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程丽丽的问话让周小姐有点触动，其实她早就看出来这个模式不行了，说白了，合纵传媒之前的运营模式还是和家族作坊差不多，只有个黄先生原来的广告公司的员工守则沿用下来，没有职位说明书，级别也很混乱，没有一个直线领导划分，所以出了事情全都跑来找老板，也就是程丽丽和黄先生。造成这两个人大部分的时间是用来帮员工处理问题的。
可是自己说这些名不正言不顺，虽然现在她的级别是副总，但是一个报告线都没有，所以她基本是黄先生和程丽丽两个人找到谁和谁说。
可现在程丽丽提出来了，她犹豫了一下，因为很多时候老板让你直抒胸臆其实只是场面话，你要是真的说了，才是傻瓜呢！
程丽丽看出了她的犹豫，继续说道：“不用有什么心理负担，你还不知道我吗？没那么多花样，有话直说好啦！”
周小姐没有再犹豫，就把自己的想法一股脑的说了出来，按照她的想法，首先要调整现在公司的人事架构，员工职位说明书一定要有，分级负责制一定要做好，直线报告虚线报告都要规划清楚。虽然目前公司大致分的两个部分看上去还是比较清楚的，可是一到具体细节就说不明白了。小三和小慧的级别也不对，说是单独的一个部门，但是还是在小刘导演和朱老师之下，可是他们直线报备的却是程丽丽，这就是问题啊！
程丽丽听了没一会就头疼得不行了，这些东西她大概是知道的，但是具体怎么划分或者说怎么规划她是一点概念都没有。她的最高职位是大中华区的销售总监，她直线报告的是公司的总经理，虚线报告的是公司的副总，要人找人力资源，要货找市场部，其他的她完全不用操心，只要操心销售指标能不能完成和下属的资源配备是不是充足就可以啦，现在周小姐说的这个领域她真的不熟啊！
所以她耐着心思听了周小姐把所有的想法都说了出来之后，才长出一口气说道：“嗯，问题这么多，也这么急切，你看看你能不能赶一赶，做出来？”
这话把周小姐说的差点一口气没上来，心说老板啊，我说了这么一堆你是听了呢，还是没听啊？我是神仙啊？一个人就能做出来。
好在程丽丽说完也觉得欠妥当，说道：“这样，你看看需要什么资源或者什么同事的配合？辛苦你啦！”
周小姐忍住了一切怨气，说道：“这个吧，我倒是也知道一些，但是要是我自己来完善，估计不太行，其实我也没具体操作的经验呢！”
程丽丽听了之后，沉默了好一会，也觉得周小姐一个人或者主抓这个不太现实，可是怎么办呢？突然灵机一动，把眼光望向正在和黄先生悠闲地喝着茶的周志伟。心说，我怎么把这么重要的资源给忘了啊！周志伟的锦江集团可是不小啊，人家的东西肯定正规，不如找他帮帮忙吧！不过很快就想到这个事情并不容易，谁也不会白白帮你做事情不是？怎么开这个口比较好呢？
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第五百四十五章 所以知识的价格还是很贵的
周志伟和黄先生在那边也没有什么具体的事情聊，人已经派出去啦，资料也都带齐了，结果呢，等着吧！所以也就是喝茶说话消磨时间儿，反正这是锦江别墅花园的会所，就算他们呆到天亮也不会有人过来赶人。
程丽丽对周小姐说：“周姐，你先坐一会，我去去就来！”走过去之后，假惺惺的笑着问道：“两位老板，聊什么呢？这么开心，也分享分享呗！”
黄先生看了她一眼没说话，周志伟就不屑的白了她一眼，说道：“无事献殷勤，非奸即盗，一看就没好事！”
程丽丽嗤嗤的笑着问：“真的啊？这么明显？”周志伟回答说：“是呀，要多明显有多明显！”
黄先生在一旁也笑着帮腔道：“是呀，而且笑的吓人，看着都害怕，跟个地主老太太进村似的，一来一回，不知道要抢点什么走！”
程丽丽也不生气，对周志伟说道：“我就是想打听个事！”周志伟警惕的看着她说：“打听事至于这么谄媚？肯定还有后手！”
程丽丽说道：“我们公司呢，您也知道，小本经营。。。”周志伟打断她，说道：“得了吧，你们还算小本经营啊？租了我两层写字楼呢！”黄先生一听程丽丽说的话感觉和公司有关系，马上调转枪口，说道：“我们公司再怎么也不能和周老板的公司比啊！和您比我们也就是个小本经营嘛！”
程丽丽笑着接话道：“是啊！我们公司规模小，配备不完善，想问问周老板，你们的人力资源部有多余的人才没？”
周志伟鼻子差点给气歪了，愤愤的说道：“什么玩意？你这话能听吗？谁家公司没事找一帮人干养着啊？怎么会多呢？多的人早都回家静养去了！”
程丽丽解释说道：“我刚才和周姐聊天，发现我们公司的管理上有一些问题，想找些个有经验的人帮我们捋一捋，我们俩都是知道有这么回事，但是具体怎么做还是没有头绪啊！怎么样？借我几个人呗？不用特别厉害，一般厉害就可以啦！”
周志伟基本是冷笑着听完程丽丽的话的，等她说完直接回绝道：“那怎么行，我们公司人力资源部的人也没多少，怎么借啊？借给你们，我们公司有事情怎么办？”
程丽丽没想到周志伟这么直接，正想再争取一下，周志伟又说话了，他说：“其实这个也不难，你们自己不会，找咨询公司啊！现在这种公司多得是，大型中型的什么样的都有，国内的，跨国的想找什么样的都行！”
程丽丽犹豫的说：“哎呀，咨询公司啊！”剩下的半句话没说出来，那话是：那要好多钱啊！
周志伟以为她不知道有这种公司呢，说道：“要不我介绍麦肯锡的人给你认识啊？全球领先的人力资源管理公司哦！”
程丽丽一听，头要的跟拨浪鼓似的，说道：“不要，不要，那种高大上的公司还是您自己留着吧！”
也许是因为她的反应太强烈了，让周志伟很诧异，忙问道：“麦肯锡怎么你了？怎么这个表情啊？跟人家欠你钱似的！”
程丽丽只好解释说：“没有，没有，我只是听说他们的公司太格式化，不适合咱们国内的情况！”事实上前世她和麦肯锡有过一定的接触，感觉非常不好，就像她说的，太高大上，太自我感觉良好啦，不就是个咨询公司嘛，哼！
不过她的想法还是让黄先生很有触动的，他也觉得合纵娱乐是时候找一些人力资源方面的人才啦！现在他们公司的人力资源的职责是交给行政部的，但是行政部以前管理一个小型的广告公司还行，现在这么多人，这么多事情，根本忙不过来，而且效率也太低。
于是他说道：“小程，咱们也别事事都麻烦周老板，就像他说的，咱们自己找个咨询公司吧！”
程丽丽叹了口气，说道：“黄老板啊，自己找？你知道他们怎么收费吗？”黄先生有点不太在乎的说：“该花就花嘛，给个万把块，能把公司梳理好也是值得的嘛！”
程丽丽真的无语了，问道：“万把块？哥哥，加个零都不一定够啊，万把块！”黄先生傻眼了，说道：“十几万都不够？那得多少钱啊？”
周志伟笑着说：“我们找的不是大型的咨询公司，花了大概不到一千万！”黄先生差一点一口老痰卡在嗓子眼里把自己给憋死，惊讶的问道：“一千万？我的神仙啊，抢钱啊！”
程丽丽心说也和抢钱差不多了，不过其实合纵传媒就算是真的找咨询公司也不用花一千万那么多，公司规模不一样嘛，她们是小本经营啊！
周志伟已经把话堵死了，公司自己肯定是搞不定了，咨询公司又太坑爹，她想了一下，跟黄先生商量道：“黄哥，那咱们找人力资源部的总监吧！不过这么高级别的人才一般招聘是不行了，请猎头公司吧”
黄先生还在那一千万的震撼中没出来呢，隔了一会才问道：“小程，你说什么？”无奈，程丽丽又说了一遍。
黄先生说道：“找吧，找个有能力的就行！”程丽丽笑着说：“有能力的可都不便宜啊！”黄先生已经缓过来了，所以不在乎的说道：“不便宜能怎么样？怎么也花不了一千万吧！”
程丽丽回答说：“那就不用，不过一个成熟的人力资源人才，年薪怎么都要十几万吧！咱们公司规模小，十几万有能耐的都不见得�