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正在工大办公室旁的一个独立房门打开，一个肥头大耳，肚子高高隆起就好象怀了七八个月身孕的中年男人从里边走了出来，鼻顶朝天，一双小眼努力装出威严的样子，可是无论他怎么认真，眼中透露出来的光线却总给人一种色眯眯的味道。
这个人就是人力资源部的部门经理，唐思影的顶头上司朱炳文，也正是一众中天集团职员背后叫的那个猪头炳。
迈着四方步，朱炳文来到唐思影的办公桌前，把一摞厚厚的表格重重地扔在她的桌上。
“把这些表格都输入电脑。”朱炳文吩咐道。
“啊？！经理，能不能让别人干呀？我这里还有一大堆的文件没打完呢？”唐思影抬起头来申诉道：眼前这堆东西输完搞不好就得到了下班时间，再加上那一堆，怕不得加班加到六七点才能完事儿？
“噢，太忙了？没时间，想让别人替呀？好啊，要不要我替你领工资呢？”朱炳文眯着小眼笑眯眯地问道。
“啊？！不用了，不用了，这种粗活儿还是我自已来做吧。”好嘛，朱炳文这句话的潜台词就是炒鱿鱼，唐思影赶紧连声解释。
“哼，那还不快干！告诉你，这些表格必须今天全部输进去，不然你就等着回家吃自已吧！”脸色突然一变，朱炳文气哼哼地哼了一句，然后转身晃着肥大的**走回了经理办公室。
望着朱炳文的背影，唐思影举起右手握紧拳头狠狠挥了挥，对这个上司她能做的也只有是这些，谁让人家是头儿，自已是兵呢？官大一级压死人，自已也只有在背后发发狠，解解气的份儿了。
“思影，又是这么一大堆？这个猪头炳也太欺负人了。”旁边办公桌上的另一位女职员也在替唐思影打抱不平。
“他也就是在咱们面前会耍横，有本事到董事长面前摆个架子！哼，只怕连裤子都被吓的尿湿了！”办公室里最常见的场景，上司不在，一票女职员便叽叽喳喳，想到哪里就说到哪里，怎么解气就怎么来，这大概就是鲁迅先生所说的那种阿Q精神，**上赢不了你，也要在精神上战胜你。
“呵，小声点儿，别让他听见，不然又该给你上眼药了。这样吧，你把那些给我，我帮你输。”女职员笑着说道。
“呵，那就谢了，要是没你帮忙，搞不好又得加班到七点多。”把朱炳文后拿来的那些表格交给另一位女职员，唐思影感激地答道。
她现在还不知道，那堆表格就是一个月前她在春季人才招聘市场发出的那些问卷，今天是回收问卷的最后截止日，所以朱炳文才把这些问卷交给唐思影处理，以便进行下一步的工作，假如她照朱文炳的吩咐去办，用不了三两分钟她就能发现贴着释天生照片的那张问卷，而若真是那样，这张问卷会不会进入电脑系统还不一定呢。
就这样，释天生的资料顺利地输入了人力资源部的电脑系统，只等明天上班后启动程序，得出答案了。
第一百一十五章 智能评测
转天上午，九点半到了，智能评测系统正式运行的时刻到了。（理想*）
一台电脑终端摆在人力资源部的大厅内，两名计算机专家正在进行着最后的调试工作，四五名人力资源部的职员围在旁边，好奇地等着看这套花费巨资开发出来的系统到底能有怎样的表现。
蔡晓娟推门而入，脖子上挂着一台银灰色的佳能数码相机，处于工作状态下的她显得精明干练，浑身上下都发散着年轻女性的活力。
“咦，晓娟，你怎么来了？”回头见是蔡晓娟，唐思影迎上来问道。
“还不是你们那个猪头炳给叫来的，非说这套系统首次运行对中天集团的人才遴选机制是一次革命性的标志，非叫我们策划部出个企化案做宣传。大家都不愿意接这个活，最后决定用抽签儿的方式选出一个人。结果数我倒霉，一伸手就给抽中了，真是气死我了！”蔡晓娟哭丧着脸，装出一副无比委屈的样子答道。
“嘿嘿，手气这么好，等下了班干脆去摸奖券去吧！万一摸个五百万回来，就不用呆在这里受别人气，咱们自已开个公司专门气别人。”搂着蔡晓娟的肩膀，唐思影笑着打趣道。
“切，我有毛病啊！”啪的一声把唐思影的手打掉，再给了一个大大的白眼儿，蔡晓娟敲门进到经理办公室去向朱炳文报到。
电脑的调试工作进行的很顺利，计算机专家调出程序后在键盘上按了一下，一阵轻响，电脑旁边的打印机开始工作，先是应聘人员的个人简历，后是问卷成绩单以及分析评价意见被打印了出来，当然，这是测试用的样本，并非是真正的招聘人员资料。
“唐小姐，调试完成，可以请朱经理来运行系统了。”计算机专家向唐思影通知道。
“嗯，我这就请朱经理过来。”
应了一声，唐思影快步来到经理办公室，办公室的门半开着，里边朱炳文和蔡晓娟聊的正起劲儿，特意上过发蜡的脑袋一边说还一边晃，一双小眼睛乐得就快眯成了一条缝儿。
轻轻敲了两下门儿，唐思影探进头去，“经理，系统调好了，等着您去主持呢。”
眉头稍稍一皱，朱炳文大概是还没聊够，看意思是想让外边再等等。
“朱经理，听说这个系统是在您的极力坚持下才开发出来的，您这么坚持，一定是相信这套系统有很多独到之处，我真想早一点儿看看到底有什么新奇的地方。”朱炳文喜欢和年轻漂亮的女职员聊天儿，但蔡晓娟却并不喜欢和一个色眯眯的中年男人耗时间，听到唐思影的报告，马上便从椅子上站起来。
“呵，那还不简单，马上你就能看到了。走吧，等会一定要拍几张好照片，你是专业人士，对你我可是一万个放心。”蔡晓娟都站起来了，他这个部门主管自是不能赖在原地生拽着人家不让走吧？朱炳文也只好顺势下坡，当先走出了办公室。
“嘿，刚才聊什么聊的那么起劲儿？是不是跟他很投机呀？”走在后边，唐思影拉了蔡晓娟一把，趴在她的耳边嘻笑着小声问道。
“去！鬼才和他投机。进去以后就扯东扯西，连他自已大概都不知道自已在说什么，一双眼睛老往我胸前看，腻歪死人了！”蔡晓娟鄙夷地说道，那种表情就好象吃了一只死苍蝇似的。
“呵，他就是这种样子，一看见漂亮女人就管不住自已的眼。我们部的女职员为什么穿的都那么保守，还不就是为了防他那双贼眼。”唐思影笑道。
几个人很快来到终端前，见朱炳文到了，两名计算机专家从椅子上站了起来，“朱经理，都准备好了。”
“嗯，干的不错，后边该怎么办？”点了点头，朱炳文问道。
“您先用鼠标点一下屏幕上的数据录入，相关资料就会进入系统数据库。当数据寻入完成，系统会提示您是否进行分析，您只要点是，系统就会自动运行，然后相关结果会通过打印机直接打印出来。”计算机专家非常详细地把作业流程讲述一遍。
“嗯，好，知道了。小蔡，我要开始了，准备好了吗？”点了点头，朱炳文向蔡晓娟叫道。
“好啦，您开始吧。”端起相机，蔡晓娟作好了拍照的准备。
清咳一声，朱炳文在电脑终端前坐下，又短又胖的右手笨拙地将鼠标的箭头移到屏幕上的‘数据录入’一项，然后食指用力按下。
屏幕一变，一条绿色的进程条从屏幕左侧迅速向右延伸，很快便到了顶端，同时又跳出了两个选项。
按照计算机专家的提示，朱炳文点选了‘是’，屏幕再变，随后不到两秒，打印机开始工作，第一份应聘者的名单出来了。
“这就是我们最新研发出来的人才智能评测系统，请看我手里的这张表格，第一页是应聘人员的个人资料，第二页则是该人的各项能力评测数据。评测的内容分为智力，性格，人际等六个大项，十个小项，涵盖了该人各个方面的情况，可以毫不夸张地说，通过这套系统我们甚至可以比应聘者本人更了解他自已，下面我来介绍一下这套系统开发的过程”当领导的一定要有个好口才，朱炳文也不例外，拿起一张刚刚打印出来的文件就开始滔滔不决地讲了起来，看这意思，讲上十几分钟绝不会是问题。
大家的注意力都集中到了朱炳文身上，只有唐思影是个例外，因为这种空话大话她听的太多，早就已经听烦了，但这种时候又走不开，无聊之下，便把眼睛落在打印机上（就算看看那些千篇一律的简历问卷也比听朱炳文吹牛强。）
又一份文件打了出来。
“姓名，释天生”
无意中，几行文字进入她的视线之中。
第一百一十六章 丢失的问卷
“释天生？这么巧！”看到这几个字，唐思影先是一惊，随后便也释然了。天