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难道是碰到绝世天才了？
想到这里，朱炳文兴奋了起来：自已主持开发的智能评测系统第一次正式使用便有了重大发现，假如事实证明这位百分答卷的作者是一位高级人才，那可就是证明这套系统价值的最有力证据了。
也没有心情再去审阅余下的其他答卷，朱炳文按下桌上内部电话的通信按钮，“小唐，查一下昨天参加应聘笔试一一二号考生是谁。”
“是。”电话那边，唐思影连忙从抽屉取出登记簿马上查找。
登记本上的记录都是按编号排列的，一一二号就是第一百一十二条，没用十几钞钟，唐思影便找到了要找的东西。
“呃？怎么是他？”
释天生，又是这个名字，朱头炳查他做什么？难道是因为他的答卷答的太烂？
等了一会儿，见唐思影还没答话有点着急，“喂，查到没有？”，朱炳文催促道。
“啊，噢，找到了，叫释天生。”从惊讶中清醒过来，唐思影连忙回答。
喀哒，一声轻响，电话那边挂上，这边唐思影开始了胡思乱想，但想来想去，却还是一点头绪没有。
她的震惊大，其实朱炳文的震惊只有更大。
释天生，这不是陈辛娜特意把调查问卷交给自已的那个人吗？
这个人真有那么厉害，居然在难度这么大的笔试问卷中取得满分？真是这么高级的人才，董事长为什么不直接使用，还让他通过普查问卷，和数百位应聘都一关关地慢慢上爬？
百思不得其解，以朱炳文的脑筋是不可能想得通的。好在对这种事情他早已习惯，再次拨通内线电话，“喂，过来一下。”
两分钟后，接到电话的南怀仁出现在朱炳文面前。
“部长，有什么吩咐？”南怀仁问道。
“释天生，一百分。你信吗？”指了指桌上那张答卷，朱炳文说道。
“一百分？”南怀仁眼睛瞪得老大，在中天公司人力资源部工作这么多年，他还从来不记得有谁在类似这样的笔试中取得满分的成绩。
伸手拿起答卷，第一眼看到的是那个打印得清清楚楚的一百分，随后第二眼便看到答卷右上角那个小小的编号‘一一二’，
“啊，原来是他！”南怀仁下意识地叫道，脑子里立刻跳出释天生的影子。
南怀仁失态的样子被朱炳文看到了，“原来是他？什么意思？”
“部长，这个释天生和董事长的关系可不一般啊！”回过神来，南怀仁看了看外边，见没有过来，于是靠近朱炳文故做神秘地说道。
“呃？怎么个不一般？”南怀仁的表情很不一般，连带着朱炳文也有点紧张。
“部长，您知道昨天上午上班的时候，我在楼底下看见什么了吗？”南怀仁小声说道。
“我怎么知道，快说。”朱炳文不是一个很有耐心的人，受不了南怀仁这种人为制造悬念的习惯。
“呵，是黄董事长。”南怀仁笑道，所谓江山易改，本性难移，他这种喜欢拐弯抹角说话的习惯是改不了了。
“切，看见董事长有什么新鲜的！”本以为多曝多大的料，结果却是这个，朱炳文别提有多泄气。同在一座办公大楼里，上下班时偶尔碰上有什么可奇怪的。
“呵，重点不是这个，重点是——我看见释天生是坐着黄董事长的车来的。”终于，南怀仁总算说到了重点。
“啊？什么？！”朱炳文是真的被惊到了。
第一百四十三章 疑心生暗鬼
黄海涛是中天集团的董事长，处于集团权力金字塔的最顶端，身份摆在那里，寻常人连接近的事能都没有，这位释天生居然能和他同坐一辆车上，这中间要是没有特别的关系才怪了呢！
所谓疑心生暗鬼，世上本没有事，想的多了，也就有了。
“你肯定你没看错？”朱炳文追问。
“部长，你还信不过我？这种事上我怎么敢乱讲呢！”南怀仁有点委屈地说道，似乎对朱炳文不能百分百的相信他在感情上受到了伤害。
“嗯，你也别委屈，我不是信不过你，只是这件事很蹊跷，不能不谨慎对待。”点了点头，朱柄文安慰道，倒不是担心南怀仁心理上是不是受到伤害，而是现在这件事还离不开他。
“部长，事实证明，咱们以前的分析是对的。这个释天生的真实背景绝不简单！幸好没有在第一轮就把他涮下去，不然不知道里边有什么圈套等着咱们钻呢！”适可而止，南怀仁收起委屈的模样庆幸地说道。一方面是夸奖朱炳文的决策英明，另一方面也是提醒对方自已分析的正确。
“是呀。幸好幸好。”朱炳方是连连点头。
虽然不知道释天生和黄海涛倒底是哪种关系，但能够肯定的则是二者之间必定有某种关系，假如自已在第一轮的初选中将之淘汰，或许黄海涛就能以此为例质疑智能评测系统的实用性和准确性，从昨天第二轮的笔试来看，释天生的学识渊博几乎到了难以想象的地步，到时候把他叫到会议室来个当面锣，对面鼓现场一试，自已这么多年唯一拿的出手的成绩还不得成了笑话？
咦？不对呀。如果释天生是黄董事长布下的暗棋，目的是想整自已，为什么他还让陈辛娜亲自把释天生的问卷送还给自已？以黄董事长的精明和世故，他会猜不到自已肯定会对释天生特别留心吗？
智者千虑，必有一失，愚者千虑，必有一得。
朱炳文绰号叫朱头炳，但他的脑袋终究不是猪头，还能想些问题的。
脑筋一转，朱炳文心里生出疑问，
“怀仁，你来分析一下。”把心里刚刚想出来的问题向南怀仁讲了出来，朱炳文希望能从对方那里得到启发。
咬着嘴唇，南怀仁眼珠滴溜溜直转，说实话，他原先也没想过这个问题，但人家问了，他就必须要给出个答案，否则他这‘狗头军师’的头衔就保不住了。
“嗯；您看释天生会不会是空降部队？”讲师出身的人最不缺的就是主意，语言的巨人，行动的矮子，让他们去实际做事可能不灵，但分析问题，出起主意却是一套跟着一套。
“空降部队？”朱炳文闻之一愣。
所谓空降部队原本是一个军事名词，意指以伞降或者机降方式投入地面作战的兵种，又称伞兵。一般是由诸兵种合成的，具有空中快速机动和超越地理障碍能力的突击力量，由于空降部队往往执行的是非常关键的点穴，斩首等任务，所以被视为可以扭传战局的战略力量使用。
而随着商品社会的逐步成长，空降部队的概念也被引入到企业，商业管理之中，意指直接由上级指派或外聘的中高级管理人员，这类人员最显著的一个特点就是和公司企业的最高层领导关系密切，具有一般管理人员所没有的权力。
“是啊。您想，黄董事长为什么特意让自已的秘书把释天生的调查问卷送回来？目的不就是让您能在数百分求职简历中发现他，而不会被遗漏？”刚开始还是在瞎子摸象，但越说，南怀仁越有信心。
二战时德国元帅戈培尔曾经有一句名言“谎话重复一千遍就是真理”，如果没有这样的信念，又怎么去说服别人？南怀仁身为讲师，靠的就是一张嘴生活，这个道理他太明白了。
“嗯，这倒是。不过若是空降部队，黄董事长为什么不直接安排职务，还要经咱们人力资源这道手？”朱炳文想了想问道：黄海涛大权在握，普通中下级管理干部的安插还不就是一句话的事儿，人力资源部根本就管不了，也不敢去管，唯一能做的也就是随后出一份正式文件完成职务改变的正常手续。
“呵，这就是黄董事长的高明之处了。您想想，如果他直接把释天生安排到某个部门，树大招风，谁还不知道他是黄董事长的人，大家办事的时候肯定都会加着提防，很多问题就无法显露出来。所以呢，黄董事长就改变策略，叫释天生通过正常的招聘进到公司里，这样一来，就不会有人知道释天生的真正面目，以后他做什么都不容易引起别人的警觉。至于为什么要通过让陈辛娜送还调查问卷的方式间接提醒您，是为了确保释天生必须通过正常流程过关的需要不得不做。你说是不是这个理？”南怀仁问道
一语点醒梦中人，朱炳文是恍然大悟，心里不由得松了一口气。
原来不是黄董事长要对付自已，这可是个好消息。
“嗯，好，下一轮的面试，我要亲自会会这位释天生。”
既然释天生和黄董事长的关系密切，那么借机和他搞好关系不是对自已以后的前途大有好处吗？
第一百四十四章 莫明其妙
中天公司的笔试结束以后，对结果不抱任何希望，或者说不想有任何希望，释天生重又回鼓楼博物馆上班，至于换工作的事儿，也只有暂时放下来再等机会了。
时间过的很快，一转眼，三天过去了。
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