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这是给苏先凯找来了麻烦啊。
苏先凯却是想起了杨锐的样子，嘴角微笑，没有把办公室大妈的话放在心里。
这抹微笑，仿佛触到了大妈的逆鳞，刘红梅女士一下子暴怒起来：“怎么着，你们不相信？”
没人回答刘红梅的话，办公室里亦是安静了下来。
沉默似乎愈发刺激了大妈，刘红梅哼声道：“苏先凯，你要去哪个单位？”
苏先凯苦笑：“何至于此。”
更年期大妈斜瞥苏先凯一眼，道：“看把你吓的，你当我真能写信给新单位的领导？”
“我知道您不会。”苏先凯乖乖的道。
更年期大妈呵呵一笑：“你要是真调去了，我说不准就写封信了，不过，调动可没那么容易，咱们学校里，现在正在搞这个改革，你不是被列入重点梯队了？你现在走，学校的脸面往哪里放，你有没有想过。”
办公室其他两人再不敢帮苏先凯说话，都眼巴巴的看着他。
苏先凯微笑道：“重点梯队是列入了，不过，咱们学校没给重点梯队拨款，我们也是巧妇难为无米之炊，您说是吧。”
稍停，苏先凯又道：“人往高处走，水往低处流，我换个环境工作，也证明咱们学校出人才，学校的脸面不会受损的。”
“说你胖你就喘上了，你倒是说说，啥单位这么高，让你不走还不行了。”更年期大妈有理由愤怒，他儿子想进学校还进不来，你竟然不稀罕，这让人情何以堪？
苏先凯见她不高兴了，干脆缄口不言。
“你不说，我照样有办法知道，我就不明白了，现在的年轻人，怎么一个一个的没礼貌……”说话间，刘红梅拿起了桌面上的电话，拨出了三个数字的内线电话。
“老杨，我想问个事，我们办公室的小苏你知道吗？他要调到哪里去，你知道吗？”大妈接着按开了免提，微笑着看向苏先凯，心里暗暗得意：咱在学校里半辈子的深厚人脉不是说的。
老杨的声音很沉的道：“小苏，是苏先凯吗？”
“是。”
“这个小伙子是你们宿舍的啊，这小伙子了不得。”
“你这个话我不爱听，啥人有了不得的，你就说去哪里吧。”
老杨哈哈的笑了两声，道：“要他的是北大，北大生物系的调函都来了，你说厉害不厉害，你还别说……”
啪！
大妈一下子将电话给挂掉了。
办公室里的两个年轻人，不知道是有意还是无意，发出吭哧吭哧，捂着嘴的笑声。
这笑声，像是猫爪子似的，挠着刘红梅。
“呦呵……北大呐，确实挺高的。”面对北京大学的招牌，更年期大妈也哼哧哼哧了半天，才道：“去北大，还不放人，这也是一帮子杀才。”
“主要是学校想让我再呆半年，北大那边又让我现在过去。”苏先凯淡定的令人不平。
“哦。”大妈缓过劲来了，旋即道：“再呆半年也不坏，正好想办法给你媳妇调工作，从大连往北京调可要费老鼻子劲了，不是我说，两地分居不是个事，尤其你们小两口的，连个孩子都没有，这要是分开了，麻烦可是不少……”
她找到了突破口，啪啦啪啦的又说起来了。
“我媳妇也调过去了。”苏先凯一句话就止住了刘红梅的势头。
刘红梅愣住了，不明所以的道：“调哪里去了？唔……临时工可不像样子……”
“有编制。”苏先凯再次打断了刘红梅，道：“去市教委下属的文印处。”
文印处是清闲岗位，顾莲先以工代干，等学会了打字，还有机会转正。虽说是以工代干，苏先凯夫妻已是无比的满意了，光是跨省调动，进京名额两项，就已是苏先凯难以想象的麻烦了，顾莲原本就是工人，除非读书拿个文凭，否则总少不了以工代干这个过程。
可以说，不是杨锐帮忙，苏先凯直到成为教授以前，都很难完成这两项工作。
刘红梅作为系办的八卦女王，自然知道苏先凯老婆的情况，听到这里，已是完全傻掉了。
反而是办公室里另两位年轻人，兴致勃勃的问：“苏哥，你这跟脚藏的深的，这样子调动都能办？”
“我有什么跟脚，我去的那个实验室，北大的实验室的负责人，帮我办的，就说让我安心工作，别分心，一分钱都没要，白帮忙。”苏先凯特意说明最后一点。80年代人走后门是不当一回事的，甚至认为是正常的人情往来，这不收钱就显的与众不同了。
刘红梅各种羡慕嫉妒恨的同时，也将此事记在心里，随时准备当做八股甩出去。
另外两名年轻人却是多了个心思，他们的水平虽然比不上苏先凯，却还是有着想进步的心思的。
“你去的那个实验室，叫什么名字，还要不要人？”空闲时间，办公室里的两个人，都围着苏先凯询问。
到第二天，询问的人就遍布整个学校，以至于所有熟人了。
苏先凯惊诧之余，也不知该如何应付。北大的名声且不去说，这解决老婆工作，可是高水平教授才有的好处，年轻人们只有听说，没有遇到过的。
现在碰上这么一个，不禁一个个的与苏先凯比较。
不用说，许多人都觉得自己是强过苏先凯的。苏先凯才毕业两三年的时间，尚未做出多少成绩来，毕业的院校又是普通本科这样的大学生，放在一个城市，一个省，以至于一个国家，不说是要多少有多少，千儿八百也是容易的。
如雪的简历，就此飞向北大离子通道实验室。
……
548。第548章 幸福的烦恼
调到首都来工作是个好条件，但北京那么多人，说明在首都工作，其实并不是什么了不起的事。
杨锐给苏先凯的薪水也不突出，他的华锐实验室是私人实验室，想开1000，想开两千，都随便自己。苏先凯入了北大的编制，就由北大发薪，他最多给点奖金福利，也不能保证具体的数额。
唯一比较特别的，就是解决了苏先凯夫人的工作，不过，这个在大学里，或者说，在全国各级党政机关事业单位内都不稀罕，好点的单位，都会想尽办法解决家属工作的问题，这对机关领导来说，是一项极重要的工作。
而且，直到21世纪，这个政策仍然在使用，尤其是21世纪初的时候，普通高校为了招揽人才，争夺如211或者升本升大学之类的名额，往往都会给博士生两个相似的条件：解决家属工作，并解决住房问题。
美国高校亦有雷同的政策，如果夫妻双方都做研究工作，特别是在同一领域工作，那大学理论上都会给夫妻双方一起提供工作机会虽然目的是不单纯的，但结果是相同的。
不过，杨锐招揽的并不是博士生，这个条件就非常吸引人了，尤其是吸引北京以外地方院校的人才。
研究领域的贫富差距是非常可怕的事实，自建国伊始，中国的科学研究中心就在北京，上海依靠着自身的富裕，稍微能说几句话，但是北京如云的高校联合体相比，只能说是每况日下，抽东南之血以滋京城是从来没停过的。
复旦上交之类的高校虽然偶有高招，但却是从来没有登顶过，而且是力量越来越弱的节奏。
除了上海，全国其他地区在研究水平上的差距，与北京就是绝对的天壤之别了。
看看南京大学就知道了，建国之初直到改革开放，南京大学都在各方面的指标都排列前茅，然而，这并没有什么卵用，随着中央财政的力量越来越强，只是财政倾斜一条，就足够让南大匍匐，更别说其他的无影连环脚了。
对做研究的人来说，在不在北京，差距是极大的，除非是某些特色研究，否则，地方高校想做第二梯队都要竞争。
这就比如那篇发表在《science》上的著名的埃博拉病毒基因组测序论文，作为一篇国际合作论文，它有58名共同作者，论文在8月5号投稿，两周以后被接受，其中六人在看到论文发表以前就死于埃博拉病毒的感染，而这些研究者，全部属于塞拉利昂的凯内马政府医院，他们当然是重要的研究者，58名共同作者都是重要的研究者，某些时候，一线研究者更是不可或缺，但特征性如此之强，如此一线的研究工作，并不一定是研究者们所追求的。
研究者也是人，研究者更追求低投入高产出。
如果说，杨锐之前放出的风声，还传的不光，引起的重视不够的话，苏先凯的故事，却让杨锐和他的实验室，瞬间变成了热门话题。
年轻的CELL作者，高端仪器，还有极具