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任务目标：带领赫塔费升上甲级联赛。
任务奖励：经验五十万点。
能量一百五十点。
声望五千点。
训练技能：【初级战术训练】。
训练技能：【初级体能力量训练】。
训练技能：【比赛训练战术初级】。
训练技能：【初级传中专项训练】。
比赛技能：【初级进攻】。
以前常胜一直没想着去看看自己的新任务，因为他想反正任务就在那儿，你看不看都在那儿，又不会跑。
所以他一直不着急，反正任务肯定是和新赛季有关的，那个时候他假期都还没过呢，急什么呢？
所以呢，这么一不着急，就给忘了。
直到最近他才想起来。
翻出来一看，把他吓了一跳。
当常胜看到那么多训练技能的时候，简直呆若木鸡！
第八十七章二级系统技能
还好教练大师系统的世界是在常胜意识中的，否则常胜估计就得呆立到训练结束了，变成被人围观的傻子。
他在自己的意识里呆立了一会儿。
他做过很多任务，主线任务、成就任务也都见识过了。
不过这任务奖励如此之好，他还是第一次见。
“这是主线任务吗？”常胜在意识中问。
“是的，主线任务。”
“可我第一级的主线任务已经做过了啊……”
“每级必须完成的主线任务并非一个，而且这是第二级系统的主线任务。”系统解释道。
“第二级系统？”常胜愣了一下，然后反应了过来，“第二级？可我现在才一级啊……”
“不等你完成这个任务，你就已经升级了。”
常胜这个时候才想去看自己的经验。
系统从初级升到一级之后，开始有了经验，从第一级升级到第二级需要五十万经验。
而现在他竟然已经有四十万经验了！
在确认自己没看错之后，常胜欣喜不已。
这么努力是为了什么啊？还不就是为了升级吗？
升级之后的好处……这不是显而易见的吗！
常胜盯着任务日志上的奖励。
那一排排任务奖励，看的他眼都花了。
除了一个【初级体能力量训练】之外去，其他都是新面孔。
系统说这是二级任务，那么这些奖励显然就是二级系统的奖励。
他一个个看过去。
【初级战术训练】：战术训练效果提升百分之三，作用于【预判/判断】、【镇定】、【集中】、【决断】、【团队合作】，持续一个月。
【比赛训练战术初级】：是球员们熟悉战术阵形的时间缩短百分之十，持续一个星期。
【初级传中专项训练】：指定最多两名球员训练，提升他们的【传中】属性百分之三，，持续一个月。
【初级进攻】：在比赛中进攻效率提升百分之五。
常胜一眼就看到了【团队合作】这个属性。
因为他现在正在为路易斯。加西亚的【团队合作】合作低下而发愁呢，所以他现在对这个特别敏感。
【初级战术训练】可以提升这个啊！可惜，这个奖励要在新赛季结束之后才可能获得，远水不解近渴啊……“比赛训练和专项训练是做什么得，他们和一般的训练有什么区别吗？”常胜奇怪地问，他还注意到了这两个特殊的词。
“一般训练是日常训练，比赛训练主要是针对比赛情况，比如同样是战术训练，【初级战术训练】，提升的就是球员们的具体属性，而【比赛训练战术初级】则让球员们熟悉战术阵形的时间缩短百分之十，并不直接作用于具体属性，而是通过其他方式来提升球队能力。”电子音给常胜介绍道。“比赛训练主要是针对比赛中可能出现的情况而安排的技能……”
他这么一解释，常胜就明白了。就像是定位球训练一样，那就是典型的比赛技能了。因为季前集训的时候，是不会专门安排定位球训练的。但如果在比赛中遇到了擅长定位球进攻得分的球队，那么他就会在赛前一个星期的训练计划中加入定位球防守的训练课程。这样一来，通过有针对性的训练，就可以在比赛中有效遏制对方的定位球进攻。
所以这个训练技能持续的时间才只有一个星期呢……和现实里的情况倒也相符。
“那专项训练呢？”常胜又问。
“专项训练就是专门针对某一个具体属性的训练，具有提升该球员这一特定属性的能力。”
常胜却有些搞不懂：“你这【初级传中专项训练】就提升两个人的传中能力吗？这有什么意义？我的【初级训练】技能还能提升全队所有的属性呢，就算是【初级体能力量训练】，也可以提升大部分属性。”
电子音说：“专项训练技能可以无视球员天赋限制。”
常胜吸了口气。
就这么简单一句解释，他就知道这技能的强悍了！
因为根据之前使用各种训练技能过程中他的观察，他发现就算是提升全队球员所有属性的【初级训练】技能，具体效果也是参差不齐的，要看球员在各方面的天赋能力，有些人进攻天赋高，那么在进攻能力方面的提升就要大于防守方面的能力，有些人则反了过来。但总归是和自己天赋有关的。如果什么天赋都没有，什么能力都提升缓慢，那就说明他压根儿不适合做球员，应该早早放弃，去另谋出路。比如像他一样做一个教练。
所以他认为训练技能产生的作用应该是和一个球员的天赋有关系的，那个天赋强，那相对应的属性增长速度也就快。这也挺符合“天赋”的意义的，画画有天赋的人，自然学画画比较快，而让有画画天赋的人去种地，他未必干的比那些不如他画画好的老农，就是这个道理了。
有天赋和没天赋区别还是很大的，在足球这项运动中那就更明显了。
但是听说有这么一个技能，可以无视天赋限制，增加指定属性！他马上就清楚了这样的技能究竟有多好……他马上又想到了一件事情，于是追问道：“有针对【团队合作】的专项训练吗？”
“没有。”
常胜大失所望：“怎么能没有呢？”
“【团队合作】是于团队有关的属性，与其他人息息相关，提升一两个人没有意义和作用，所以没有这样的专项训练。”
听了这样的解释，常胜也不好再说了。
看来路易斯。加西亚的问题看系统技能是解决不了的。
他得自己想办法了。
发现了升到第二级的好处之后，常胜退出了系统，重新将注意力投到训练中来。
虽然他在系统中呆了很长时间，不过对于旁人来说，也许就只是常胜失神了两三秒钟而已。
看着还在努力的路易斯。加西亚，常胜陷入了两难的境地。
他给球员们说了的，谁状态好，让谁让。现在很明显，路易斯。加西亚的状态不好，虽然状态不好的原因是自己要求他改变自己的踢球习惯，算是情有可原。但状态不好就是状态不好，如果让状态不好的球员出场的会，说不定会影响到全队的状态和成绩。
而且如果自己让加西亚首发，还有一个问题，那不就等于打自己脸吗？
因为自己在第一天就明确告诉了他们，自己只看状态不看人的。
可如果不让路易斯。加西亚出场，他又觉得这是打击了对方的积极性……毕竟路易斯。加西亚是因为自己的要求而改变的，他完全可以对自己的要求置之不理，然后继续踢他的足球，那样最起码没有人觉得他状态有问题。
当自己要求路易斯。加西亚改变的时候，对方二话没说，就答应改变，要知道这可是他踢了可能有十年的足球了。
既然人家都这么信任自己，听自己的话，如果最终自己没把他放到首发名单中，这是否会打击路易斯。加西亚的积极性呢？
如果打击到了路易斯。加西亚的积极性，他干脆破罐子破摔，自己就等于是白租借他了。
当然了，常胜的赫塔费还不至于没了路易斯。加西亚就玩不转了，实际上路易斯。加西亚的地位也没有那么重要。大不了真的不用了，束之高阁，只在少数时候让他替补出场。
但是常胜一想到路易斯。加西亚当初答应自己答应得那么快，毫不犹豫，也不讲条件，就总觉得这么一个性格的人不应该接受这般待遇。
他所知道的路易斯。加西亚在后来也没什么太大的出息，最好就是在特内里费打了一个赛季的主力，如果单论成绩，那算是他职业生涯的巅峰了。随后就是在利物浦了，不过在利物�