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大伟正在仔细看着报告，继续说，“电子厂肯定要完全改制，改制之后，能够留任的员工，工资都会大幅度上升。普通员工的基本工资是每个月3000元，工程师是5000元，专业维修人员则是4000元。保安的基本工资是4000元。每一年，每半年，甚至每一季度都会依据工作表现，产品销售比例发放一定福利，并且还负责五保。”
“还要聘五名司机，两名负责员工的上下两班接送，三名负责货车运货。工厂实行上下两班八小时制，每班至少20名员工，两名维修人员。”
“具体的工作福利，工厂产品，工作条件都将会在收购完成后，具体安排。之余员工拖欠的工资，我会补上，但是不能竞岗上岗的员工请自己自觉离开。名额暂时就那么多，不会再更改了。”
陈然三两句的概括了一下自己对新工厂的要求。
“我想这应该没有什么问题了吧？”李总终于开口说道，“范大伟，陈定邦，你们两个可以说是代表工人们的，你们觉得呢？”
老板都答应了，陈然不担心工人们不答应，不管怎么说，他总算是把原来拖欠的工钱给还上了。不同意的人，可以，那就不要领了。毕竟名扬不是国有企业，只是私人老板的私有财产。劳动法也规定了不得随意开除工人，可是陈然并不是接收原来的工厂，然后再开除员工，而是名扬破产了，他重新开工厂，重新招聘工人。这两个概念，不同意，任你工厂倒闭，你连一分钱都没有。
范大伟和另一名员工代表陈定邦没有办法，这样的选择不能由他们自己来做，所以他们需要暂时离开去征求公司员工的意见。
工人们，能有什么意见，不是国有企业的，那就是为人打工的，能要回工钱，那已经是极好的结果了。
范大伟两人得到大家的同意，总算松了一口气。300名员工更感兴趣的反倒是陈然所提的竞岗上岗。他们原来的基本工资只有1200—1500元不等（根据工龄，工作能力划分），3000对于他们来说，那已经是极好的福利了。镇里的某些事业单位，甚至京都市里的一些公务员的工资也仅仅是3000左右。与原来公司的三保不一样，变成了五保。这样的变化让员工们感到兴奋，谁都有自己的想法，顿时就不是很团结的工人们，开始有了竞争的心理。
300多名员工，只留50名，名额太少了！所以，他们在得知陈然会支付公司拖欠他们的工资，立时就把目光盯在了竞岗的问题之上，纷纷要求范大伟他们提意见增加岗位。
范大伟两人无奈，还是进会议室说了一下。李总知道员工接受陈然的要求竞岗上岗后，就不再担心，很快就与陈然签好了意向协议。正式的合同，还是需要双方再仔细审核一下。但这些都已经不再重要，合同需要补充的主要是一些细节问题。
谈妥了事情，陈然马不停蹄赶回东海市，找到原先负责合约方面的律师，请律师为收购合约把把关。然后陈然再带着正式合同回到名扬电子厂。
连续几天，陈然这样的来回跑，难免觉得有些疲倦。自己有必要雇佣一名秘书，或者是助手，陈然心想道。
收购是在友好和平的气氛中进行的，至少陈然是这样认为的。
李总带着他的一班助理，拿着陈然给的支票，施施然地离开了。陈然就这样拥有一间电子厂。
确认所有权后，陈然马上召集所有的职工，召开职工大会。
在会上，陈然重复了他的用工原则——诚实守信，吃苦耐劳，创新发展。陈然简单地用了五分钟的时间说了一通办厂目的，目标及理想，就公布了竞岗办法。
考试加面试，考试由范大伟负责发卷，监考，陈然出题。面试则是陈然一个人负责。
陈然出的题都很简单，一共只有20道选择题，全部都是在工厂车间里，遇到事故或者意外如何处理的选择题。陈然不会雇佣那些连基本常识都没有的人。
因为只有20道选择题，因此大家都在职工大会的会议现场进行，十分钟考试时间，第十五分钟收卷。
考题是陈然事先印好的，也不费太大的功夫。陈然估计通过试卷，他应该能减少一些面试的人数。
二十分钟后，所以的试卷都交到陈然的手里。让工人们意外的是，陈然似乎打算现场改卷。果然，只见陈然快速翻试卷，红笔在上面画了画，就把所有的试卷都分为了两部分。
“范大伟，你过来一下，这些试卷交给你念念，念到名字的留下来，念不到就请过来领拖欠的工资，收拾一下离开。”陈然说道，想了想，接着又对着一队约有十人的保安小队说道，“保安全部留任，如果表现不好的话，将直接开除。你们都出去吧，履行你们的职责，保护好工厂里的财产。”
所有的保安顿时激动得高兴起来了，原来他们保安的工资仅仅是2000员而已，而且还是固定的。
为了能够在新老板面前表现好，所有的保安显然都会保护好工厂的财产。这也是陈然为了防备有工人离开时私自带走不属于他们的东西。
（不好意思！昨天的章节，ADSL坏了，找电信换了一个才能上的网。请见谅！）
第一卷 第三十二章 电子工厂（3）
更新时间：2010…8…11 15：59：37 本章字数：2273
很快考试和面试就结束了，没有招聘到的员工只能离开。很快只剩下50名左右的职工，包括范大伟在内。陈然准备让范大伟负责整个工厂的运转，简而言之，范大伟将会是工厂的常务负责人。
“从现在起，公司的名字你们应该知道一下，天下网络游戏有限公司，名扬电子有限公司的名称不变，只是变成了天下的下属企业。”陈然顿了一下，继续说道，“裁员不是因为公司的规模将要缩小，反而是要扩大！所有的车间都将要进行现代化的改造，生产自动化，智能化，因此只需要很少一部分人就可以！从你们被雇佣之后，将会成为天下的一份子，见证我们天下成为全国，一流的企业。。。。。。”
一大通话说出来，安抚人心，展望未来，陈然说了十几分钟。陈然不知道自己说的话有没有效果，不过至少全工厂的人都认识了，知道他是老板就行了。
随后陈然根据考试及面试的印象，简单地安排了职位。范大伟成为名扬电子厂的副厂长，其余的，只是简单地分配了一下任务。
“陈总，那我们接下来怎么做？关于改造工厂的事情。。。。。。”散会后，范大伟还想要问清楚一些。
“工厂现在还有什么业务没有？”陈然问道。
“还有一些生产订单，不过不多。”范大伟回答道。
“嗯，三个车间，只开两个车间够不够完成订单任务？”陈然继续问道。
“够了，其实一个车间就可以，开两个车间人手也不够啊。”范大伟笑道。
“行，所有的工人由你负责，完成原先的订单，之后就不要接任何的订单，等到新车间改造完成后，才重新安排。”陈然想了想，说道，“短时间内，大约一周的时间，你负责一下工厂，我去联系一下改造工厂事宜，到时我会带新的会计过来重新制定工资标准。”
范大伟知道工厂里肯定不会是他一家独大，陈然将会带来的会计显然会是他的心腹。
范大伟想罢，点点头说道，“我知道了。”说完之后，他就去安排接下来的工作。
“智脑，现在有空吗？”陈然等范大伟离得远了，找一个安静的地方说道。
“系统空闲中，鉴于使用者完成计划积极，超额完成任务，学习计划监督暂时处于停顿状态。”
“难道我已经完成了学习计划预订目标？”陈然不确定地问道，“你当时不是说要用两年的时间吗？”
智脑没有回答，陈然也不追问了。
原本陈然是想要智脑上网查一下猎头公司，雇佣一个公司经理，但是最后还是作罢。原因很简单，能上猎头公司的人无一不是一时精英，他未必能满足那些人的要求。
初步了解工厂车间里面的生产流水线，并安排完电子厂的事情后，陈然又回到了东海市。
回到东海市，陈然首先去礼品市场买了一包比较好的茶叶，然后去工科大，到导师楼找傅瑞源教授。
傅瑞源教授见到陈然，小小的惊讶了一下，问他的来意。
陈然也不隐瞒，直接说自己想要做一个自动化的生产流水线，请傅瑞源教授帮忙，提供指导性意见。
傅瑞源意外于陈然的话，但还是以一名导师的身份请他进门。
“傅教授，这是一间工厂的生产流水线，我想要在这上面加几个机械手，负责组装产品，你觉得怎么样？”陈然拿出他事先画好的结构图说道。
傅瑞源看了一会儿，说道，“你这个是上面生产线，有点像是电脑硬盘，嗯，这个看起来像是单核�