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站在发言台前，刘大智已经在讲述另一项内容，讲述近一年多以来组织工作的成绩，讲述柯书记拨开乌云见日月，将光芒与温暖酒向玉赤人间的丰功伟绩。此时，他的心中无比自豪，也对未来充满了无限向往。他注意到，台下众人大气不敢出，都全神贯注望着台上，都在认真倾听自己“教诲”。他觉得，人们都对自己卑服不已，有人甚至更是满脸膜拜，这让他自豪不已，心中默念“谁敢对爷不服”。
刘大智在发言的时候，也在时刻注意着柯兴旺的表情。他在几次望向柯兴旺的时候，都接收到了对方的善意，对方都对他点头或是微笑，让他温暖不已。他隐隐觉得，自己的春天马上就要到来了，甚至在发言的时候，都在想着自己能到哪里出任局长或是书记。因为想的投入，刘大智有两次走神，差点出了大的纰漏。他马上收回心神，专心做着发言。
发言已经持续了将近一个小时，即将接近尾声，刘大智利用停顿的间歇，再次把目光投向了柯兴旺。此时，他看到柯兴旺又向他微笑点头，他也适时送上了谄媚的笑容。就在他堪堪收回目光的时候，忽然感到了一丝阴冷，让他不由得打了个寒噤。他注意到，有两道“利箭”正阴冷、森寒刺向他，而发出“利箭”的主人就坐在柯兴旺旁边，他不禁再次打了个寒噤。
不敢与对方对视，刘大智匆匆结束发言，忐忑不安的走下了主席台。
刘大智发言后，是县委副书记冯志国讲话。冯志国的讲话，既没有对过去组织工作的指责，也没有对现在组织工作的吹捧，只是讲了一些原则性的要求。他的整个讲话也就十分钟，没有什么实质性内容，完全是做了一个务虚的发言。
……
最后一项内容，是请县委书记柯兴旺做指示。
热烈掌声过后，柯兴旺微微点头，目光环视现场后，开始讲话：“同志们，今天，我们举行这个会议，就是对近几年的组织工作做一系统梳理，既总结经验，也找出不足。刚才同志们的发言很好，讲的很透彻，也很客观，有的问题剖析的很准确、很犀利。有些问题，同志们已经讲过，我就不再累述。我主要讲一下对组织工作的要求，主要讲一些需要大家特别重视的方面，当然也会点出一些问题，以让大家引以为戒。
我到玉赤县已经一年有余，在这期间，组织部门的同志基本都能够按照组织原则做事，都能够很好的落实组织意图。当然，也有个别人在有选择的落实组织意图，甚至个别时候还背离了组织原则，这既是他的能力所限，更重要的是他的觉悟还没有跟上，还停留在过去错误的阶段。
从同志们的总结可以看出，在之前很长时间，组织程序被破坏，组织原则被抛弃。这既是县里组织大方向、大方针上出现了问题，也和一些关键岗位组织干部的畏上、媚上、从上有很大关系。有些组织干部，总是一味顺从个别领导，而不是遵从组织原则；总是以是否讨得领导欢心为标准，而不以对广大干部群众是否公平来衡量。这样的人不多，但却大有人在，而且还占据重要位置。对于这样的人，温部长要多引导、多指正，适当的时候要批评，老张、老牛二位副部长也要对其进行帮助……”批判语句、批评词汇不时在会议室回响，柯兴旺的语气也越来越严厉。
对于柯兴旺的话，人们听的清清楚楚、明明白白。柯兴旺说是在他来之前，“县里组织大方向、大方针”出问题，这就是指当时县委一把手的决策不正确，就是指赵中直当时的指导思想不正确，就是指责赵中直破坏了县里的组织生态。至于他说的“有些组织干部”，虽然没有点名字，但前有“占据重要位置”做暗示，后又让温、张、牛三人对这个人批评、帮助、指导，那这个人也呼之欲出，就是指的常务副部长武进忠。
人们目光很自然的集中到武进忠身上，都想看看对方有什么反应，是什么样子。好多人看不到武进忠的正脸，甚至连侧脸也看不到，只能看到他落寞的背影，只能看到他的背脊似乎微微佝偻着。
感受到武进忠的颓然，好多人不禁心生感叹，但究竟感叹什么，却也说不清。当然也有人幸灾乐祸，暗骂武进忠“活该”，暗笑他不识时务。
在这样的会上，柯兴旺不点名指责武进忠，有些出乎楚天齐意料。今天参会的是全县所有副科级以上人员，百分之八十多都相当于武进忠下属，虽然并非直接下属，但都受武进忠这个常务副部长的管理。同着这么多下属对武进忠批评，其实就是在重重打击武进忠威信，就是在为排挤武进忠做铺垫。同时也是在敲打武进忠，让其认清形势，最好老实点。
对武进忠这样的老干部，都能这么不留情面，都能这样进行批评。楚天齐意识到，恐怕自己是免不了做为靶子，免不了要被柯兴旺拉出来示众了。因为自己和武进忠都是赵中直赏识的人，都是柯兴旺口中所谓的“留毒”。果然，很快就轮到楚天齐了。
台上的柯兴旺喝了口水，继续说道：“正是因为指导思想出现偏差，正是由于个别关键岗位组织干部推波助澜，致使当时的玉赤县政治生态出现了恶化，一些有悖组织程序的事情发生了。举一个事例，这里就不提名字了。有这么一个人，刚刚工作几个月，就从乡长助理提拔成乡党委成员、副乡长，又过了几个月直接就成了常务副乡长。不仅如此，一些荣誉、光环更是给了这个人，甚至仅有的培训提升名额也落到了这个人头上。
同志们，在一个整天鼓吹组织程序、组织原则的时期，竟然有这样的事情发生，难道不能说明问题吗？事情背后的深层次原因，难道不值得深思吗？面对这样的异常现象，难道我们不应该多问几个为什么，难道就没人坚持一下原则吗？”
柯兴旺现在所说的话，指向更明确了，大家都明白柯兴旺说的是谁，楚天齐当然也听的出来。
感受着大家异样的目光，听着柯兴旺的“声讨”，楚天齐意识到：柯兴旺的屠刀即将出鞘了。
第七百三十四章 疯狗咬人
柯兴旺讲话持续了四十多分钟，现在已经接近尾声：“同志们，要做好组织工作不难，只要我们严格按照组织程序去做，时刻牢记组织原则，以身做则、率先垂范，就一定能把组织工作做好。在这里，我还要强调几点：一、要有大局意识，我们是在为党工作，是在为组织做事情；时刻要摆正个体和集体的关系、摆正个人和组织的关系，不能个体与组织混淆不分，更不能本末倒置。二、要有学习意识，要学习党的章程、方针、政策，要掌握组织工作的特点，要发现新时期组织工作中*出现的新问题、新现象。三、要有服务意识……”柯兴旺喋喋不休，连着说了十个“意识”。
一阵掌声过后，柯兴旺继续说：“同志们，今天的组织会议开的很及时，开的很成功。我们召开这个会议，是为了拨乱反正，是为了惩前毖后，是为了治病救人。我希望，组织工作做的好的同志，不要骄傲、不要沾沾自喜，而要继续戒骄戒躁，踏踏实实做好组织工作。至于那些做的不好，或是自身发展进步有违组织程序的人，也不要有什么思想包袱，而是要沉下心来，多学习、多改正，改正了错误就是好同志。学习相关规定和规范，改正自身的矛盾和缺点，尤其是要树立大局意识，与组织保持一致。只要心中有了大局，就没有做不好的事情，就一定能够跟上时代发展的需要。
另外，我要奉劝个别人，该醒醒了，不要再抱着侥幸心理对抗组织，不要再做与组织原则有悖的事情，不要再想着不劳而获，更不要再想着天上掉馅饼的好事。我这么说并不是在打击某些人进步的积极性，而是要告诫对方认清形势。要想进步并不难，但你必须和组织保持高度一致，必须要做出实实在在、经得起推敲、经得起时代考验的事情。
当然，要想进步，只能是踏踏实实、一步一个脚印的干出成绩，像原来那种短时间内连续跳跃的事情就不要想了，更不要想着同时兼任两个科级职务。因为那是一种不健康的升职方式，是病态的，是破坏了组织原则的产物。那种升职，不但对他人不公平，就是对于你个人的长期发展来说，也是利大于弊的……”
听的出来，柯兴旺最后还不忘点自己，还不忘警告自己，还不忘让自己臭了名声。望着台上侃侃而谈、“组织”二字不离口的柯兴旺，楚天齐不禁