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被主持人打断了节奏，刘博静立刻有些慌乱，反驳起来也没有之前的淡然自若。
陈勤年立刻回应道：“那么也可以将企鹅拆分，企鹅利用市场地位强行推广他的产品，这绝对是属于滥用市场地位的行为，我们需要抵制！”
双方有来有回，虽然刘博静后续找回节奏，但陈勤年一直坚持拆分企鹅的观点，颇有几分撒泼顽童的样子，丝毫不像他教授的身份。
顾风翻动了一下手中的资料，上面显示着陈勤年所处在大学，一直都有接受麒麟资助的资金用于学术研究。
虽然没有很明显地支持麒麟集团的态度，但几乎每一次上节目或者发表社论，都是符合麒麟的利益。
产品未动，公关先行。
根据廖泽宇得到的消息来源，麒麟应该才刚刚和Skype签好协议，彻底扫清了收购对方的最后一条障碍。
加上之前Skype多次改版，早就已经准备好进入国内，只差一个具体时间了。
看着电视里面的陈勤年，顾风被提醒，想起了去年华信和东讯联手组建的社交联盟。
他内心咯噔了一下。
麒麟不至于拉下脸来加入吧，或者说，华信和东讯两人就不怕引狼入室吗？
但顾风想了想，坐山观虎斗一向是季舟和周瑾最喜欢干的事情，季舟还喜欢顺便坑你一下。
比如上一次东讯事件，季舟对于关系比较好的周瑾，依旧是选择了帮助东讯事件上了晚间新闻，买了一个超高级版本热搜，腹黑的不行。
顾风喃喃道：“希望这件事情不要发酵吧！”
麒麟威胁在即，但社交事业部已经全力开动起来，顾风眼下却还有更加急迫的事情，那就是接手妈妈咪呀。
去年赶在春节前的最后一天，武林科技宣布收购了妈妈咪呀，估计不仅是世人，当事人武林科技和妈妈咪呀各自的内部也是一脸懵逼。
节后回来，双方接洽起来的进度，一直并不快。
直到顾风亲自介入，他接手之后，直接按照最开始的想法，对妈妈咪呀进行改造。
人事方面，为了平稳过度，顾风基本没有介入。
至于其他方面，顾风动起手来就毫不留情了，直接将仓库给退租掉，所有经销商合同重签，意向合同全部作废，反正正好是新年之际，本来就是新旧合同交替之际，并没有引起太大的反弹。
随后是论坛，法务为顾风拟好了新的用户协议，所有不同意的用户，都只能够以游客的身份游览。
而这一份用户协议，最重要的一点，就是论坛里面所有的发言，除去私信这些涉及隐私的之外，用户都默认将非独家的转载版权授予给了妈妈咪呀。
这一点，在互联网公司其实是很常见的事情，只是妈妈咪呀创业之处连法务都没有，后续重心也在商城，自然也没有更新过用户协议。
大部分用户对于这种协议，基本都是无脑点同意，而没有同意的人，游客身份无法发言，也掀不起什么波澜来，很快就平稳过度了。
用户协议的改变，则是为顾风最后一个步骤最贡献，那就是内容多频道的策略。
这是一种网红经济的运作模式，被顾风拿来。
他重组了妈妈咪呀的编辑部，选择将妈妈咪呀里面的精品内容，发送到各大博客上去，然后通过内容将用户引流到妈妈咪呀过来。
第199章 创新事业研究部
这种模式其实很简单，无非就是利用用户创造出来的免费内容来引流。
优点也很明显，就是自然高效，还容易被人接受。
唯一的缺陷，就是缺少稳定的内容来源。
不过顾风已经为他们团队指好了明路，接下来如何激发用户的创造想法，如何持续稳定地输出内容，如何高效的引流，这都是妈妈咪呀宁城团队需要担忧的事情。
顾风不可能为了这么一个小团队，花费过多的精力。
若是之前唐中杰没有反悔过，顾风说不定还会多花点心思，眼下的妈妈咪呀对武林科技来说，并不是很重要。
顾风花钱，买的不是妈妈咪呀，而是华信无法快速介入电子商务领域的机会。
就是花钱买华信的不痛快！
社交、电商双领域，顾风绝对不允许受到任何的威胁，来一个他打一个，打到别人承认武林科技天下第一为止！
到了那个时候，武林科技就有资格当别人爸爸了。
来，给你钱你要不要。
不要？那我就去扶持隔壁家二狗，让他搞死你！
简单粗暴，轻松省事。
在宁城呆了几天，顾风就又飞回到了京都，无他，妈妈咪呀的高管团队休假归来了。
为了方便顾风重组妈妈咪呀，这群高管团队都被放假放到了元宵之后，并且一回来就是在陌生的京都，在武林科技的总部反职。
妈妈咪呀的十几名高管站在武林科技大楼之下，他们之中，众人神色各异，有些脸色淡然，仿佛看穿了一切，有些面色焦急，坐立不安，神色憔悴。
来接他们的也不是顾风，而是人事部的总监。
妈妈咪呀这群高管团队说到底就是败军之将，顾风亲自迎接，反而会引起公司内部的不满，连收购妈妈咪呀都有不少人反对，是顾风强力推行下去的。
“包啸豪、谢天宁、袁铭珊……点到名字的，可以来签离职协议了。”
人事部的总监一脸冷漠地说道，念出了一张小纸条上的名字。
被点到的人大多都是脸色淡然，他们多数属于妈妈咪呀投资人安插进来的高管，投资人都已经套现离场了，他们自然也不奢望能够继续待在武林科技里面。
签完协议，领上了离职补偿金，这一伙七个人就很痛快地离开了，留下几个人面面相觑。
见到这一幕，彭久祥忍不住感慨道：“落地凤凰不如鸡啊！”
走的这群人，都是他们朝夕相处的同事，之前或许由于双方利益不同常有矛盾，但在武林科技下面，他们都是一个共同体，却只能够眼睁睁地看着这些人，如同实习生一样被辞退，丝毫没有高管的尊严。
不过最腥风血雨的阶段已经过去了，面对剩下的几人，人事部的总监就脸色亲切的多：“欢迎大家来到武林科技。”
随后，他叫每一个分别进去，一个一个仔细地商谈了一会儿，才放他们出来叫下一个进去，仿佛这是一场面试。
进入的时候，往往都是一脸愁容，出来的人大多脸色舒缓了许多。
对于这些妈妈咪呀的高管团队，顾风给出了三种选择：第一，留在妈妈咪呀，但职位要服从安排
第二，转岗，武林科技内部只有任何一个愿意接受他们的团队，他们都可以过去，待遇看职位。
第三，则是离职，反正一切按合同，保密协议离职协议离职补偿金一切都准备的妥妥当当，大家好聚好散。
当然，也有钦定职位的，比如彭久祥和唐中杰两人。
彭久祥被顾风钦定为妈妈咪呀下一任首席执行官，负责收购之后的过度，能否做下去，看他的能力。
所以，彭久祥出来的一脸的惊喜，唯有看向唐中杰的脸色，有些愧疚。
“中杰，他们让我接替你的位置，我同意了。”
唐中杰闻言，微微一愣，随后很快回过神来，惨淡一笑：“没事，要做的比我好！”
说完之后，他就进入到了小会议室之中，发现里面的人事已经开始收拾东西。
听到开门声，人事微微抬头，直接递过来一份文件：“你的新职位是企业成长事业部旗下的创新事业研究部总监，这是你的合同，签完你就可以入职了。”
根据顾风和唐中杰的协议，接下来三年，唐中杰都必须乖乖地待在武林科技。
其实顾风对于唐中杰最后破釜沉舟的气势，还是很欣赏的，可惜这家伙做的事情让他基本无法在武林科技一直立足下去，时间到了，顾风就准备放人，所以给了他一个空部门，配合唐中杰的级别。
“呼！”
深深吸了口气，随后吐出来，唐中杰果断地签字，这已经是最好的结果了。
顾风不让他走，是怕他将妈妈咪呀的给拉个干净，本来武林科技收购的妈妈咪呀就是一个空壳子，一点钱都没有，若是被唐中杰拉走了团队，那就连壳子都不剩了。
又甩给了他一张卡，人事就麻溜地离开了，留下一脸懵逼的唐中杰。
创新事业研究部总监？
我是谁？我要去哪儿？我到底是干什么的？
懵逼三问之后，就没有人来回应他，唐中杰看了一眼手中的卡，按照上面的指示，来到了大楼的二十九层。