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正是因为感觉到了这种种变化，考虑到了这种变化可能带来的影响，梁子岳才决定冒险一试。在他看来，作为团队的一员，现在应该是表明立场的时候了，或者说得通俗一点，现在是他梁子岳“站队”的时候了。现在他做的，就是将团队可能因为张维信的这些动作而面临的问题提出来，看看王崤峻和张维信有没有解决之道。如果这二人有解决这些问题的把握，那自然没得说，无论是从亲疏远近来讲，还是从背后的支持力量来讲，他都会毫不犹豫的选择站在王崤峻这边。如果王、张二人没有解决这些问题的把握，或者不把这些问题当回事，那他恐怕就得好好考虑考虑自己今后的出路了。现在话已经说出去了，梁子岳唯一能做的就是等，等着王、张二人的回答，等着对方给自己表明立场的机会。
ps：在这里闲人首先要对书友acblong兄的在书评区的认真评论表示感谢，本章及下一章算是对acblong兄所提问题的部份回应，至于决策制度的优劣，闲人觉得大家可以多多讨论，见仁见智。
第二十章 试探（下）（）
令梁子岳松了一口气的是，王崤峻和张维信听完他的问题并没有什么异样的表情。王崤峻没有说话，而是端起茶杯悠闲的喝起了茶。张维信表情也依然相当平静，他对梁子岳说道：“梁子果然是个细心的人，观察力超强。不错，正如你所说，现在团队内部确实正在发生一些微妙的变化。这些我和老王也都有所察觉，也正在研究，希望能找到一种最有利的解决方式。梁子你如果有什么见解的话，不妨说出来大家一起参详参详。”
张维信回答的很程式化，说完便一直看着梁子岳，希望能从他的眼神、表情、动作中，看出他今天来找自己谈这些问题的动机。毕竟自己现在所做的事情还是有些见不得光的，在没有得到对方确切目的的情况下，是不可能以实相告的。
梁子岳是聪明人，他能感觉到张维信话中的试探，于是回答道：“老张你太高看我了，我要是能有解决这些问题的办法，还用得着来找你们谈吗？我这人只是善于发现问题，对于解决问题可就不在行了，这拿主意的事还得你们来做。不过，我在这里可以向你们保证，只要是你们做出的决定，我梁子岳绝对会遵照执行。”
对梁子岳的回答张维信似乎挺满意，旁边一直悠闲喝茶的王崤峻也暗暗点了点头。张维信先向一旁的王峰使了个眼sè，示意他到门口看着，然后才对梁子岳说道：“既然梁子这么信任我和老王，那我就开门见山的说了。首先，我和老王并不觉得你所说的这两个情况是什么大问题。当然，我并不是说你分析的没有道理，只是你分析的虽然有道理，但并不全面。没错，这两种情况确实有造成团队的内耗或者分裂的可能xing。但是，我认为这种不利的结果既不是必然的，也不是可能xing最大的。在我看来，这种情况只要处理得当，绝对是利大弊的。
就拿第一条来说，关于决策权咱们刚穿越过来的时候确实是有决议，而且这个决议在通过的时候确实也是适应当时的实际情况的。不过，事情总是在发展变化的。情况在变化，相关的政策自然也要跟着变化。你敢说咱们当初制定的那些政策就是绝对正确的，不需要随着时间的推移、事业的发展而做出改变吗？
我认为，团队决策权之所以会向一部分手中集中，并不是某个人或者某些人有意为之，而是大势所趋。团队中每个人的能力是不同的，每个人都有每个人的长处。有些人善于搞科研，有些人善于经商，有些人善于指挥部队，而也有些人善于人员管理、战略决策。每个人都希望能从事自己喜欢的工作，你要非让他们参与不喜欢或者不擅长的工作，其结果肯定会是事倍功半。
为了商量一些大事，咱们也已经召开过几次全体大会。你是个善于观察的人，如果你仔细回忆一下就不难发现，其实每次召开全体大会的时候，真正愿意在会上公开发言，表达自己意愿的只是少数人，而且基本就是固定的那几个人。其他人之所以不愿意发言并不是说大会不允许，相反的，每次委员会都会一再的鼓励大家踊跃发言，结果那些不说话的人表现依然如故。
出现这种情况的原因其实并不复杂，这些人并不是不愿意参与到团队决策中去，他们不发言是因为他们的意见或者诉求已经有人为他们说了，而为他们说话的就是那几个在大会上经常发言的成员。从某种意义上说，这几个人就是为他们表达自己意愿的代言人，或者你也可以把这几个人理解成前世议员、人大代表，诸如此类的身份。要说，现在团队的可分配利益其实已经不算小了，但至今为止还没有哪一位团队成员对利益分配的情况提出过质疑，其原因就在于此，所以你刚才所担心的那些情况并不会发生。”
梁子岳听完点点头，又若有所思的问道“老张你的意思是，现在咱们团队实际上是在向所谓的议会制发展吗？”。
张维信却摇了摇头，说道：“你这种说法并不贴切，咱们现在的状况只能算结合的产物。而且，这种形式也只是适用于咱们当前的境况。至于以后会变成什么样子，那就要看团队能发展到哪一步了。不过，我想有一点是肯定的，那就是这种决策方式只适用于咱们团队内部。在对外方面则要遵从这个时代的标准，其中也包括飞龙寨先锋营，你不能指望在十世纪套用十七世纪才开始出现的政治制度。”
这下梁子岳算是听明白张维信的意思了，知道这位熟悉历史的“张大教授”现阶段打算推行的是一种内外有别的决策方式。在团队内部施行类的是这个时代习惯的下级遵从上级的决策方式。他同时也明白了张维信近段时间以来，围绕着王崤峻的地位问题暗中进行诸多布置的原因――张维信推行的这两种制度都需要有一个作为领袖的人物存在，而王崤峻就是他认为最适合的人选。
想明白了这些，梁子岳很庆幸自己能够下决心来找王、张二人谈话。这会儿张维信既然已经把计划和盘托出，也就是自己该表态的时候了。于是，他站起身，学着这个时代人的样子，向王、张二人一拱手，说道：“信哥这一席话说得我是茅塞顿开，我梁子岳今天把话放在这儿，从今往后我就跟定峻哥和信哥了，唯二位哥哥马首是瞻。”
梁子岳的表态使王崤峻和张维信很满意，他们俩双双站起身，王崤峻说道：“梁子能有这句话就够了，今后只要咱们兄弟齐心协力，一定能闯出一番事业来。”说着，伸出手和梁子岳紧紧的握在了一起。
随后，三个人又坐了下来，气氛也比刚才要融洽了许多。梁子岳提的第一个问题算是有了答案，但他对第二个问题依然有些担心，问道：“决策权的事兄弟我已经明白了，但我对团队内部存在派系的问题还是有些担心，如果信哥的计划在实施的过程中遭到质疑，那咱们面对的反对者可能就不是某个人而是某个小团体了。那样的话，岂不是增加了咱们推行计划的难度。”
对于梁子岳对派系问题的担心，张维信显得胸有成竹，他将当初在飞龙寨对王崤峻讲的那一套理论拿出来，对梁子岳进行了一番教育，希望能够化解对方的不安。
梁子岳听完张维信的一番说辞后，基本上已经认同了他的观点，但还是有些不放心的说道：“信哥说的倒是在理，不过我总觉得此事还是存在不确定xing，要是能有什么方法让团队的所有成员加强相互信任，使大家虽然分属不同派系，但心还会往一处想，劲还会往一处使就好了。也就是说，有一种高于派系的关系存在，使大家的派系之争只局限于团队内部，而不会影响团队对外的形象和今后的发展。”
梁子岳的这个想法还真引起了王、张二人的关注，他们俩之前也曾担心过因为派系的存在而造成团队内耗的问题，只是感觉这种内耗的程度不会很严重，对团队的发展不会产生大的影响，也就没在这个事情上过多的进行思考。这会儿梁子岳提出了这么个解决思路，让他们俩感觉很有新意，于是都静下心来，与梁子岳一起仔细琢磨起来。
过了一会儿，三个人还没有找到合适的办法，就听一直在房门旁边望风的王峰冷不丁冒出一句：“我说信哥，你们要是一时想不出办法来，不如咱们以后慢慢想，反正这也不是多急迫的事情。现在时候可�