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有到位。为什么厂里的经营管理水平会低下？这跟程安东就有很大的关系了，他一心扑厂里，对于外面的
世界缺乏了解，对于市场需求，缺乏足够了认识。为什么没有提前进行自我改革？到现程安东其实都没有
找出厂里衰败的原因，自我改革又从何谈起？
但是经过这次会议，特别是朱代东的五个为什么，他当场让康惠食品厂的职工回答，让旁边默默听着
的程安东，好像抓到了某些东西。
“朱市长，如果市里还愿意相信我们，希望能再给康惠食品厂一次机会。我们一定会证明给市里看，
康惠食品厂一定会重振作起来。”程安东激动的说道。
“大家的意见呢？”朱代东的目光缓缓从众人脸上扫过，每个人脸上都显得很沉重，没有了康惠食品
厂，他们就像没有了根的树。
这或许就真的是他们后一次会议，市里的安置补偿款，已经全部发放到位，社保和医保，也全部得到
解决。以后他们的生活问题，就需要自己解决了。这让他们很不习惯，长久以来，他们都是依靠厂里，现
厂子说没就没了，他们显得六神无主。现程安东的提议，让他们燃起一丝希望，他们除了会生产酱油，没
有其他任何技能，真要是走向社会，如何生存？
“我们愿意跟着程厂长干。”
一开始只是零星几个人回应，但后面越来越多的人职工大声的回答，而且坚定不移。只要能解决厂里
的根本问题，康惠食品厂一定能重振旗鼓。
“只要大家有这个决心就好，但是盲目发展是不可取的，康惠食品厂的前车之鉴我们吸取教训，的计
划，要请大家一起来制订。特别是企业的管理制度，不但要严格遵守，而且还要科学管理，吃一堑长一智
，我们总不能再原地再摔倒一次吧？”朱代东高兴的说，只要职工们还有这个要求，康惠食品厂就还有希
望。
“朱市长，听说你要把我们厂白送给一家乡镇企业？”突然有人下面问道。
“以你们现的样子，恐怕就是白送，也不见得有人会要！靠人不如求己，与其等着别人来解救你们，
为何不奋力拼搏，自己争取呢？”朱代东准确的捕捉到了刚才说话的声音，他的目光轻轻从那个人脸上扫
过，那人马上低下了头。但朱代东没有跟他计较，市里的流言传回康惠食品厂是意料之中的事。只是他没
有想到，他们会当着自己的面提出这样的问题。
“我相信朱市长一定带领我们走出困境的，大家不用灰心，要相信组织和政府。”程安东大声说道。
“刚才程厂长有一点说错了，我不可能带领大家走出困境，路就你们自己脚下，怎么走？是走康庄大
道还是崎岖小道，要看你们自己！”朱代东说道，想了一下，朱代东又说道：“我希望大家能集思广益，
总结经验，抓住这个后的机会，实现人生的价值。”
虽然要赶着回市里，但是朱代东还是跟谭满铿交待了几句，虽说现康惠食品厂实际上已经不再是一家
国有企业，现的厂房和设备，还有库存的酱油以及一部分原材料，都已经是国有资产。跟职工已经没有了
关系，但是朱代东不想让这家企业就此衰落，如果程安东能拿出好的方案，他让谭满铿第一时间通知他。
其实对于朱代东的做法，谭满铿很不理解。市里的国有企业，不可能全部都有圆满的改制。让企业破
产倒闭，也是改革的一种办法。何况康惠食品厂只是一家小型企业，虽说地皮卖了近三百万，可是要解除
原来的债务，安置好职工之后，已经所剩无几。
康惠食品厂每年也需要财政投入数万元，现能这样一次性解决问题，也是皆大欢喜的局面。但朱市长
却要节外生枝，这不是故意增加他的工作量么？而且朱代东做事，一向认真负责，他现交待给你的工作，
你可以敷衍了事，但以后朱代东要是再问起的时候，你没有作为，那就等着吃果子吧。
“请朱市长放心，我会催促程安东的。”谭满铿无奈的说，这次的国有企业改制，虽说市计委成绩斐
然，但是他的工作量，比原来高出三倍还不止。朱代东下去调研的时候，经常喜欢拉着他，这让他既欣慰
又辛苦。
元骞振找朱代东，果然是为了徐强的事。郑南昌视察完楚都市一些政法部门之后，回到楚都大酒店，
听取了楚都市的汇报。会后元骞振提议，请郑南昌为楚都市的政法部门题词，但郑南昌却拒绝了。可他给
省政法委却是题了词的，这让元骞振很生气，虽然郑南昌肯定了楚都市取得的成绩，但心里怎么想的谁知
道呢？
朱代东代表徐强，向元骞振做了检讨，徐强犯错，他也有间接的责任。但是对于元骞振露出要调整徐
强工作的意思，朱代东却坚决不同意。现徐强并没有犯原则性的错误，如果就此调整工作，于情于理都说
不通。
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第九月百一十三章改革方案（拜求月票）
第九月百一十三章改革方案
程安东回到家里之后，赶紧把晚上开会的内容记了下来，特别是朱市长问的那几个为什么，他记忆犹
。一直到很长时间以后，程安东才明白朱代东提出来的问题，其实上是解决问题，找到根本原因的办法
。
这天晚上，程安东异常的兴奋，自从厂里停产之后，他就从来没有这样兴奋过了。记得上一次这么激
动，还是自己被全厂职工拥戴，推举为厂长的时候。但这又是让他很内疚的一件事，自从他担任康惠食品
厂的厂长以来，厂里的效益就一年比一年差，到了前几年，就开始了亏损。当时市里亏损的企业也特别的
多，只要还能生产，市里就会给予一定的补贴。
但是到了前两年，市里的补偿也是杯水车薪，程安东不得不做出一个痛苦的决定，停工。这个决定虽
然得到了主管部门的批准，但是程安东心里一直都不痛快，他不明白，为什么好端端的一个厂子，突然就
不被市场认可了呢？据他所知，还是有很多人喜欢吃康惠酱油的，甚至一些人去买酱油，特意指定，必须
要买康惠牌酱油。
这曾经是令程安东自豪的一件事，但现，只要是回想起这些事情，他的心都会隐隐作痛。这些年国有
企业开始走下坡路，康惠食品厂的人好像也认了命，国有企业就是竞争不过乡镇企业、私营企业。反正工
厂是国家的，只要自己的工资能按照发放就行了。
但是这样的想法，只能让工厂愈发的步履艰难，等到工资都发不出的时候，再想改革，已经没有了机
会。自从工厂停产以来，程安东想了很多，一直困扰着他的一个问题就是，为什么康惠食品厂会走到今天
这一步？
说起国有企业的问题，很多人都会说，这是体制的问题。大家吃大锅饭已经习以为常，国家的墙角已
经被挖得稀烂，可是很少有人会想到，自身企业究竟存多大的问题呢？
一直到凌晨三点多，程安东才算把厂里的改革方案弄好，这是他这段时间以来，一直考虑的问题。同
时他也跟厂里的一些职工探讨过许多次，想要解决康惠食品厂的问题，重要的还是引进资金和管理制度。
写方案的时候，程安东才觉得自己或许加适合搞技术，他对厂里的感情很深厚，这是职工一致认可的
。但是他的管理和营销理念，已经落伍。而且这方面，他并没有经过系统的学习，有的只是根据前任的经
验，和主管部门的文件。销售，主要靠厂里的供销科。自己主要抓生产，内部管理却是另外一位副厂长，
这样的管理模式，看上去没有问题，实际上很容易出问题。
第二天，程安东请了厂里原来的干部到家里来开会，大家商议他昨天晚上制订的改革方案。经过简单
的修改之后，程安东急不可耐的找到谭满铿，向他提交了这份方案。
“程安东，这份改革方案，你觉得朱市长会同意吗？”谭满铿对朱代东的性格也知道了一些，这份方
案，拿去糊弄别人或许可以，但是朱代东何许人也？他经济方面的研究，就连香港、广东那边的企业家，
也是很佩服的。
这份改革方案，主要的还是伸手，伸手向市里要钱、要地、要人，对于康惠食品厂自身的问题，并没
有拿出解决问题的办法。这样的方案就算是他这里，都是无法通过的，要是敢的送给朱市长，不但程安东