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下，微信里收到了工作室发出的工作邀请，考核通过并拿到了S的评级，工作室承诺日薪三百，于是来到了蔚蓝家园别墅小区。
既然来了，罗祥椿的目标就不仅仅是做一名普通的员工，第一步，当然是要努力做到陈威这样的主任级别，可以管理十几号人。
在被招募的时候，罗祥椿就向招募人了解过，象陈威这种主任级别，日薪都是一千起步，还有奖金提成什么的，一个月能挣好几万呢！
工作室的主任级别上面还有高级主任、区域经理、大区经理等更高的级别，每高一级工资待遇都是翻倍增长，年收入数百万、上千万都不是问题，比他以前当公务员有前途多了。
人生没有了理想，和咸鱼有什么区别？
公务员最忌讳的就是档案里有污点，罗祥椿这辈子在仕途上肯定是完了，现在进了工作室，以他的个性当然要努力在职务上尽快爬上去，爬到管理级别上去。
“想当主任，首先你得基础属性达标，成功转职。然后，战斗力评定达到D级，完成相应的职务任务，才能从一名普通员工晋升为主任。担任新人导师是工作室对主任级别以上的员工发布的任务，等你升为主任之后，工作室发布了这种任务，你提出申请，再与其他申请者进行一场综合素质的比拼，获得优胜就可以接下新人导师的任务了。”陈威向罗祥椿详细解释了一番。
“战斗力评定是怎么回事？”罗祥椿立刻又问了一个问题。
第三十七章 优胜劣汰
“这事儿原本还不是这时候你们应该关心的，但既然你问到了，我就大致地说一下吧。”
“当你们基础属性达到相应职业要求之后，就可以进行转职。”
“转职的时候运气好的话，有可能当场觉醒相应职业的战斗技能，当时没觉醒的话，之后杀野怪、下副本、玩家PK的时候都有可能觉醒。杀野怪、下副本可以拿到黑暗能量点的奖励，用于提升战斗技能的等级。有了一定战斗经验之后，就可以参加游戏里的战斗力评定考核了。”
“战斗力评定考核有各种类型的副本，有些是探险解谜式的、有些是任务式的、有些是生存类的、有些是打BOSS类的；还有玩家之间的单挑战副本和团战副本，玩家之间的团战副本又分为三人团战对抗副本和五人团战对抗副本。”
“探险解谜式的、任务式的、生存类的、打BOSS类的副本，需要自行在野外探索寻找到随机出现的时空裂缝……也就是副本入口才能进入，这些野外副本如果完成度很高、完成评定很优秀的话，会获得极为丰富的奖励以及一些用于战斗力评定的‘星’。”
“但是探险解谜式的、任务式的、生存类的、打BOSS类的副本风险很大，在这些副本里一旦死亡，就是角色真正的死亡，所以进入这些副本一定要谨慎。”
“通过玩家之间的单挑副本获取战斗力评定的‘星’相对来说风险会小一些，和玩家之间的1V1单挑副本，胜一场积1颗星，输一场扣2颗星；三人团战副本，胜一场积2颗星，输一场扣4颗星；五人团战副本，胜一场积5颗星，输一场扣10颗星。”
“玩家不管通过什么方式，只要累积到10颗星，战斗力就可以评定为E级了，这个其实是很容易的；累积到20颗星，战斗力可评定为2E级，累积到40颗星，战斗力可评定为3E级；累积到80颗星，战斗力就可以评定为D级了。”
“但玩家间PK也不是全无风险，如果一名玩家拥有的星数变成负100的话，角色也会被判定死亡。”
“工作室的要求是进入游戏后三个月内必须完成转职，三个月内尚未转职的玩家会被辞退，玩家的角色自动转换成游戏里的NPC；如果玩家确实很努力，但因某些特殊原因未完成转职，工作室有可能给予两个月的延期考核。”
“转职后的玩家，在转职完成一个月后，每周必须参与一次五人团战的战斗力评定副本。所以，想通过逃避参与战斗力评定的方式避免自己被扣到负100颗星的方式，肯定是行不通的。”陈威很详细地向罗祥椿解释着，其他新员工也都全神贯注地听着，毕竟这些信息对他们在游戏里未来的发展都很重要。
“玩家之间的战斗，负一场扣除的星数是胜一场的两倍！这样的话，整体的星数会越来越少，这样的规则很不合理啊！”柳絮向陈威提出了质疑。
“这样的规则是为了优胜劣汰，在《恐怖城》手游里，你不努力成为强者，迟早会被游戏淘汰，要么角色死亡、要么被工作室辞退、角色转换成游戏里的NPC。另外，我前面说过，攻略野外副本也可以获得星数，算是一种额外的补充了。”陈威回答了柳絮。
余刚听到这几句话之后，不由得想起了被工作室辞退后出事的罗靖，以及每天在生态种植区挑粪挖土的NPC罗靖，他脸上露出了恐惧的神情，但他很快努力装出了若无其事的样子，不想被其他人看出来。
“我倒是觉得……五人团战，胜一场积5颗星，这样岂不是很容易作弊？比如在工作室有熟人的话，战斗力评定的时候让四位高手帮带，很容易战斗力评级就冲上去了，这样的话，我们这些零散的玩家很吃亏，最起码的公平公正也没有了。”罗祥椿也向陈威提出了质疑。
“战斗力考核是不能组队参加的，系统会根据每位玩家的实力，随机匹配实力接近的队友和对手，不存在你说的这种高手帮带冲级的问题。”陈威摇了摇头。
“这游戏并没有对外公开吧？我感觉现在更象是在内测阶段，时不时还有玩家主动辞职或被辞退，哪有那么多玩家等着匹配？万一到时候人数凑不齐怎么办？特别是玩家之间5V5的PK，人数哪能就那么刚好？”顶替罗靖进来的新玩家徐术也发表了自己的看法。
“玩家凑不齐不要紧，游戏里所有的NPC也都要定期参与战斗力评定，玩家人数不够，自然会有实力相当的NPC来顶替。而游戏里的NPC，想要多少有多少。”陈威回答了徐术。
“NPC也参与啊？那……团战总是遇到猪队友怎么办？特别是那些NPC，他们不象我们，还担心被工作室扣罚工资、辞退之类的，如果匹配到那种出工不出力的NPC队友，就活该倒霉了？”一位25岁，名叫肖柏青的新员工向陈威提了出来。
“PK副本是随机匹配的，NPC和玩家都可以匿名变换外形和声音参加，你在PK的时候根本分辨不出谁是玩家、谁是NPC。根据我的经验，NPC都会努力争胜，整体要比玩家敬业得多。”
“另外，不管是胜方的成员还是败方的成员，系统在PK副本结束时都会对每位玩家或NPC的表现予以评分，胜方和败方都会分别评出本场的MVP。”
“如果遇到猪队友输掉团战PK副本，但只要你个人战力足够强大，能拿到败方MVP而且分数足够高的话，你就有一定的权限分配自己以及其他队员被扣除的星数。表现特别优秀的玩家，即使处在败方，也可以通过这种方式让自己少扣星甚至不扣星。具体到这方面的计算规则非常复杂，等你们参加了一次玩家PK副本，结算过一次就明白了。”陈威向肖柏青进行了大致的解释。
“我感觉这游戏的战斗力级别和其他网络游戏不太一样，不是经验值达到多少就可以升级了，而是战斗力必须比其他实力相近的玩家高，才能在战斗力评定中脱颖而出，成为更高等级的玩家。”罗祥椿根据陈威前面说的话总结了一番。
“差不多是这样的。”陈威点了点头。
第三十八章 秘密守护者
“玩家PK的评定副本里，角色会不会被杀死？如果在玩家PK的评定副本中被对手杀死，角色会不会真的死亡？会不会被工作室解约？”罗祥椿又想到了一个问题。
“玩家之间的PK评定副本和野外副本不一样，相当于是游戏里的虚拟现实，评定副本里角色死亡并不会真正死亡，也不会爆装备，当然不会被工作室解约了。只有评定星数掉到负100被系统判定死亡，才会被工作室解约。”陈威回答了罗祥椿。
“陈导，你从进工作室，到升为D级，一共用了多长时间？”柳絮向陈威问了个问题。
“大概……两个月吧？”陈威回答了柳絮。
“两个月！”所有玩家一起很惊讶地看向了陈威，两个月对他们来说，工作加训练的话，都未必能达到转职的要求！但这位导师居然两个月就升到了D级！
“我大概属于天赋型玩家吧。初始属性值很高，一进游戏，力量、耐力、体质、