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大名鼎鼎的莱恩·利夫，当年他在NCAA赛场之上，与佩顿·曼宁一时瑜亮，能力、经验、表现、人格魅力以及身体素质等等，两个人都相差无几，就连冯德里克测试成绩，两个人也仅仅只相差一分而已。
1998年的选秀大会之上，印第安纳波利斯小马和圣迭戈闪电分别位列选秀的第一位和第二位。当时，人们普遍认为，这是最没有悬念的选秀之一，一支球队选择了一名四分卫，另外一支球队选择剩下的那名，这就可以了，简单明了。
新秀训练营之后，小马队更是因为“到底应该选择利夫还是选择曼宁”的难题，而陷入了左右为难的幸福烦恼之中。一直到选秀大会之前，专家们、资深球探们、球队教练们也争执不下，无法在这两名四分卫之中做出选择，当然，他们也坚信，无论选择谁，这都是不会错误的选择。
最后，小马队选择了曼宁，闪电队选择了利夫。
进入球队之后，两位新秀四分卫都成为了各自球队的首发四分卫。但，灾难就从这里开始了。利夫始终无法完全阅读战术手册，球场之上的表现糟糕透顶，跟不上职业联盟的节奏；而他的个人态度更是一场噩梦，完全以大学时代的作风和方式打球，甚至还在球场之上做出了放弃比赛的举动。
最终，利夫的新秀赛季四分卫评分只有三十九分，几乎创造了新秀球员的历史最低，后来在闪电队停留的三个赛季，他也始终没有能够吃透战术手册，更加没有能够适应职业联赛的节奏，2000赛季结束之后，闪电队裁掉了利夫。
随后，利夫又分别前往几支球队试训，待在陪练组之中。可即使如此，他的能力依旧无法满足职业联盟的要求，四处碰壁之后，只能无奈退役。再后来，他又因为毒品、酗酒等问题而关进了监狱。
莱恩·利夫，被普遍公认为，联盟选秀大会历史上水货排行榜的冠军。
战术手册，联盟强度，比赛节奏……这些都是新秀四分卫的短板，所以，在休赛期之中，球队前后会组织多次训练营，其中就包括了四分卫与接球团队的专项训练营，就是为了彻底吃透战术手册；另外，球队倾向于不在让新秀四分卫跟在老将四分卫身后学习几个赛季，也是同样的用意。
在足球或者篮球比赛之中，新秀球员往往能够为球队注入全新活力，不少教练甚至青睐于年轻球员；但在橄榄球比赛之中，纷繁错杂的战术却让新秀球员们落于下风。
一般来说，在可以选择的情况下，大多数球队都会选择老将四分卫。
陆恪之所以能够成为球队首发四分卫，不是因为他赢得了教练的认可，而是因为常规赛迫在眉睫，教练组没有其他选择；现在，艾利克斯·史密斯回归了球队，教练组重新拥有了选择，那么他们又应该如何决定呢？
艾利克斯是一名顶级四分卫吗？至少过去这几年时间来，他没有展现出顶尖的潜质，他是一名略高于平均水准的四分卫，短传的精准和失误的稀少，这是他的优点；而长传的缺乏，甚至就连尝试几率都是全联盟最低的，这是他的缺点。所以，旧金山49人始终缺少了啃下硬战的霸气。
休赛期之中，艾利克斯先离开了球队，但随后吉姆又做主，重新签回了艾利克斯。
理由很简单，旧金山49人的三分之一队员都是全新加入的，他们需要磨合和整顿，一个失误率低且风格稳重的四分卫，对于球队来说是积极因素；同时，他们还希望艾利克斯可以成为科林·卡佩尼克的导师，帮助新秀四分卫的成长。也许过渡完一个赛季之后，49人的四分卫位置就可以完成传承。
按道理来说，选择艾利克斯是理所当然的；但经历了两周比赛之后，情况似乎就发生了微妙的变化。
“我个人觉得，嗯，还是选择艾利克斯吧。陆恪的表现惊艳了很多人，这是事实，他身上的确有许多优点。但我觉得，他还是太过激进了一些。尤其是第二周比赛里的几次传球，包括‘那个接球’，这些传球都是在钢丝绳索之上跳舞，不可能每次都成功的。一次失误，可能就葬送全局。所以，呃……艾利克斯？”
“我倒觉得这不是需要担心的问题。陆恪在赛场之上表现出来的比赛阅读能力，我觉得这是最可贵的，他的能力还有不足，但他可以利用智慧去弥补。两场胜利的过程不同，但其实模式是有些类似的，我觉得，这是我们球队需要的精神。”
“那么，发挥不稳定的问题怎么解决？新秀四分卫的发挥都是过山车，陆恪也不例外，两场比赛都出现了这样的情况，某一节比赛彻底失去手感，完全被锁定。伴随着比赛的进行，越来越多人开始研究陆恪，他的短板就会越来越大，我们的比赛也会越来越困难。”
“新秀四分卫的缺点在于发挥不稳定，而优点则在于对战术的运用和比赛的解读都不同。我反而觉得，这是可以接受的。艾利克斯四平八稳的传球，可能不会带来失误，但同样，也可能很难带来胜利。我们现在是一支全新的球队，我们需要一些魄力。”
“但，陆恪和其他队员的关系怎么办？我不太确定这到底是怎么回事，因为他的新秀身份？因为他们更加支持艾利克斯？因为陆恪的人格魅力不足？还是因为陆恪的华裔身份？拜托，伙计们，我们不能假装看不见房间里的大象。陆恪继续担任首发四分卫的话，更衣室问题就不能忽略。”
最后发言的是基普，他终究还是硬着头皮说了出来。
橄榄球是团队运动，他们需要整支球队都凝聚在一起。
基普原本以为，这里是旧金山，无疑是北美大陆之上文化融合最出色的城市之一，同时，亚裔群体乃至华裔群体都是全美前三的城市，整个联盟之中，没有球队比49人更加适合一名华裔四分卫了。
想象一下，如果是中部的那些保守地区，迎接华裔四分卫的可能就是啤酒瓶、烂番茄和臭垃圾了。
但现实生活之中，情况却不容乐观。基普无法确定，陆恪的华裔身份是否引来了争议，又是否是更衣室矛盾的导火索，但他们必须意识到问题，也必须正视问题，否则情况只会越来越糟糕。
基普的话语，让更衣室里所有人都安静了下来，交换着视线，却没有人开口，而是看向了吉姆。
如此场景，似曾相识。当初，试训结束之后，教练组聚集在一起，讨论到底应该留下谁；但情况似乎又有所不同了，彼时的反对声浪占据了上风，所有人面红耳赤地据理力争，可是今天却是平分秋色，而且每个人都心平气和地发表言论——
可以听得出来，即使是他们自己，此时也有些不太确定。无论是选择艾利克斯，还是选择陆恪，都带着些许犹豫，两场胜利无比精彩，可不足以彻底扭转乾坤。
当初，吉姆·哈勃拍板做出了决定；今天，决定权同样落在吉姆·哈勃手中。不过，现在他们也面临着另外一个问题：更衣室矛盾。吉姆又应该如何处理呢？
第203章 权衡利弊
吉姆·哈勃揉了揉太阳穴，隐隐觉得头疼。
作为一名主教练，战术安排、球场博弈、球员调教，这是他的长项；但，人际关系、为人处世，这却是他的弱项，面对媒体、面对老板、面对球员，都是如此，更衣室问题更是无比棘手，他完全不知道应该如何处理，也完全没有任何接手的想法。
他不知道更衣室里到底发生了什么，什么原因导致了这些矛盾，又到底是怎么回事。准确来说，他也没有兴趣了解。
在吉姆的印象中，更衣室问题都是交给球队队长的，由球员和球员自己完成沟通，这是最方便有效的方式。他可以专注于教练的工作；而那些鸡毛蒜皮的工作，则交给专业人士负责，这是一个双赢。
但现在，事情显然没有那么简单。
破天荒地，吉姆没有赶走其他教练团队，也没有继续固执己见，而是开口询问到，“如果陆恪继续担任首发四分卫的话，你真的认为，球队的矛盾会进一步恶化？即使我们继续赢得胜利？”
这是一个有趣的提问方式。
吉姆的关注焦点不是解决问题，而是质疑问题继续恶化的可能性，如果可以的话，他势必还是会继续无视问题。就好像受伤了之后，不是认真检查情况、完成包扎，而是随意贴一个创口贴，然后期待着伤口可以自动愈合。
不过，这至少是一个开始。
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