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境界，但是高水平模仿却比常人容易得多，另外盲人心静，学习语言也较常人容易，可以做翻译；嗅觉味觉灵敏的人，可以在香料、木材、药品、食品（诸如各种白酒、红酒、黄酒、果酒，茶、咖啡、巧克力、调味品等）、菜品、烟草等产品的品评、鉴定、分级、研发方面发挥重要作用；聋哑人因为交流障碍，往往更渴望交流，所以活波好动，很多人目力敏锐，心灵手巧，肢体模仿能力强，适合做一些绘画、雕塑、编织等手工艺；下肢残疾的人往往臂力大，手巧，低位截瘫残疾可比照下肢残疾安置，对于脑瘫、偏瘫残疾人王岩也无能为力了；智力残疾者根据不同程度可以做些简单重复的工作，但是可能会涉及社会伦理道德的麻烦，所以一定要谨慎对待，还是以后再考虑；精神残疾，王岩想不出办法安置。
再结合腾冲当地产业情况，王岩开始上网查阅资料，又给阿东打电话，让他联系腾冲政府，了解大量当地的生产、生活情况，根据当地丰富的旅游资源，最后设定了几个发展项目，做成文本传给阿东：先让盲人训练选拔手感灵敏者，用来分检翡翠；另外腾冲当地有丰富的地热资源，温泉众多，各种温泉宾馆、温泉疗养院、温泉会所、温泉洗浴中心众多，可以安置大批按摩师，所以其他盲人可以培训做按摩师；还可以让一部分盲人学习本地少数民族的音乐，包括民歌、乐器，穿上少数民族服装，在旅游区表演；聋哑人则针对当地少数民族服装喜欢刺绣的特点，培养一批刺绣师，产品可以供应少数民族消费还可以作为旅游纪念品销售；或是教授玉雕工艺，制作一些通货玉雕、木制雕刻品销售，包括一些下肢残疾人；另外，王岩让阿东和马驰联系，将这些扶助残疾人的方式、过程在媒体上着力宣传一下；再和肖月联系一下，看看怎么把残疾人福利事业做成品牌。
王岩把事情交代给胡文杰，审查阿东等人的预算，然后拨款。
下午，方瑞丽来找王岩，大家都把资料、方案准备好了，可以一起讨论了。
王岩一挥手：“让他们把资料打印出几份，给我一份，你们其他人也互相串换一下，取长补短！记着，各家的创意要标清楚，到时候论功行赏！修改后等晚饭后再讨论！”
方瑞丽瞪了王岩一眼：“你得懒死！”
王岩呵呵一笑：“我要是不懒死，就该你们懒死了，我是救尔等于水火之中，懂不懂？”
方瑞丽无奈，只好再去安排各人串换资料，重新拟定营销计划。
晚餐后，一群人又聚在会议室，许雯灵要在老板面前表现一番，亲自忙前忙后的沏茶倒水伺候局。
王岩已经看过众人的方案，论格式，以马驰的最为专业，但多是框架性流程，可操作性的详细内容不多；方瑞丽则侧重用人、制度；胡文杰则应付性的写了一些财务、成本控制的内容，周利民歪楼，写成水产市场开业方案及发展规划，虽然词不达意、文笔不通，但是有很多可操作性的内容；李建来三个不善写作，找了秦含玉、曹立业合伙儿，倒是从框架到细节考虑的周全。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第二百六十四章 兼并风波（）
王岩先让大家讨论从哪里入手，一步一步来，别鸡一嘴鸭一嘴的扯得没边儿。
大家谁也不先开口，方瑞丽是没有头绪，胡文杰根本就没操心，马驰自知自己的方案不实在，不想自取其辱，李建来三个有想法却自认是大老粗怕被人笑话，秦含玉自忖资历最浅，不合适先开口，董忠信自认是养殖技术专家，不擅长市场营销，周利民则知道自己包藏私心，不合适开口。
沉默了半天，还是周利民站起来：“亚洲鲤鱼的事情我不懂，但是看了资料，我觉得马驰马总的框架很完善、很系统，就是内容不太具体，我看咱们按照马总的方案做提纲，逐项往里添加内容！”
“对！”“同意！”众人连忙表态。
周利民一脸无赖相：“我想趁着这么多高人在场，也帮我研究一下水产市场的招商、开业、运营！”
“你这是借鸡下蛋呐，给多少策划费？”李建来眼里不揉沙子。
“会借力，高！”胡文杰冲周利民竖起大拇指。
眼看又要歪楼，方瑞丽马上站出来：“水产市场的事最后讨论！”
于是，按照马驰的思路，把亚洲鲤鱼产品分门别类的讨论。
秦含玉站起来：“我想应该先把我的提案加进去，放在首位！”
王岩等人都知道，按秦含玉的建议，亚洲鲤鱼的销售管理对外要有独立形象，还要有独立的运营机构，对专项产品负责，以便迅速打开市场，最好成立一个公司，专门经营亚洲鲤鱼产品，一来集中使用亚洲鲤鱼的卖点，凝聚市场号召力，二来防止其他人借亚洲鲤鱼的幌子挂羊头卖狗肉的浑水摸鱼。
大家认同。于是讨论公司的负责人人选、公司组织框架、公司章程、销售模式、渠道
负责人问题又让王岩头疼，各部门都是初创，谁都离不开，真是缺人才呀！
方瑞丽不愧是干才，对王岩的公司体系、人员吃得透，建议把李建来三人的超市配送公司并入青山青食品管理集团，因为两个公司业务有很多重合，管理、销售团队都是重复配置，所以有必要兼并。
兼并之后的青山青食品管理集团，股份要重新划分，具体份额要经过商议、评估；青山青食品管理集团的组织架构重新调整，总经理刘卫荣，副总经理王岗、李建来、李建东、李建南；财务总监由刘卫荣任命；成立生产总监部，王岗总负责兼任主食部生产总监，负责包子、饺子等主食的生产、研发；原微波菜总监丁春树任菜品部生产总监，负责微波菜的生产、研发；李建来兼任食材部总监，负责水发货的生产、研发、培训；原生产总监陆子友调任后勤总监，负责对外公关、采购、工程、办公、生活后勤；郑德安仍任技术总监，负责工艺流程、质检、培训；苗健仍任销售总监，总管“青山青”包子、饺子，“馋客来”微波菜，“李三”水发货的分销、配送；成立“亚洲鲤鱼”事业部，对外执照手续为青山青食品管理集团分公司，李建来任经理，李建东、李建南为副经理，专门负责亚洲鲤鱼产品的储运、销售。
方瑞丽一提出这个建议，李建来就炸了：“不是研究亚洲鲤鱼的推广么，怎么把我们超市配送公司兼并了？”
李建东、李建南脸色也不好看！
王岩打个哈哈：“建来，你塔玛的犯官瘾了吧？不愿意从老板变副总！”
“那当然！宁为鸡头不做凤尾，谁愿意听人吆喝呀！”李建来梗着脖子叫嚷。
“加入青山青，收入翻倍也不干？”王岩打算以利服人。
“不干！宁可少挣点儿也不听人吆喝！”李建来扫了一眼方瑞丽，大有跟方瑞丽拼命的架势。
王岩一拍桌子：“鼠目寸光！你们公司现在不过在青山市混得还凑合，营业额都比不过青山的分公司，你知道么，青山青在全国有200多家地市级分公司，把你们兼并进来，市场马上扩大200多倍，你知道是多大利润么！”
“我塔玛宁可守着现在一亩三分地，挣多少钱也不听别人使唤！”李建来还真涨脾气了。
“滚尼玛蛋，你要不是听老子使唤，能有今天？还塔玛守着破摊儿卖鸡蛋吧？”王岩勃然大怒，完全不顾风度，“你塔玛有俩糟钱儿了，敢跟我涨脾气了是吧！”
这时候，李建东站出来：“王总，你消消气，这么大的事儿得容我们商量商量不是？”
“现在不过是个提议，当然应该让你们商议后再决定！”方瑞丽出来打圆场。
“不行！”王岩断然否决方瑞丽，谁的面子也不给，“本来这事儿是可以商量，但是你李建来敢跟我叫板，就必须兼并！老子是大股东，要么老子退股，然后在青山青重开炉灶，要么你李建来退股，我带着李建东、李建南干！”
李建来一听王岩动真格的了，顿时软了：“王岩，何必呢？不就是兼并么，咱们慢慢商量成吧？”
“滚尼玛蛋！谁跟你商量！老子就是要兼并！你塔玛有什么资格跟我商量？嗯？你看人家方瑞丽，跟着我闯下青山青那么大摊子，调她到万行投资总部，那就是个空壳，人家二话不说就过来了，胡文杰，跟我立下多少功劳，我一句话，人家也没二话；你塔玛是