改进。
听到这些项目繁多的义务，不少幸存者着急了，但是大部分人都浑身发软一丝力气也没有只能躺在地上干着急说不出话，唯有不到一百还能站着的幸运儿迅速围到了贺广安身边，满脸担忧地询问起来。
“我这都一把年纪了，肩不能挑手不能提的，这要是上面分下来一个打丧尸的任务，还不得要了我的命，那可怎么办？”
“你们真的管饭吗？管饱吗？要是吃不饱能投诉吗？”
“那些管人的啥啥长是咋选出来的，不满意能不能举报换人啊？”
……
贺广安将大家的问题都收集起来，然后用喇叭对着所有人做出解释。
“任务会按照每个人的实际情况来分配，所以在登记个人信息的时候请详细介绍自己的情况，我们会根据各自的情况给大家安排合适的任务，绝对不会逼着大家去做根本做不到的事情，也会尽量保证大家的安全。
加入基地后会分配给大家的任务如果完成得好的话，会有充足的食物供应，但如果你们自己对基地没什么贡献的话，就只会得到保证不饿死的基本食物，按劳分配，多劳多得，不会不管大家，但也不可能不劳而获。
想要承担领导职责的人，可以主动来报名或者由同伴推荐，伍长和什长可以由同伍和同什的人投票决定，小组长以上则需要经过考验才能担当，请愿意担当起领导责任的人踊跃来我这里报名……”
随着幸存者提出的疑问越来越多，很多问题贺广安和陆黎都没有想到，于是贺广安不时被问住了，只能停下来先和陆黎讨论清楚，然后再向幸存者解释。
虽然幸存者们对这个由超市主导，贺广安管理的草台班子基地都没什么信心，但每个人从小学开始都生活在有组织有纪律的社会环境中，虽然末世仅仅过去两天，但大多数人都已经受够了无人管无人理的日子，内心的恐慌促使他们急切地向组织靠拢，于是愿意绑定身份卡，加入基地的幸存者不在少数。
想要加入基地的幸存者们需要进入超市大厅，在他们面前会出现光屏，以便填写个人信息，需要填写的内容很繁多，还需要不断和超市智能助手进行语音沟通，以便小松能更详细地了解每个人的情况，方便之后分配任务。
最终共有874个幸存者愿意加入超市，每个人都获得了独特的身份序列编号，被分成了4个小队，18个小组，88个什，以及175个伍。四个小队以小队为单位分别进驻了四家店铺，然后按照同小组，同什同伍在一起的方式分地盘，这使得每个人都很了解和自己同伍，同什，甚至同小组的人是哪些。
家人或者熟悉的朋友都尽量被分到了同伍，这使得各自的伍长和什长很快就被推选出来，不过再上级的负责人就会由超市任命了。
贺广安就正忙着考核愿意担任领导职务的幸存者，包括简单地考察个人能力，向他们解释之后的工作内容，目前已经确定考核机制，乃至最重要的，惩罚制度。
幸好，夏国的环境下大家当“官”的欲/望都很强烈，所以即使别人能掌控自己生命这一点让人很不舒服，但毕竟没看到过实例，心存侥幸的幸存者们觉得这条件忍一忍还是可以接受的，于是自荐或互相推荐而来的人并不少。
贺广安负责面对面地交流了解，陆黎则会调出这些人的资料和视频录像，查看他们的背景和平时的表现。最基本的，作恶多端，恃强凌弱的人不能要，虚伪龌龊，阴险狡诈的人也不能要。愿意负责带领攻击队伍的领导自然得艺高人胆大，而愿意担任后勤管理职位的人自然就得经验丰富，手段高超。
最后，陆黎和贺广安经过讨论初步确定了目前不满编的18个小组，4个小队的领导人名单，陆黎将这份名单发布在超市对外的公告栏滚动公布，并向所有幸存者的身份卡推送，务必使得幸存者们都清楚这份名单的人选情况，如果对名单上的人选有异议，随时可以提出。
如今，每个正式加入基地的幸存者都拥有一张身份卡，身份卡正面有个人的相片，姓名，身份序列编号等信息，而背面充当起了手机显示屏的功能，可以接收超市发布的各种信息，并且能实现简单的互动操作。比如当下如果对幸存者领导人选的名单有异议的话，可以直接在身份卡背面操作，提出异议。
还好，大家虽然�