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但是其中有些信息是比较清晰和易于理解的，吴辉开始尝试用心去感受那些能够触碰和理解的信息，然后它从众多信息中，感受到几个明显的恶意和凶戾。
吴辉尝试确定这个恶意来源的方向，结果很明显的，它们来自于周围几个方向，其中一个是与丽萨和巴昆一致。但是很明显的，它们的距离无一例外都显得比较遥远。
阿米巴的规模在不断扩张的过程中，给吴辉带来不少奇妙的好处，让吴辉具备了某些奇异的能力，现在他在做的，就是运用其中一个能力。
吴辉现在已经能够模糊感应到危险，哪怕这个危险他完全没有察觉到，但是至少事涉于他，他都会感受到。这种危险通常都是那种非常严重的，会危及生命的重大危险。
当初内部叛乱的时候，吴辉就感受到过这种奇异的危险预警，后来随着阿米巴规模的逐渐增加，这种能力越来越强烈，越来越好用。现在吴辉就是用这个危险预警能力，来验证尼希和老鳄的警告，同时也看看风险来自于何方。现在既然他的危险预警也给出警报，那么说明老鳄和尼希的预警是完全可信的。
既然已经感觉到危险来自于何方，此时吴辉完全可以有另外一个选择，他可以安安稳稳的带着全族找个没有危险的方向，进行长途迁徙。
但是很奇怪的，每当他升起这个念头，就有一个隐约的危险预警阻止他下这个决定，几次出现同样的预警之后，吴辉决定遵照尼希的提议，乖乖的全族分散跑路。
吴辉召集所有人类高层，进行了一次闭门会议，这次会议一直持续了一周。吴辉在会上将前因后果，将老鳄和尼希提供的信息全部讲透，然后提出进行数千年来人类首次大分家。
对于此事管理层各人的反应各异，本来赞成分家的人并不多，对尼希和老鳄心存疑虑的也大有人在。不过吴辉已经下定决心，所以在他数千年来一贯的权威之下，这个决议最终被彻底推行下去。
按照吴辉的规划，这次人类将以十亿人口为单位，划分成众多长途迁徙舰队。人类的人口经历过长时间的和平繁育，现在已经突破二十万亿大关，这就意味着，人类将会一次性分裂成两万个细小种群。
决议很快被下达到人类全体，这恐怕是人类有史以来最严重的一次危机应对方式，以前哪怕人类在面对任何险境的时候，都没有采取如此极端手段，所以在人类社会中引起了巨大反响。
那些在T9527星系出生的新一代，没有经历过宇宙时代的各种危险，没有经历过人类几次长途迁徙，所以恋家的情绪非常严重，对这个决议的意见也最大。
不过好在他们上面还有无数代的长辈，甚至有那些从地球时代开始，跟着人类步步惊心走过来的老祖宗。在这些长辈的压力下，在吴辉一贯的权威之下，这些意见都逐渐被内部化解掉。
人类从很久以前开始，就一直有一个良好的习惯，为每一个新出生的婴儿提前配好战舰和物资。只要想，人类随时可以拔腿就走，战舰上随船的物资都足够人类进行长途迁徙之用。
现在大分家命令下达之后，人类需要做的准备工作，其实大部分都用于人员归属的划分上。将每个人根据他的社会关系划入不同的迁徙舰队，这是人类在迁徙前最重要的准备工作。
人类开始进入繁忙的搬家和迁徙筹备工作，虽然整个星系都进入最忙乱的状态，但是星系内反而不见有太多的飞船往来，所有的人员往来几乎都依靠遍布整个文明的传送站来进行。
并且每个人整理行李的时候，各式家具物品全部不见，最常见的是每个人随身携带的一个小提包，这个小提包里往往装满了各种空间手镯、空间戒指、空间胶囊等空间设备。这一个小提包就足够了，它完全可以装下一栋别墅里所有东西，甚至还包括众多的殖装、机甲、飞行器、机器人等。
即使那些生产企业，也基本是类似的情景，经常一个庞大的自动化生产厂，被装进各种空间设备之后，就只剩下一个手提箱的大小。
因为有了空间设备的帮助，所以人类这次大迁徙，几乎将T9527星系以及周围的十几个生产星系的设备彻底搬空，完全一副坚壁清野的架势。
这次人类要分成两万多个小种群，为了日后发展的便利，人类为每个种群赶造了一份完整系统、具体而微的生产体系。这个生产体系能够保证有足够的可扩展性，自我复制性，并且能够制造人类科技树中的绝大多数产品。
与人类伴生的智能生命、类人族、铁钦族也被等比的分割开，他们将会一直陪伴人类各个分支种群。之所以如此分割，主要是为了让人类各种群，手里掌握几个可以放心使用的其他种族。
除了这些物质上准备，人类还有两个关键的领域需要处理妥当，一个是各分支种群管理层人选，一个是科学院的划分办法。
管理层人选是比较麻烦的，因为在宇宙环境中，管理者一个失误就很容易导致全族偕亡，往往连纠错的机会都没有。所以管理层的筛选耗费了吴辉相当大的精力，务必保证尽可能少的选错人。
宇宙种族的流浪生活非常有特点，要说漫长吧，它们的时间跨度往往以百年为单位；说短暂吧，很多灾难性事情发生的时候，往往瞬息万变。而恰恰是这种灾难事件，最考验一个领导者的决断能力，往往一个错误选择就是死亡，一个正确选择就是幸存，而这个判断没准都没有认真调查和思考的时间。
因为这个特点，吴辉为每一个分支种群选择的管理结构，都是一个领导者总负责之下的多部门协商制。军事、社会、科学院三家分立，互不干扰各成体系，领导者不介入任何一个部门。
科学院的划分是比较麻烦的，因为科学院是属于合则力强的典型。因为人类科技发展到现在这个阶段，科研的社会分工已经相当细化，没可能有任何一个科学家包打天下，而科技进步往往对科技综合运用的要求又很强。
所以科学院一旦拆分开来，被拆分成如此细小的两万多份，那么它的每一个部分都无法运转正常，科学院只有保持完整状态，才能保持最佳的科研能力。
可是如果科学院不拆分，那么两万多个分支种群，他们的科研力量将会被极大弱化，他们甚至相当长的时间内，都不可能孕育出足够数量的科学家群体，他们的科研必将会长期处于停滞状态，甚至科技发生蜕化都不是不可能的。
这是一个无论怎么选择都必然有损失的难题，吴辉没有办法，只能以整个人类的未来发展为基础来考虑这事，完整保留科学院，让人类至少有一支能够持续的高速发展下去。
老鳄和尼希提供的信息，吴辉为每一个分支种群都备份了一份，其中老鳄提供的信息最有价值。老鳄为人类提供了不少科技和信息，看来它在带走薛彦浩的时候，给人类的补偿还是很实在的。
这次人类大分家，两万多支种群的目的地选择上，也颇费了一番周折。经过科学院的认真分析后决定，将只有五百个种群继续在零号宇宙发展，剩余的所有种群，他们将分别前往负五十到正五十号宇宙。
在人类未攻克跨宇宙身体变换技术之前，人类只能在这一百个宇宙之内游荡，不过等变换技术成熟之后，人类将会再次进行扩散，很多分支种群将会前往更遥远的宇宙。
因为人类将面临大规模长途迁徙，所有星际之门技术被要求进行紧急攻关，必须保证在迁徙准备完成之前，让星际之门具备基本的可用性。
这个要求有些强人所难，因为科研又不是工程，不是说抢时间赶进度就能出成绩的，它必须循序渐进，甚至等待那灵机一触。不过在吴辉的要求下，在全族迁徙的大背景之下，科学院即使再不愿意，也不得不硬着头皮把任务接下来。
为了保证星际之门按时交任务，科学院甚至将所有相关科学家都调集到这一个项目上，暂时星际之门被列为第一优先级，所有其他科研项目全部暂停。
科学院这种不计成本的倾斜投入，并且所有科学家都进入虚拟世界，在时间加速世界里进行科研，这让星际之门的研发速度非常快。星际之门的性能几乎每日一变，不断向管理层当初要求的通过泰坦舰以及十万光年的标准逼近。
人类的分支种群基本划分完毕，吴辉将亲自带领一个分支种群，这个种群将成为人类的主文明。这个种群相当特殊，它集中了科学院全体，以及科学院的家属群体，同时它集中了人类最精英的一部分人群。
除了人员上的精