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“没事，这一次的政策，主要就是针对国内员工的。”周景明笑了笑，然后便拿起这份材料，认真地看了起来。
根据调查问卷的统计结果，整个公司的员工，有购车意愿的，超过了百分之八十，而对于优惠区间上，更多的人认为“八折”这个优惠力度最受欢迎，至于在其余的优惠政策上，有超过一半的人认为提供后续售后服务比经济上的优惠更能够吸引他们。
周景明拿着这份材料，从头到尾认真地读了一遍，总的来说，工人们提出的要求还是很合理的，并没有一股脑的都从自身的利益出发，比如在优惠区间这一项上，“八折”并不是最高的选项，还有一个“八折以下”的选项的，但是却很少有员工做出这样的选择。
坦白的说，如果优惠力度达到八折的话，那么天明公司这边，基本上能够做到盈亏持平，因为不论是麒麟轿车还是小福娃轿车，一辆车的利润也就是当前售价的20％左右，而小福娃轿车的利润率，甚至还没有达到这么高，最多也就是10％左右。
也就是说，就算是按照八折的优惠进行员工购的话，小福娃轿车，每辆都是要亏损的。
只不过从整体上来看，公司能够保证不会亏损。
“辛苦你了，这份文件先放我这里，我马上让财务部的人过来一下，商讨一下最后的结论。”看完之后，周景明放下手中的材料，笑着说道。
上万份调查问卷，杨德胜他们只用了两天就整理好结果了，不加班肯定是完成不了的。
杨德胜离开后，周景明又打电话让财务部的负责人来了一趟，两个人针对这一次员工购的优惠力度，又进行了深入的讨论，最后由财务部这边，负责最终员工购具体方案文件的拟定。
而在此期间，小福娃轿车在申城的生产基地，也终于在六月二十五号这天，正式开线生产了，周景明以及当地开发区的领导，共同参加了这一次的剪彩仪式，而这个生产基地的投入使用，也在很大程度上解决了小福娃轿车供不应求的尴尬境地，利用这次机会，早就已经开始布局的徐卫东，也是开始整合三个销售大区的销售网络，力争在今年十月份的时候，让三个大区拧成一股绳！
就在申城生产基地投入使用的第二天，由天明公司财务部负责拟定，人力资源部负责审核，周景明进行批准的“天明汽车公司员工购车优惠政策试运行版”终于是正式发布了。
但凡是在天明汽车公司所属的工厂以及职能部门上班的员工，只要是购买天明公司生产的车型，便可以获得八折的优惠，此外，每一位购车的员工，每年可以获得一次免费保养的机会，并且在三年之内，只要是非人为破坏而产生的故障，可以免费到天明公司授权的任何一家维修经销商进行车辆维修。
除了这些条款之外，员工购优惠政策还在其他的方面进行了规定，使得天明公司的员工，能够最大程度的从这一次优惠政策中获得利益保障。
当然，为了保证公司的员工利用员工购的优惠非法获利，政策中还规定，每一名员工，只能享受一次员工购的优惠政策，并且在五年之内，购买的车子不得进行转让，否则天明公司保留追究其法律责任的权力。
这一点，也是周景明效仿上汽集团以及一汽集团的员工购政策，特别加上去的。
当然，这些优惠政策中，最让天明公司员工感到兴奋地，实际上并不是经济或者服务上的优惠，因为对很多人来说，即使是最便宜的小福娃轿车，打了八折之后，也不一定能够一下子拿出七千多块钱，毕竟这些员工还有一家人需要养活。
为了解决员工最后一点顾虑，周景明开创性的提出了“贷款”购车的想法。
第512章。0507章 五十万计划
在二十一世纪的今天，跨期消费的现象十分常见，不管是多少钱的消费品，都可以通过“借贷”的方式来满足当前的消费需求，这一点，最常见的，莫过于支付宝的“花呗”了，这可以说是所有人都经常用的到跨期消费方式。
当然，往大一点的方向，跨期消费最常见的形式，就是房贷以及车贷了，车子跟房子这两种消费，一次性缴纳的金额，对于很多人来说，都是没有办法满足的，所以就出现了车贷以及房贷这种金融服务，只需缴纳一定的比例的金额，然后每个月定期进行还账就可以了，而这种消费模式，也催生了“房奴”以及“车奴”这样的社会群体，导致了很多人这一辈子实际上都是在为银行打工。
不过，从社会经济的角度来看，房贷以及车贷的出现，确实为许多人实现了以前想都不敢想的买房买车的梦想，也为促进社会经济发展做出了很大的贡献。
周景明这一次所提出的“贷款”购车，实际上并不是普通意义上的通过银行贷款来买车，九十年代的时候，国家对于金融领域的管控力度还是非常大的，想要通过银行贷款来实现个人消费，是绝对不可能的，而且在没有获得国家监管部门的允许，周景明也不可能创立汽车金融公司，非法涉足金融产业，提供金融贷款服务的。
周景明所提出的贷款购车，指的是员工一次性付完百分之五十的购车款，剩下的钱，每个月从他们的工资里面进行扣除，员工可以根据自己的情况，自由选择每个月扣除五十块钱或者一百块钱这两种还款方式，并且在接下来的还款岁月里，天明公司不会收取任何的利息，直至员工还完最后一笔购车款为止。
当然了，先君子后小人，为了防止某些员工出现拖欠巨额购车款不还的情况，每一个申请“贷款”购车的员工，都需要签署一份合同的，到时候万一出现“老赖”，天明公司将会依法进行维权。
当然了，周景明之所以在天明公司内部试点贷款购车这一个做法，实际上是为了明年进军东南亚市场练兵服务的，就像徐卫东所说的那样，在东南亚市场上，天明汽车公司面对的最大竞争者，就是早就已经在东南亚深耕多年的岛国汽车制造商，想要从这些竞争者手里争夺市场，周景明唯一的优势便是价格。
但是周景明也不会傻到为了争夺市场去打价格战，价格战对谁都没有好处，而且小福娃轿车的利润已经很低了，周景明也不可能再继续进行降价了，更不会为了降价而削减小福娃轿车的质量，质量是生命线，这是万万不能触碰的。
那么周景明唯一的优势就在于，利用后世先进的贷款购车理念，来抢夺东南亚的市场，至于效果好不好，周景明就想现在公司内部试运行一下，到时候就可以根据这段时间总结的经验，制定出更加符合东南亚市场的贷款购车政策了。
这才是周景明的终极目的！
而在天明公司发布了这样的优惠政策之后，员工们对于这一项政策的响应，也是证明了贷款购车这一个政策，是有多么受人拥戴了。
得益于这些优惠政策，仅仅过去了一周的时间，向公司申请“员工购”的内部员工，就已经超过了五千人，而这其中，大部分都是购买小福娃轿车的，只有很少的一部分，选择购买了凤凰牌轿车以及麒麟轿车这两款售价更高的车型。
好在这个时候申城的生产基地已经投入生产了，天明汽车公司已经能够做到年产十五万辆小福娃轿车的水平了，所以因为员工购而多出来的这些需求，并不会对销售公司这边造成影响。
而这一项政策，也在整个天明公司内部，引起了热烈的反响，很多员工都为这个政策而感到欢欣鼓舞，对于公司的归属感也越来越强了，这对于天明公司的企业文化建设，又是一个利好的消息。
“能够在天明公司上班，真的是我这辈子最大的幸运了。”
“工资高，福利好，又有一个处处为我们着想的好老板，我实在想不出，还有哪家公司比这里还要好。”
“周总是这个世界上最好的老板，没有之一！”
…………
从这些员工对这项政策的评价就可以看得出，大家对于这个员工购活动，是有多么的支持与欢迎了。
时间内很快就进入到了七月份，“员工购”活动依旧在如火如荼的进行着，几乎每天都会有超过五百个新增的购车申请，“买车”成为了天明汽车公司内部当前最火热的一件事。
而与此同时，京津冀以及珠三角这两个新开辟的销售大区，在徐卫东的努力下，也慢慢的由原来的一盘散沙变成了一个整体，燕京以及羊城两个销售中心的地位也逐渐地体�