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“事务所限制了那个东西？”
“有这个可能。”
“你觉得，这是什么？”
“我不知道。我听到的只有电流声。剩下的，就是你们的工作了啊。”
2009年8月16日，委托人到访。音频文件05620090816。wav。
“金小姐……”
“我知道是谁！我知道是谁了！！”
“您是说，您知道是谁害你出现之前的状况吗？”
“对！我知道是谁了！是施源！施源他是惯犯！我打听清楚了，他之前在大学里面，竞争一个留学名额，两个候选，另一个突然退出了！他来应聘我们公司也是这样。HR一开始没看上他，可应聘来的五个人里面，有一个上班第一天就因为车祸被抓，要被调查。当时业务忙，HR才又选了两个人填补进来，其中就有他！他，一定是他！一定是他动了手脚！”
“金小姐，请您冷静一些。您从哪儿得知的这些消息？”
“是公司里打听到的。源头我不知道是哪个，可能是HR那边的。施源他想要用同样的方法将我踢出局。”
“张任东先生呢？他那边有什么情况吗？”
“他？我不知道，他最近很低调。他以前到处招摇，将同事和下属当奴隶一样，现在缩头缩脑。他是我们三个中，竞争力最差，也……也最高的吧。”
“为什么说最高？”
“他资历比我们两个深，和上层关系也挺好。不把下面的人当人，但业绩做上去了。上面的大领导也不知道会不会……”
“除了这两个人，金小姐，您还能想到其他可能性吗？”
“什么？”
“这是在工作方面，生活中、感情上，您有没有仇视、憎恨您的人？”
“……”
“金小姐？”
“我……我之前……有个男朋友……他不会，他很好的，不会那样……”
“能说说他的事情吗？”
“……不可能是他。”
“金小姐，我们需要考虑到各种可能性。有时候，作为当事人，您可能没发现……”
“不可能是他！阿瑞很好，他是很好的人，他不可能害我！”
“或许并非出自他的本意，也不是他主动做了什么。金小姐，您和他之间发生了些什么？”
“……我们……他原本是我同事，我们一起进的公司，没多久就恋爱了，但我们公司禁止办公室恋爱……这算潜规则吧。公司规章里面，就跟法律差不多，规定一下财务和正副职不能有这方面的关系，其他员工不禁止。但如果被发现，就算不同部门，工作上没交集，升迁、加薪也都没机会了。要有一个做的特别好，那另一个肯定要被打压，被丢到角落里去。要都很优秀，公司会将一个人外派、升造，将人分开。我们地下恋爱了两年，太累了，就决定有一个人跳槽。我很舍不得……我正好在上升期……他就主动跳槽了。其实，他的工作反倒不适合跳槽……他有竞业限制，等于要被耽搁两年。我的职位没有……但我……我们感情很好，一直很好，没吵过架、没红过脸，各方面都很有默契。在去年的时候，我们彼此见了家长，决定今年要结婚的。那个领导，原本消息说他要退休返聘，我想着他再做三五年，我今年结婚生孩子，等到回公司，虽然空白了一年，但正好有恢复时间，等到他退休，我还有很大机会。可突然……突然这样……”
“婚礼取消了？”
“不，没有马上取消，只是我犹豫了……孩子肯定不行，我不能这时候请产假，结婚……公司会有顾虑……刚结婚，人家总想着你想要生小孩，到时候产假一请，工作怎么办？我……我很困扰……那段时间特别烦，去陪他妈妈的时候，听老人家讲孩子的事情，我忍不住……我太冲动了……她妈妈原本就对我有意见，因为他跳槽的事情……我们没跟老人家说，还撒谎说是他离职之后，我们才好的，可是……我们三个候选的名单是那时候从HR那边透露出来的。我在HR的朋友跟我讲了个消息，他们总监对我和施源都有顾虑。我的性别，施源的单身情况……要说稳定，肯定是张任东。我那时候才决定，今年不结婚了。他……我没想到会这样……可能是他妈妈说了什么，也可能是我一而再、再而三……我们分手了，分手了……”
“他叫什么？您有他的联系方式吗？”
“不行！我们已经分手了，他不会那么做的！你们别去找他！一定是施源，一定是施源做的！”
“请您冷静，金小姐。我之前说过了，我们需要考虑到各种可能性。他可能不是有意伤害到您，但有些无意的行为也有可能引发目前的状况。金小姐，您想要解决这个问题……”
“我最近已经很好了。你们的护身符有用，我最近没再碰到那些问题。”
“这是个好消息。”
“……你们要查，就先查其他的吧……要是其他路都走不通……”
“如果您这样决定了……”
“是的，我这样决定了。”
建了群，157446947。有兴趣的可以加。（*^__^*）
（本章完）
第369章 编号056…电器异常（5）（）
2009年8月17日，联系到施源。音频文件05620090817。wav。
“您好，施先生。之前在电话中联系过，我们对您的能力十分欣赏。目前正好有一家公司需要您这样的人才，他们也看过了您的履历，特别满意。”
“嗯。不知道是哪家公司？”
“FH公司华夏区分公司。”
“真的？FH？”
“是的。”
“我以前没听说过FH请了你们家做猎头啊。他们之前一直是和慧尔国际合作的吧？”
“我们其实有为慧尔国际服务，只不过并不在正式和公开的文件中有记录。”
“哦……”
“您的履历是由我们呈给慧尔的，再由对方提供给FH。本来应该是由慧尔联系您，但我们打听到，您现在正有个升迁机会。慧尔对此有些疑虑，或者说，他们对您并没有那么迫切。我们则不同。”
“嗯……你们是想要和我确认意向？我没法给你们保证。就算我现在跟你们发誓说，FH要聘任我，我就一定从现在的公司辞职，你们也不信吧？我得考虑我在FH那边能获得怎样的职位。”
“我们明白。不过，就我们所知，您这次的晋升机会并没有特别大吧？张任东和金海枫都是很有力的竞争者。我们在工作的时候，也考虑过他们。”
“你们觉得我升迁无望，所以才将我推荐给了慧尔？”
“坦白说，是的。但我们认为您升迁无望，是因为贵公司的企业风气保守、固执、官僚主义，充满了偏见歧视。您在那儿工作数年，应该对此很了解。比起个人气质很符合那里的张任东，您的优异成绩并不具备决定性的影响力。至于金海枫，贵公司饱受诟病的歧视问题在业内也不是新闻了，他们恐怕正需要一个新上任的女性领导来消弭负面影响。”
“……”
“施先生，您自己很清楚目前的局面吧？”
“呼……你说的都不错。但这不代表我会跟愣头青一样不管不顾就去FH。”
“您该相信您的运气。”
“什么？”
“您一直很好运。留学名额、工作机会，都有一定巧合性。我想这次您肯定也能有这份运气，但不是在您现在身处的公司，而是在FH。”
“呵呵，我要有运气，那这次升职说不定也会落到我头上。”
“哦。看来您还是对我们有很多顾虑。”
“换做是慧尔或者FH的HR，我就没那么多顾虑了。”
“我明白了。我会向上面反映您的要求。”
2009年8月17日，联系张任东。电话录音200908171324。mp3。
“您好，张先生，我是优客咨询公司的顾问。我们现在有一份工作机会，想要邀请您参加面试。能否给个机会，面谈一下？”
“不用了，我对我现在的工作很满意。”
“张先生，是FH公司的工作……”
“不用了。”
2009年8月17日，分析音频文件。音频文件05620090817G。wav。
“……我以前没听说过FH请了你们家做猎头啊。……那这次升职说不定也会落到我头上。……”
click！
“怎么样，蘑菇？”
“没有，他这边没电流声音。”
“灵，你觉得呢？”
“他对这次升职不太自信，但