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破工作，为维护社会和谐稳定，为保障人民安居乐业，为社会主义现代化建设作出了巨大贡献。实践证明，江宁县的公安队伍是是一支纪律严明、作风优良、执法公正的队伍，是一支政治坚定、忠于职守、勇于奉献、有坚强战斗力的队伍，是一支关键时刻拉得出、危难时刻冲得上、党和人民可以完全信赖的队伍，是实现经济社会展历史性跨越的一支重要力量。
第八十四章升迁调任
赵堂杰又代表省委、省政府希望江宁县委、县政府及江宁县公安局的全体干警能够认真总结经验，扬成绩，再接再厉，进一步提高工作能力和服务水平，大力弘扬一不怕苦、二不怕累的精神，为维护全县社会治安稳定，促进社会和谐展作出新的更大的贡献。
最后负责主持会议的县长陈景山又强调了赵堂杰的讲话内容，要求各部门回去后好好学习此次大会各位领导的讲话精神，做好落实，要在全县掀起向此次受表彰的人员学习的大潮，一定要将江宁县建设的更加美好。
表彰大会结束后，许立便接到了县委办公室的电话，让许立明天一早九点到县委办，赵书记要找他谈话。
谈话的内容许立不用问也知道，一定是关于自己任职的事情。第二天许立早早就来到县委办公室等侯，正好看到了父亲的老同学马健。马健当然知道赵书记找许立谈话的事情，不过看时间还早，便道：“小许啊，今天赵书记不光找你谈许，还有你们乡的傅得彪、徐得厚等人，一时半会儿也谈不完，你先到我办公室坐会儿，咱们爷俩聊聊。”
许立点头应是，跟着马健一同来到他的办公室。
一进马健的办公室，许立却吃了一惊，只见马健的办公室竟然收拾的干净净，按说马健身为县委办公室的副主任，别的没有，最起码各类需要阅批的文件也应该有一大堆，可此时马健的办公室除了一张办公桌、一把椅子外，竟然连支笔都没有，更别说文件了。
马健也看出了许立的怀疑，笑道：“在这儿干了这么多年，终于要动一动了，我这也是刚收拾好，方便接任的人尽快开展工作！”
见马健没有主动说起要调任的地方，许立也没好多问，只是点点头。马健让许立坐下后，笑道：“没想到你爸他老了老了竟还能当上教导主任，都是托了你的福啊，你爸有你这么个好儿子，可真是值得骄傲，让我们这些老同学羡慕不已啊！好好努力，以后就得看你们的了！你考公务员时，我也没帮上什么忙，你可不要怪我，实在是能力有限啊！”
对这位父亲的老同学，许立当然只能以晚辈自称，道：“马叔太客气了，不管怎么说都得谢谢马叔还惦记着我。”
两人聊了一会儿，县委办公室的秘书就过来叫许立，说赵：“那好，既然赵书记找你你就快去吧，相信咱们以后还有的是机会聊天的。”
来到赵宝刚的办公室，谈话的内容果然如许立所料，正是要任命他为二道乡副乡长，希望他能有个思想准备，今后在新的工作岗位上继续努力，为二道乡的展贡献力量。最后赵宝刚还让许立给范杰带个好，说有时间会去拜访范杰这位老领导的。
谈话后第三天，县委、县政府的任免通知正式下达全县各部门。傅得彪如愿以偿的调任县民政局任党委书记、局长，徐得厚升职为二道乡党委书记，赵国庆升任县公安局副局长兼刑警队队长一职，田亮升任为刑警队副队长兼刑警队一中队队长正股级，朴正林升为县公安局督察队队长正股级，薛大山调任县交警队任副队长正股级，虽然薛大山原来在二道乡派出所任所长也是正股级，可级别虽然相同，手中的实权却有着天地之别。
而计春梅不知走了谁的路线，竟调任到市人事局任劳资科科长，许立则名正言顺的接任了计春梅的副乡长职务，主管二道乡的教育、卫生和招商引资工作。而最令许立感到惊奇的还是二道乡乡长的任命，没想到新上任的二道乡乡长竟是自己父亲的老同学原县委办公室的副主任马健。
虽说马健原来只是副科级，这次调任二道乡乡长是升了半格，成了正科，可其中到底是好是坏却是没人说的清楚。毕竟在县委办也算得上是大衙门口，离县里主要领导最近，如果干得好，外放到那个局至少也是常务副局长。不过下派到基层乡镇倒也不是没有过先例，不过那些人可都是年纪比较小的，在乡镇呆上几年，再调回城，可就是一把局长。
而马健今年都已经四十有六，一旦下了乡镇，恐怕再也很难调回到县城，这一辈子怕是就在要二道养老了。
不过许立对马健的到来却十分高兴，毕竟还有自己父亲的关系，自己在二道乡应该更能挥出自己的能力。
任免通知下达的第二天，县委组织部部长吴承泽亲自将马健送到二道乡任职。对于马健，二道乡的领导也不陌生，毕竟他在县委办干七八年之久，各乡镇、县直各部门的领导还真没有不认识他的。中午在乡政府食堂为马健摆了接风酒，同时也祝贺徐得厚、许立的升迁。
许立也看得出来，马健对自己被下派到二道乡并没有什么不满，毕竟在县委办干了这么多年，处处都要小心冀冀，生怕那句话说错了，那个文件没下明白，到时的责任可都是自己的。如今年纪大了，自己又没有什么背景，也没有了年轻时的冲劲，不想再操劳，二道乡虽说远了一点，可天高皇帝远，在二道除了徐得厚，就是自己，可也以说是一人之下、万人之上了，还有什么不满意的。
所以这场接风酒可以说是宾主尽欢，一直到下午两点多才散，县委组织部长吴承泽原车返回了县里，而马健便留在二道乡，准备尽快熟悉环境，尽快开展工作。
因为计春梅被调到市人事局，却一直没有露面，也没没有与许立进行工作交接，一切都得许立自己慢慢适应。
为了开展好工作，进一步了解全乡的教育和卫生情况，许立一连三天下到各村学校和诊所了解情况，回来后，许立却是感到自己的责任真的十分重大，任务也十分艰巨。
第八十五章忧心忡忡
二道乡因离县城比较远，所以当地的教育基础比较薄弱，卫生条件也比较差。
全乡共有村小二十一所，除个别村外，各村都有一所村小，不过全乡初中却只有两所，虽然说九年义务教育早就已经开始了，可在二道乡执行的情况却并不乐观，全乡二十七个村的二十一所村小共计只有学生一千五百人左右，有的学校全校只有不到二十名学生，老师与学生的比例已经达到二比一，有的年组甚至一名学生也没有。最多的也只有一百五六十名学生，可老师却又严重不足，大多都是民办教师，有的甚至自己也仅仅是初中毕业，因为有些关系，便硬插到村小中当老师，如此以来教育质量可想而知。
三所初**有学生四百人左右，虽说有些家庭条件好的转到了县城，可与小学的一千五百人相比，也是差的太多。多数农村的家长只是把村小当作了托儿所、幼儿园，孩子太小，正好放在学校有老师给管着，学生小学一毕业，便领回家干零活，再大一些便让他们下地，地少的便出外打工，总之学生留失情况十分严重，适龄儿童入学率还不到5o％。同时各学校的办公环境也是良莠不齐，有的学校校舍已经有二三十年的历史，墙上都已经裂开了半尺宽的大缝，别说冬天保暖，就是学生的安全也是问题。
全县只有一所卫生院，就在乡政府附近，除了院长等行政职务的以外，真正的医生只有三名，护士只有两人，一些村设有一个小诊所，只有一名赤脚医生，顶多看看感冒烧，开点退烧药，打点消炎针就已经不错了，再严重一点的病就出了他们的能力范围。
更重要的是学校和卫生院都是双重管理，人事、财务都归县教育局和县卫生局负责，乡镇虽说也有管理权，可人事、财务都不归乡里，乡里又拿什么来威胁人家，所以这些人对乡里的要求都是根本不在乎。而乡里也只能是睁一只眼、闭一只眼，大家面子上过得去也就算了。
至于二道乡的招商引资工作，更是无从谈起。二道乡既没有资源优势，也没有交通优势，一连几年的招商引资工作都是一片空白，只有在每年年末，县里要检查工作时，原来的乡党委书记傅得彪仗着自己交际广、人头熟，随便找个小加工作坊，或是小企业，有的甚至厂房都没有在二道乡，傅得彪也是硬赖着，算是自己乡的招商引资，糊弄过去就算了。
许立了解了这些情况后，也是愁眉�