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这时，曹丽的神色紧张起来，紧盯住秋桐。
秋桐扫了曹丽一眼，说：“请孙总原谅，还是不说的好！再说，现在事情已经这样了，也无须说了。”
孙总说：“我看你就是找借口找理由为自己开脱。”
我此时断定，孙东凯应该不知道曹丽做家贼的事情。
孙东凯虽然和曹丽有一腿，但是，要是知道曹丽做家贼，他肯定是不乐意的，饶不了曹丽。
毕竟，曹丽做了家贼，等于是在拆他工作的台，他作为总裁，自然是希望自己分管的工作能出成绩的，这可是他继续进步的一个有力砝码。
他今天之所以如此和秋桐过不去，是因为自己的小算盘，想借这事先硬后软来降服秋桐，继而把秋桐弄到手，没想到秋桐软硬不吃，不给他脸，让他下不来台，才会导致矛盾如此激化。
这时，董事长说：“哎——呵呵，好了，老孙，要多理解下属嘛，下面的同志们做工作，都不容易……既然秋桐不方便说，那就不要勉为其难了。”
孙东凯不说话了。
然后，董事长正色说：“当然，在这个问题上，我还是要批评秋桐同志的，对于工作，不管是出于什么原因，没有按照组织程序来办事，没有按照经营委的办事程序来操作，没有先等领导批示就干起来，这是错误的，是违反了集团党委的规定的，秋桐同志对这个问题要深刻认识，要有正确的认识态度，要认真反省自己，要做出书面检讨，确保以后不得再犯。”
秋桐点点头：“嗯……领导批评地对，我回去就写检查，认真检讨！”
董事长点点头：“嗯，这个态度就对了，我看，在这个问题上，是三七开的问题，三分错误，七分成绩，毕竟，成绩是主要的。虽然你没有先请示孙总就先操作了，违反了规定，但是，做出了这么大的成绩，也同样还是给孙总抓了面子的嘛。
“孙总批评你是对的，虽然孙总批评了你，但是，孙总对你们发行公司做出的工作，心里其实还是很肯定很高兴的……这就好比打仗，看结果不看过程，胜利者是不应该受到责备的……你说，是不是啊，老孙？”
说着，董事长看着孙东凯。
孙东凯这会儿只能点头：“嗯，是！对于发行公司的工作成绩，我还是比较满意的。”
我想，孙东凯这话应该是出于内心，当然，他还有些遗憾，没有借此实现自己的另一个意图，大好的机会眼睁睁就这么流失了，真可惜。
董事长接着说：“我看，年后发行公司的工作，是可圈可点的，发行公司的同志们，是付出了智慧和心血的，这和发行公司有一个团结战斗的领导集体是分不开的，当然，这更是咱们孙总分管领导得力的结果，孙总，今天，我得向你祝贺啊，你这个老总，手下有这么一批能干的发行管理人员，这今后的工作可就更好开展了，呵呵……”
这时，我的心里一下子轻松起来，董事长这一出现，一下子就把此事化了了，既表扬了秋桐又给了孙东凯台阶下，还同时不轻不重敲打了一下孙东凯。
看看秋桐，眼里的神色也轻松了，在我看她的同时，她也扫视了我一眼，嘴角露出一丝调皮的笑意，转瞬即逝。
看看赵大健，神情沮丧。
看看曹丽，眼神里露出巨大的遗憾和失落。
看看曹腾，依旧面无表情，只是凝神看着董事长，似乎在认真聆听董事长的指示。
而苏定国这会儿变得轻松了，突然冒出一句：“董事长，这次的活动，是我亲自分管考上抓的，综合业务部的零售方案，也是我亲自负责制定的。”
“哦……方案呢，我看看！”董事长兴致勃勃地说。
“这就是！”孙东凯把方案递给董事长。
董事长接过方案，认真看起来。
董事长足足看了20多分钟，然后抬起头，神色庄重，看着我们：“这方案是谁做的？”
“我——”曹腾立刻就回应了一句，然后看看大家，又接着一句，指了指我：“我……我也易克一起做的！”
“哦，你们二位是？”董事长显然也不认识曹腾，看着我们。
“我叫曹腾，他叫易克，我们都是综合业务部的，”曹腾这时候突然来了劲头：“报告董事长，我是星海大学经济管理专业本科毕业后正式分配到集团来工作的，在发行公司工作上班好几年了。”
听曹腾一说这话，孙东凯赵大健都皱了皱眉头，曹丽则面带喜色。
“嗯……小伙子很能干啊！大学生头脑就是灵活，接受新鲜事物快！”董事长赞扬了曹腾一句，接着看着我：“易克，这个名字很好听嘛，是不是易中天的易，克服的克？”
董事长学问很大，竟然一下子就能猜出来，我点点头：“是的！”
“你是哪个大学毕业的？”董事长看着我。
干比说重要（）
“社会大学！”我说。
“什么？社会大学？”董事长笑了：“小伙子很幽默嘛，没上过大学就能做出这样的方案，更不简单，看来，你一定是有比较丰富的实践经验了……比起理论知识来，实践更重要啊……”
董事长这么一说，大家都笑了，秋桐笑得尤其开心。
“易克是集团的正式职工吗？”董事长这回是看着秋桐问的。
“不是，临时工身份！”秋桐回答。
“哦……”董事长若有所思地看看我，然后看着秋桐：“秋桐同志，我又想批评你几句了，发行公司要发展，离不开经营人才，对于在工作中涌现出的人才，你们要积极往上打报告争取政策啊，不能只知道使用而不知道怎么留住，现代报业发行的竞争，说白了，就是人才的竞争，你也是在集团人力资源部干过好几年的，关于人才的利用问题，我想不用我多说。”
董事长这么一说，秋桐面露喜色，忙点头：“领导批评地对，我们回去一定认真研究落实领导的指示。”
我这时说：“领导，其实你不能责怪秋总，我是以前在发行公司干过一段时间后来自己辞职，年后刚回来的。”
“哦，呵呵，是这样啊，”董事长笑着看我：“易克同志，为什么走了又想到回来呢？”
“因为没找到更合适的工作，为了吃饭，就回来了！幸亏秋总心善，又收留了我！”我回答地毫无闪光点。
“哈哈，小家伙说话很直爽嘛：“董事长笑着：“好，小伙子，这回既然回来了，就不要走了，好好在这里干！”
接着，董事长看着孙东凯：“孙总，我看，下一步，你们经营委能不能出台一个政策，集团各经营单位的有能之士，要在身份和政治经济待遇上给予适当的照顾和优惠，能给予正式聘任的尽量给予办理聘任手续，只有这样，才能留住人心，留住人才。”
我知道，只要成了集团正式聘任的人员，就能享有和集团正式在编制的人员一样的经济待遇。
当然，在政治待遇上还是有区别的，聘任人员只能在编辑和经营部门任职，最高到部门负责人，而不能在集团党政部门任职。
集团党政部门的负责人第一必须是党员，第二必须是在编的正式国家干部。比如，曹丽所在的这个经管办，秋桐以前在的那个人力资源部，虽然是清水衙门，但是，门槛却都不低，聘任人员是进不去的。
听董事长说完，孙东凯点点头，接着看着曹丽：“曹主任，回去尽快落实领导的指示，尽快出台一个草案！”
曹丽忙点头：“好！”
董事长又看着曹丽：“曹丽，文件可以慢慢出，对于已经发现的人才，可以先落实办理着，办事不要太死板，要灵活性和原则性相结合，当然，我说归说，你们经管办还是要先认真先做好审查工作，要保证聘任人员的思想道德素质和工作能力水平，严格把关，这德还是要放在第一位。”
我明白了董事长的意思，他是要曹丽考虑为我申报办理聘任手续，让我成为集团的聘任制员工。
经营系统的人员办理聘任制，要统一经经管办先审核，然后报集团人力资源部审批。
当然，董事长也没把话说死一定要给我转正，而是把初审权放给了经管办，也就是放给了曹丽，因为董事长对我并不了解。
我靠，这事玩大了！我越走越远了！
曹丽妩媚地看着董事长笑：“好的，董事长，最近正好好几个经营部门打了报告申请临时工转为聘任制人�