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他们平时路都用对讲机联系，遇到什么事情叫一声，有空的司机都会赶过来，总共有那么二十多台车吧。布是这伙人的头，他自己平时也开车送货，很有号召力的”
丁齐：“哦，原来是这样啊，这人真是不错！”
颜院长点头附和道：“对，我也是这么认为的。”
丁齐的话风一转道：“既然颜院长道理都懂，今天到这里来，恐怕不是想要我问您问题，事情本身很清楚，您是有问题想问我吧？”
颜院长：“对对对，我的确是想咨询你这位专家几个问题。”
丁齐：“专家不敢当，我也是您的学生，您有问题尽管问。”
颜院长：“那你告诉我，我应不应该处分自己，哪怕是按迟到的处罚？”
按一般的常规，像这样的单位，闹出了影响很大的事件，通常都要有人承担责任，是俗话的背锅。可是这一次，没有谁能颜院长有什么责任，大家的都是安慰的话。颜院长在医院内部也坚决保护了大夫，也没有让大夫承担任何责任，连当月的绩效奖金都没扣。
但是颜院长当天毕竟是迟到了，几乎整个午都不在。死者家属投诉他擅离职守，虽然这个投诉没有道理也没有被受理，但颜院长内心还是忐忑的。尽管他在班路救了人，但迟到了是迟到了，至少应该扣个奖金吧？
但是谁能做这种决定呢？其实还是院长了算。假如发生在别的医生身，该怎么处理肯定是由颜院长决定的，可是这发生在自己身。
假如一点都不处理自己吧，颜院长觉得不够以身作则，但假如真的这么处理了吧，颜院长又觉得太刻意了。这么大的事，事后处分一下自己迟到，未免太轻松，而且好像是故意做出来的、沽名钓誉的姿态，反而会引起更多的议论。
丁齐笑了：“假如当事人不是你，而是医院的另外一名医生，你会处分他迟到吗？”
颜院长摇了摇头：“当然不会！你们心理医生的职业规定，也有各种例外原则。班路遭遇突发意外，既没有主观故意，也不能事先预计，完全可以不给迟到处分，更何况他应该那么做。我既然有不做处分的权力，那我肯定不会处分他迟到。”
丁齐适时结道：“所以您的问题，实际是如何面对自己，面对那个遭遇这一切的自己。你既是当事人又是观众，同时在假想着更多的观众。你好像很在意别人对自己的看法，但实际纠结的是自我评价与外部评判的矛盾，这才是内心冲突的根源。”
颜溪乐身为院长，处不处分自己这一次迟到，其实是微不足道的事，别人都恐怕都不会在意。假如真是他的擅离职守导致了受伤者的死亡，仅仅是一个迟到的处分能解决的吗？但颜院长总觉得自己应该做点什么，却又不清楚究竟该怎么做，这种感觉很苦恼。
一位学术专家爱惜名誉，希望拥有良好的形象，想通过某种方式去尽量挽，这种心态可以理解。但是通过这么一个问题可以看到，他的自我认知出现了动摇，明明清楚一件事情应该怎么做，却又不那么确定了。
这样的问题，其实大多数人都能看到或者能体会，但很多时候明明知道却没有办法解决，劝慰也没有效果。颜院长找到了这里，并不是要丁齐去评价谁的对错。而丁齐的责任是还他安宁，让这位长者从心理诊室走出去的时候，内心不再受困扰。
颜院长闻言点了点头道：“是的，像你的，我明明清楚道理，可偏偏是很不安。不瞒你，我这几天时常感到很虚弱，明明告诉自己应该坚强面对，但还是觉得心虚你，我有什么好心虚的？”
丁齐：“颜院长，您好像对坚强这两个字有所误解，坚强不是身强体壮，也不是固执地认为自己没错、不必在意他人的眼光。它首先要有清晰的、清醒的、合理的、健康的自我认知，贯彻到行为去遵守并坚持，这是一种意志品质。”
颜院长：“丁，那你认为我该怎么做呢？我怎么才能摆脱这种状态？一个外科医生假如心里很乱，是不适合台做手术的，我现在连讲课都经常有些走神。”
丁齐想了想道：“颜院长，我跟您讲一个故事吧，一个孩子的故事。你们不是一样的人，遇到的也不是同一事，但问题的性质却可以参照，他也是受内心冲突的困扰”
193、心魔
包勤（化名）二十五岁，重点大学硕士毕业，刚刚能参加工作不到半年。他是一名神经症患者，症状属于精神障碍。
包勤最早去的是境湖市安康医院，是辛霜红主任负责的病人。辛霜红的治疗收效甚微，凭着专业经验，辛霜红感觉患者的病状也包含创伤后应激障碍的特征，只有找到真正的病因才能有效治愈，所以他建议患者的父母带着患者来找丁齐。
心理咨询师碰到这种求助者，通常会建议转诊，让他们到专门的医院精神科去接受治疗，如今的情况倒过来了。这是一个特例，辛霜特意给丁齐打了招呼，并把详细的病历资料转给了他。丁齐本人不仅是心理咨询师、心理治疗师，也是一位精神科医生。
包勤的症状很奇特，最早是从单位发生的一起事件开始的。
包勤的父母都是公务员，有些社会关系，在其硕士毕业后就把他安排进一家大型国企工作，待遇和效益都很不错，总之是令人羡慕的。
包勤刚刚参加工作两个月时，其部门中一台价值几十万的进口检测设备损坏了。像这种单位，设备损坏报损或者报修就是了，但这台设备几乎是全新的，而且很明显是被人为故意损坏，程度已无法修复。
这台设备放在一个大开间办公室旁边的屋里，外面的大开间就是包勤所在的部门，出入办公区都需要刷门禁卡，然后绕过办公区打开屋门才能接触到这台设备。谁会特意跑到这里来损坏一台检测设备呢？外人干的可能性很。
嫌疑最大的就是这个部门的工作人员，总共有三十多位，目的可能是为了发泄，比如对单位或者对某位领导有所不满。可到底是谁呢，放设备的屋中并没有监控，角落里还有一台复印机，大家都经常进来复印资料，所以谁都有嫌疑。
领导非常生气，当然也报了警。警方也认为嫌疑人主要是这个部门的员工，还特意找每一名员工谈话调查并做笔录，其中也包括包勤，可是到底也没有查出来是谁，迄今还没有破案，在缺乏证据又没人承认的情况下，好像也只能不了了之。
包勤的症状就是从那时开始出现的。他莫名其妙感到不安，并且变得敏感多疑，这种痛苦来源于一种很荒诞的自我怀疑。他始终在害怕别人认为这事是他干的，当同事们聚在一起话的时候，他也会忍不住想是不是在指证他损坏了部门的设备？
正因为这种心态，他感觉部门的环境与气氛都变了，每一个人都像防贼似的盯着别人，而他更是被每一双眼睛盯着。
其实包勤自己心里也清楚，这些想法并没有道理，事实也并非如此，可他就是忍不住有这种感觉。他是个新员工，加之沉默寡言，跟同事们的关系原本就不太熟悉亲近，如今变得更加疏远了，哪怕正常工作环节中的交流联系都出现了障碍。
设备当然不是包勤损坏的，照包勤没有必要心虚，可他就是觉得心虚、终日忐忑不安，心里很没有底。坐在办公室中，他时常出虚汗，精神很紧张，注意力也无法集中。
在这样的状态下，他回家后也连续失眠，简直忍受不了，于是便告诉父母想辞职不干了。父母也很诧异，好不容易安排了这样的好工作，怎么不想干就不干了呢？追问之下才知道原由，包每天去上班就像是去承受一场折磨，令他痛苦万分。
父母一琢磨，这不是工作有问题，而是人有病啊！于是他们就帮包请了病休假把他带到安康医院接受治疗，还特意托人专程找到了辛霜红主任……辛霜红后来不仅把病历资料转过来了，还特意告诉丁齐他做的诊断。
损坏设备的事千真万确并不是包干的，这就令很多人奇怪了。包明明没有干坏事，为什么会感到心虚呢？丁齐倒不觉得太奇怪，这世上心虚的往往并不是罪犯，很多并没有做错事的普通人时常也会莫名不安，如果仔细追究，其实都有潜意识的原因。
丁齐看了病历，确认包勤的确是患有神经症。神经症患者往往会感受到持久的痛苦，能体验到内心的冲突，这种冲突已经妨碍到工作和生活，但没有任何器