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“的确很快！”龙烈血带着一种似笑非笑的表情说出这两个字，“六年！”
“不错，是六年！”觉得自己有一点激动了，沐昭洋不好意思的朝龙烈血笑了笑，喝了一点咖啡，平复了一下自己的情绪。
“我很好奇，可以和我说说你是怎样得出这样的结论的？”
“可以！”沐昭洋点了点头，眼神很复杂，“连上我眼前在的这一家企业，我这近十年的工作时间，我一共在过五家企业，这其中，也包括两家外企。在我的工作岗位上，我也一直在从工作的角度对我所在的企业及其他一些企业做着分析研究。我一共研究过近千家企业的的寿命史，这让我有了一个沮丧的现……”
龙烈血没有说话，他在很认真地听着。
“通过那些研究，我现我们国家
，特别是私营企业，都是一些短命鬼。目前世界其平均寿命一般跨国公司的寿命是国为例，它的企业平均寿命是3我们呢，从企业寿命们的那些集团公司，也就是那些大企业的平均寿命只有7年左右，基本上只相当于国外一些小型企业。而我们的大多数企业的生存寿命仅仅为3—真是一个让人心痛的数字。我们国家每年都有业倒闭，这个数字，是目前世界经济第一大国的1o倍以上……”
在第一次听到这组数据的时候，龙烈血的内心也是充满了震惊，但他还是没说话，龙烈血知道，沐昭洋会告诉自己想问的那些东西，果然……
“我在得出那样的分析以后，也问了无数个为什么？为什么国外的很多企业在数十年乃至上百年后，依然生机勃勃，充满活力，而我们的私营企业却很少有能活过十年的？最后我得出了一个结论，如果把一个企业的生存经历划分为：儿童期少年期青年期壮年期老年期的话，我们的很多企业，一般四年左右就会进入老年期，随之死亡，而国外很多企业的这个期间跨度，都比我们要长得多，需要说明的是，这五个企业的生存期并不是有时间限制的，有些企业，过了还是处于少年期。而所有早早进入老年期的企业他们都有一些共同的特征，可以说，那些过早死亡的企业，在排除大环境的影响后，很多，都是从内部开始死亡的，一般这样的企业在死亡之前都有两个很重要的特征，在企业行政上，官僚风气盛行，在企业人事上，任人唯亲，小人当道……”
说到这里，沐昭洋苦笑了一下，“大概是当初年少轻狂吧！对自己的这个现，我一直很不服气，总想找机会证明一下自己，总想让别人看看，一个由自己推动的，杜绝了从内部开始死亡的企业，究竟可以做到什么程度？我尝试了三次，也失败了三次，我所在的三家民企，没有一家活过六年的，看着那些凝聚了自己心血的企业一步步走向死亡自己却无能为力，那滋味，可真难受，所以每一次，我都会提前离开。这一次，离我递交辞呈的日子大概也不远了，对了，我也一直有个问题想问你，我留下的那个便条你是怎么猜到上面的意思的？”
最后这个问题，沐昭洋已经忍了很久了。他写那个便条的用意，开始的时候只是想讽刺一下某位迟到的“土老板”，沐昭洋想用那张便条告诉他：凭你现在的作为，我就可以断定，你的企业最多只能活过六年。这样做虽然有些狂妄，但沐昭洋不相信，看到便条的人可以明白他的意思，但出乎他的意料，看到便条的是龙烈血。
“你那天走时说的那句话已经提醒了我，我国一般的民营企业的寿命是三到七年，地产行业现在正在升温，利润也比较大。因此，也会吸引更多的公司加入地产业的竞争。从短期看，我国的地产业前景比较广阔，但从长期看，地产行业告别现在的这种暴利时代也是一种必然，当地产行业告别暴利的时候，也是很多经营不善的房地产公司开始大批死去的时候，我判断的房地产行业第一次的洗牌时间是在五年到六年后，到了那时，真正可以生存下来的房地产公司也许不到高峰期的四分之一。”说到这里的龙烈血笑了笑，洒脱而温和，“我想，这也应该是你结合了我国民营企业的生存现状后所作出的判断。”
沐昭洋看着龙烈血，说不出话来。虽然龙烈血还是一个少年，但沐昭洋却没有办法把龙烈血当作一个普通的少年来看，这个人，这个男人，无论是从气度、精神、还是学识上来看，都远远的过了他这个年龄层所能达到的极限。然而，最可怕的还不是这些，而是这个人的眼光。当现在市场上的大多数地产公司还陶醉于一片火爆的市场行情的时候，这个人，已经看到了繁华背后所蕴藏着的危机，这个人现在才刚刚入行而已，这是何等可怕犀利的眼光。沐昭洋前些日子做过这样的一个报告给他现在所在的公司，但公司里却把那个报告当作一个笑话，把它束之高阁了。
龙烈血站了起来，向着沐昭洋伸出了右手，“你说你尝试过三次，但却失败了三次。在这里，我请你再给自己一次机会，我请你把自己的第四次机会留给亿龙。我现在不能给你承诺什么，因为一切都是未知，正如你刚才所说的那样，一个公司可不是仅仅凭借几个人满腔的理想就能存在的，可我要说的是，一个无法承载我们理想的公司，它根本就没有存在的必要，这一次，请把你的理想放在亿龙，让我们看看亿龙的明天究竟会是怎样？”
两只手握在了一起……
（小说章节内容结束……》
正文 第一百三十二章 公司开张
（手机访问 在那天的咖啡厅会面过后，沐昭洋第二天就向他所在的那家公司递交了辞呈。（说实话，沐昭洋在递交辞呈的时候心情还是很复杂的，但他那复杂的心情，在递交辞呈的时候，很快就冷了下来。他现在的老板，原来的伙伴，对于他的辞职，并没有表现出特别的惊讶，甚至连假惺惺的挽留都省略了，这让沐昭洋明白了一个事实，别人早就盼着他走了。
沐昭洋走了，来到了亿龙公司。
沐昭洋来到亿龙公司的时候，公司里为他开了一个小小的庆祝会。这个庆祝会虽然连上沐昭洋只有四个人，但庆祝会上真诚而温暖的气氛还是让沐昭洋小小的感动了一把。在庆祝会上，沐昭洋认识了小胖，也认识了欧阳美灵，小胖的率直的性格与欧阳美灵的漂亮能干都让沐昭洋印象深刻，这是一个生机勃勃的集体。
沐昭洋很快就开始挥他的作用，在他和龙烈血他们一边讨论草创公司的各项内部规章制度的时候，公司的人员，也很快充实了起来。
公司财务部主管到岗……
公司工程部各岗位人员及主管到岗……
公司营销策划部各岗位及主管到岗……
公司的营业执照也拿下来了……
……
原本有些冷清地办公室。在各位人员的到来后，就变得热闹了起来。
在所有招聘的人员当中，年龄最大的，是公司财务部的主管李剑维，一个老成持重而又具有丰富的财务专家4司的惯叫他老李。除了李剑维和以外，公司的其他岗位招聘地人选。没有一个是过3o岁的，公司招聘的很多人，都是刚毕业的大学工的平均年龄，只有2轻人一多，公司办公室的气氛就变得活泼起来。连老李都感叹，和年轻人在一起，他都变得年轻了几岁。
没有丝毫地争议，龙烈血做上了公司总经理的位置。
虽然沐昭洋觉得有些大材小用，但在欧阳美灵的坚持下，她变成了龙烈血的秘书。（在开始的时候，亿龙公司只有欧阳美灵这么一个女孩子，这让她经常撅着嘴，但随后，随着公司前台、公司财务部出纳、公司营销策划部还有公司人事行政部几个年轻女孩的到岗。欧阳美灵终于找到可以一起说悄悄话的女伴了，公司里新来的这几个女孩子。都有一个最大的共同点，年轻。漂亮。加上欧阳美灵，公司里一共有了五个女孩，这几个女孩，被公司里的男人们称为“五朵金花”，她们，自然而然地组成了一个小团体，也成了亿龙地产办公室里最靓丽的一道风景线。
说到这里，我们不得不说说小胖。在公司地人员逐步招齐，公司的各项运转逐步正常起来以后。他和龙烈血，曾经在两个人住地地方有过这样一段对话。
老大，你要是做了总经理的话，是不是应该安排一个副总经理的�