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曹干事稍显局促：“营养学。”
姚爷听了，差点将一口茶喷出嘴。
人事科科长连忙再三地解释：“她本科是护理学。只是，这护理的硕士学位刚开不久，不是什么人都能考上的。她当时毕业，刚好护理学科的硕士学位未开。”
三十上下的年纪，本科毕业，临床干几年，没意思，找硕士学位再读，考不上护理硕士，拼个其它专业医学硕士也可以。姚爷这当领导的，涉及医学的各行各业都要有所了解，但是护理界的一些现状，因为平常主动的了解甚少，他不能说通透。像人事科科长这样略带欺骗性的推荐，若不是他和君爷是吃过教训了，恐怕很容易再次落入陷阱。
没错儿，现在全世界最缺的，是人才。哪个单位哪个领导会不知道，最好用的人才一定要紧紧攥在自己手心里。所以，别看这些人好像笑容满面地迎接他们，其实心里把他们骂的半死：
强盗！
所以，各种奇形怪状的现象出现了。比如说，有些人不愿意来，有些人，却是花了大价钱大血本，买通领导非要爬到他们单位来。尤其是护理界，这个据说非常奇怪的世界。
最简单的例子，说回曹干事这样的，为了戴个硕士头衔非要去转读营养学，而且，戴了一个不是护理学硕士的硕士头衔，居然在护理界里同样能挂羊头卖狗肉，在其它医学专业里，实属罕见。
昨晚上通宵达旦，他和君爷回顾这些年来从他处推荐调来的所谓护理高级人才，终于震惊地发现：原来，类如曹干事这样的猫腻，多如牛毛。
曹干事这样的人，放在他们医生界来说，典型的，只会说不会做的人。
读书读到死，挂着个高高的学历，做着伪科学的实验研究，让她实际去救个人，恐怕是让她害死个人还差不多。
做大夫，本意是要救死扶伤，只是现在到处喊要以科研为指标，本末倒置了。好在医生界现在，界限分的很清，临床的招临床的，想搞研究的，去研究所。无论是书念到博士或是博士后的医生，想干临床的话，全部都需从最低的住院医生开始做起。临床医生想搞研究不是不可以，但绝对都不是在一开始刚踏入临床日夜24小时值班的情况下能进行的，一般，也是到了稳定之后，临床工作之余。
反之，刚起步的护理界，可谓一团糟。
姚爷想起了昨晚上几个人商量到最后，君爷冒着被骂的危险，打了电话向上面的人求助。上面的人居然要他们睁只眼闭只眼。只因现在的护理界太乱太乱了。乱到什么程度，什么叫好护士什么叫不好的护士，都分不清。各单位有各单位的用人准则，照这个说法，那些单位推荐给他们类似曹干事这样的人才，并不算是坑爹，只是实际上让他们拿人来用时的确很坑爹。
君爷主意是想挖到个类如临床医学教授，研究临床两手都能抓的高级护理师，放在现今这个护理界大环境来看，像是有些理想化了。
不过，不是完全不可能。
譬如在国内护理界第一把手的协和护理学院，因国际化教育，人才辈出。只是这样的人才，太稀罕，到哪里，都是被人紧紧藏掖了起来。
跑到这家医院来找人，也是因着循着协和这条线。协和，有和部队共同培养人才的任务。这家医院，同样每年有接收协和优秀的毕业生。
为了避免之前送来的电子版被人动了手脚，亲自到这来翻查比较难以动手脚的文字版。现在看，人事科科长，暂时并不知道他们是想来挖什么样的人。
只是时间有些紧，查完这家，他们还有五六家部队医院要跑。
姚爷抬起手腕，转了转表，示意两名查履历的军官加快速度。
本是走出来想显耀一把的曹干事，见姚爷始终对自己兴致缺缺，悻然地退到了后面。这，令人事科科长有点儿不悦了。想这曹干事，好歹也是当年自己招来的人，对方居然看不上眼。
起身让其他人先招呼客人，人事科科长走到了隔壁房间通电话。
来电话的是这家医院的护理部主任桑虹。
桑虹劈头就问：“他们想来找什么人？”
“没有。他们只叫我们把护理部的所有人员履历表拿来给他们瞧。”人事科科长的口气懒散，明显看不起两个爷，说，“桑主任，我看，他们并不懂护理这一行。他们连他们自家的护理管理人员都没带来帮忙拿主意。”
“你说他们不懂？”
“他们能懂什么？我给他们推荐像曹干事这样的高级护理人才，他们都听不懂。”人事科科长这边洋洋得意一说完，那边桑虹却是突然一阵默。
论什么样的护士最好，或许大多出身是医生的医院管理人员不懂，但是，作为资深护理界前辈并且是现任一家医院最高护士管理者的桑虹最清楚不过风流邪警。
正因为曹干事那样的人，放到临床，高学历，但不能做事，眼高手低不说，恐怕会四处得罪人而且自己还不服气。一旦一家医院，好不容易招到个护士硕士，如果这个硕士生主动辞职的话，上面会把指责的矛头对准护理部说不会用人。
桑虹行政工作从科室做到院部领导，手段算是老道圆滑了，深知人事科科长想显自己能干拉拢曹干事，为此暂时收下了曹干事这个人，然而收下后，她立马把曹干事放到护理部冷藏了。
保全了面子的人事科科长，哪知道自己干的不是什么好事，一直还为招到曹干事这样的人才沾沾自喜。
结果这次君爷他们来，对曹干事竟然不屑一顾，这代表什么？
桑虹心里不得不吃一惊，完全没有人事科科长的掉以轻心。
君爷他们是得到了什么内部资讯吗？
照理讲，不可能。据她桑虹，对君爷单位护士群的了解，比如徐护长朱护长这样的，正因为这些老护士在君爷的单位里奉献太久了，反倒与外面日益更新的护理界脱节。不用说其它的，让徐护长朱护长说出现在护理界最有名的学术期刊上发表的文章，她们肯定一个都答不出来。再说，君爷那单位，以研究为主，向来对护士群体并不关注。
归之，桑虹觉得很诡异。
怎么，君爷会突然对护理界感兴趣了？
君爷，那个号称阎罗王的男人，可怕在，人们或许只能看到他现在做的每一步类似疯狂不知所为的举动，任谁也不知道他下一步的目的是什么，最后的结局却能让所有人追悔莫及。
桑虹的心头蓦地一紧，道：“沈佳音的履历表，也交给他们了吗？”
“你说沈佳音，哪个沈佳音？”人事科科长反问。
人事科科长不知道沈佳音，是很正常的。她桑虹，一直是把这孩子保护的很好。照理说，人事科科长都看不出来的事情，应该，他们没有从其它地方得知线索的话，不应该能查出来。
人事科科长始终认为她忧心过度了，安慰她说：“你放心，我知道高级护理人才难招，在交给他们履历表前，先把本科毕业生以上的护士履历表全抽出来藏起来了。”
“谢谢。”桑虹悄悄松了口气。
“科长——”打开门进来的干事，汇报说，“他们看完了，说想和科长谈谈。”
人事科科长匆匆收了线，回到君爷他们所在的办公室。
此时已打完电话从阳台返回来的君爷，坐在沙发上翘起了一条腿。
两名翻查履历表的军官，都停下了动作。
人事科科长见状，心里是想：他们终于放弃了。于是脸上不由笑开，说：“我刚和姚科长建议过了，带回去慢慢看都没有问题。”反正你们带了回去看，也找不到你们想要的。
“咳。”君爷清一声嗓子，道，“不用了。”
“不用了？”人事科科长笑问，得意到那眉梢都扬了起来。
姚爷看着都觉对方未免太过火了，虽然他们来这里抢人，也有点土霸王。
“不用的原因是，因为你们已经把有用的都藏了起来，只留下些没用的给我们看。”君爷说。
哪怕是八面玲珑的人事科科长，突然接到这样直接讽刺的话语，都不得显出些难堪之色来，略带不满地说：“陆院长，你这话是不是误会了什么？什么叫我们藏起什么了？”
“比如说这位曹干事的履历表，好像没有在你给我们的这些履历表里面吧。”
这算不算是搬石头砸了自己的脚。人事科科长虽有点后悔自己的疏忽，同时脸皮够厚，说：“刚才，我和姚科长都解释过了。她是营养学硕士生，不是护理学硕士生，你们一开始说要的是护理人才履历表，她的不