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下把纳鲁岛第一座万吨码头建成。
码头的建成标志着‘纳鲁岛’的建设正式进入了快车道，各种建筑材料将会源源不断地从华夏运抵‘纳鲁岛’，最终把‘纳鲁岛’建设成为世界上最顶级的度假海岛。
得益于现代通讯技术的发展，萧风哪怕是在‘梦幻庄园’，依旧可以通过卫星网络对‘纳鲁岛’的建设进度了若指掌，能够确保‘纳鲁岛’的建设方向是在自己的设想之中进行的。
除了码头泊位的建成之外，‘纳鲁岛’另外一项重点工程——‘纳鲁机场’的建设也进入了关键时期，第一条跑道正式建成，可以临时起降货运飞机。
机场跑道的建成，意味着一些轻便的设备、材料可以通过空运抵达‘纳鲁岛’，大大提升纳鲁岛的建设进度。
其实，在萧风的心里，‘纳鲁岛’将来就是整个‘箫氏家族’的根基所在，以后大部分的财富都要集中在那座总面积不超过一百平方公里的岛屿上。
无论是在‘梦幻牧场’还是在‘银杏村’，萧风根本就无法装备更多出格的设备仪器，但是在‘纳鲁岛’这个‘国中之国’，萧风就可以把它建设成为自己的一个私人王国。
当然了，现在‘纳鲁岛’也还只是建设初期，许多违禁物品还不能曝光。
按照萧风的计划，现在纳鲁岛的建设会预留一些位置，为将来的设备留下空间，真正安装还需要一定的时间。
作为世界级的超级富豪，并且和摩根、洛克菲勒家族拥有着良好关系的萧风，自然可以通过一些隐秘渠道获得包括爱国者防御导弹系统在内的武器装备；再加上通过徐家的关系可以招募到一些退伍官兵，‘纳鲁岛’以后的防守可谓是固若金汤。
将来的‘纳鲁岛’，只要‘箫氏家族’没有脑残地得罪美利坚和华夏政府，国际形势也没有发生巨大变化的话，肯定会成为‘箫氏家族’的万事基业！
也正是‘纳鲁岛’的重要性，哪怕是远在洛杉矶，萧风对于岛屿的建设也是不敢有丝毫放松，几乎每天都会和各个工程公司的负责人进行网络视频会议，甚至马晓天每隔一个星期都要飞一趟夏威夷，确保整个工程进展顺利。
至于‘镜湖集团’的事务，到了年底也是逐渐变多了起来，尤其是一年一度的奖励分红方案，更是需要萧风和徐梦瑶拿主意。
如今距离春节也只有两个月的时间了，如何制定一个令各方满意的年终方案，也是萧风这个老板一年中最主要的工作了。
如今，‘镜湖集团’海内外的员工总数已经突破了六万名，对于这些员工的奖励将会关系到整个数万个家庭在接下来这个春节能否保持一个好心情，这很重要！
当然了，能够在‘镜湖集团’工作的员工，养家糊口，过上小康生活自然是没问题的。
在财富杂志、浪潮网络、智联招聘等媒体、网站共同联合举办的‘华夏最佳雇主’评选活动中，‘镜湖集团’连续五年成为了华夏乃至整个亚洲地区最受人欢迎的企业，这其中优厚的薪酬待遇起到了至关重要的作用。
在2018年的前三季度，‘镜湖集团’累计为员工们发放了100亿的工资以及其他福利，人均超过了16万RMB。如此算下来，‘镜湖集团’员工的平均年收入达到了惊人的20万RMB，这不仅在华夏地区名列前茅，在全球的大型企业之中，也是不遑多让。
要知道，‘镜湖集团’并不是那种高科技、IT企业或者银行、保险垄断企业，它旗下拥有超过四万名一线员工，他们从事的工种向来是低收入的代表。
比如，‘萧家农场’拥有一万多名员工，他们大多从事蔬菜种植、果树培育、水产养殖以及家禽养殖等工作，用通俗的话来说，他们就是奋斗在一线的农民。
但就是这样的工种，在‘镜湖集团’每年的年收入也不会少于12万RMB，月入一万的农民，让许多白领羡慕不已！
自从‘镜湖集团’创立以来，萧风最大的理念就是‘让所有员工依靠自己的努力和汗水，过上有尊严的生活’！
在这个社会上，一个人、一个家庭要想过得有尊严，金钱无疑起到了至关重要的作用，从某种意义上来说，没钱是万万不能的。
因此，萧风从一开始就为员工们提供了优厚的薪资，往往会比行业平均水平高出50％左右，一线岗位以及技术骨干的薪酬会更高。
在‘镜湖集团’，薪酬最高的群体并不是管理、行政人员，而是那些劳苦功高的技术骨干，这些宅男宅女只需要发挥自己的聪明才智，就可以为整个家庭赢得更好的生活。
以‘梦幻酒庄’首席酿造师萧礼为例，他年薪是百万美元级别，并且整个酒庄的一切事务都是以他为主，哪怕是萧风也不能轻易干涉，他的地位可见一斑。
除了固定的年薪以及不断变化的奖金福利之外，萧礼还拥有另外一项收入，那就是他和他的团队将能够拥有‘梦幻酒庄’所有销售收入2％的提成！
要知道，‘梦幻酒庄’每年产出的顶级葡萄酒市场售价不会低于5亿美元，1％也就意味着一千百万美元！
这个款项是萧礼和他手下20位员工共同瓜分，这一项收入就足以让萧礼和他的团队拥有更大的干劲！
其实，在‘镜湖集团’内部，和萧礼类似的技术骨干每年能够从集团获得的收入已经远远超出了所谓‘金领’的水平，令人羡慕。
也正是通过高薪酬的体系，‘镜湖集团’在过去的10年时间里，创造了上百名亿万富豪以及数千名千万富翁，至于百万富翁，在‘镜湖集团’根本就是最普遍的现象。
一般来说，哪怕是最基层的员工，进入‘镜湖集团’五年时间，凭借基本工资和奖金，就能够拥有百万身价，当然了，若是这些员工为集团作出突出贡献，飞黄腾达指日可待！
每年的年底，‘镜湖集团’的年终奖励方案以及‘银杏村’的分红方案，都会成为财经界乃至华夏网络最引人关注的焦点。
对于许多网友来说，若是在春节来临的时候无法看到这场大戏，无疑会很遗憾！
不管出于什么样的考虑，萧风都有必要把每年的年终奖励方案做得更加有诚意，让集团员工一年以来的辛勤劳动获得收获，也让外界对‘镜湖集团’拥有更多更直观的认识！
在即将过去的2018年，‘镜湖集团’在各项产业上实现了平稳发展的态势，虽然集团增长的比例不如前几年，但是因为庞大的基数，实际上增值还是相当可观的。
根据集团内部的研究数据表明，2018年‘镜湖集团’全年有望实现500亿美元的销售收入，实现利润不会少于100亿美元！
在世界企业五百强之中，许多庞大企业的利润里大多都维持在5％左右，甚至像沃尔玛这样的庞然大物，净利润都没有超过3％。但是它们可以依靠着庞大的基数，依旧是创造数百亿乃至上千亿美元的利润额，实在令人惊叹！
但是‘镜湖集团’无疑是一个例外，它在闯入世界企业五百强的行列之后，依旧保持着令人瞠目结舌的利润水平！
今年集团保持了高速增长，萧风也就不会对员工们吝啬，100亿美元的利润换算成为RMB就超过了600亿，这也就意味着平均每一位员工为集团创造的利润达到了惊人的100万！
无论是在哪一个行业，能够为企业创造百万营收的员工都已经是优秀员工，但是‘镜湖集团’确实人均利润百万RMB！
今年是‘镜湖集团’创立10周年，萧风决定做个大手笔，为集团员工发一个超级丰厚的过年红包！
萧风的想法得到了徐梦瑶的支持，毕竟哪怕拿出20％的利润犒赏员工们，也是理所当然的！
当然了，这也只是一个初步的意向，接下来的两个月还需要萧风进一步完善奖励计划，同时还有许多细节需要不断地敲定。
比如，今年萧风决定为集团1000名优秀年轻员工奖励一辆价值在30万RMB左右的汽车，而为了彰显这份奖励的与众不同，萧风需要和奥迪公司进行协商，专门为‘镜湖集团’订制一批汽车。
萧风正是希望通过这种方式，让年轻员工们增强对集团的归属感，毕竟每个人除了金钱的追求之外，还有荣誉感！
除了汽车大奖之外，萧风还特别和华威公司进行了联系，专门为‘镜湖集团’全体员工订制特别的手机，这也是大手笔！
若是其他企业�