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第四日：我和沙玫谈职业
一、沙玫的铁屋子
沙玫的旧工作，是在一家小型电脑公司做秘书。公司在北京的东南角，她却住在北京海淀的西北方。每天上下班要在路上消耗四个小时。北京的清晨和夜色也许是美丽而浪漫的，但是对于沙玫，它们却意味着困倦、颠簸、灰尘、噪音，无聊致死的下一站、下一站、永远没有终点的终点站。坐在车里，有时候沙玫自己也觉得奇怪：既然已经到了终点了，为什么要让我下车继续往前走？沙玫的生活没有归宿感。
日复一日，年复一年，汽车在售票员刺耳的报站声中喘息着前进：走过二里沟，沙玫想起自己贫穷的故乡；走过左家庄，沙玫想起恐怖的文革；走过公主坟，沙玫想起青春原来就在这里被埋葬；走过八宝山，沙玫想起人生原来最终的归宿是这里；走到五棵松，沙玫想起沙尘暴，想起被砍光的森林，想起遍地绿荫的美国但至今就是去不了！沙玫就这样遐想着、颠簸着、昏沉着、无聊着生活，走过一站比一站更令人担忧和同情的人生站点。
我问沙玫为什么不换一份工作，偏在这个不能发挥她个性特长的小公司混？她说这个公司的好处是上班以后事情不多，所以有“很多时间”学英语。这是她不急于换工作的重要原因。我听了，顿时感到胃酸，立即表示强烈反对。在工作时间学英语，精力不可能集中，效果不可能突出，这种学习状况是最糟糕的。新东方培训之所以有效，秘密之一，在于鼓动学生们在短时间内产生爆发力式的冲刺式学习方式。集中精力干好一件事，是新东方培训的秘诀之一、也是大大小小成功者的成功秘密之一。沙玫显然没有理解这个道理。
而且由于公司“不忙”，自己也就没有什么发展机会，甚至连工作经验也谈不上。从挣钱的角度同样也就没有什么潜力。所以，沙玫舍不得放弃的工作其实恰恰就是她的人生陷阱，也是无数人的人生陷阱。有一种动物，生活在永无阳光的恒暗的深海，一旦把他们打捞上来，见到普照万物并且是生命之源的阳光，这些动物会立即死亡。生物界如此，在人类社会，这种情况其实更加普遍更加可怕。在铁屋子里呆久了的人，往往不愿醒过来，承受打不开黑屋子的恐惧。而这种恐惧，确实可以使一个人死得不仅悲惨，而且恐怖。从人道和安乐的角度，假如这个黑屋子真的不可能打开的话，真的还不如慢慢死去。
沙玫就是这样在黑暗中生活，而当阳光终于照到她的身边的时候，她差点还想愉快地拒绝。问题是，沙玫想拒绝打开的黑屋子，其实属于那种轻轻一捅就破的纸墙，而外面已经是春光明媚。沙玫命运的转折，首先从她变换工作开始，而变换工作，首先从我帮助她战胜打开铁屋子的恐惧开始。
二、沙玫的金钥匙
初见沙玫几周后，我接到一个在一家跨国公关公司供职的朋友的电话，他告诉我美国通用能源集团为开辟中国市场，要在北京搞一个大型公关活动，以吸引人们的注意。人手不够，需要一个能干的人临时帮忙打杂，时间是一个月，工资是三千块。他说我在新东方接触那么多学生，是否可以帮忙介绍一个？
我想起了沙玫，就问她想不想去。沙玫兴奋地说当然！突然能去外企工作，简直是喜讯的晴天霹雳啊。但当她听说这份工作只有一个月的时间，脸上立即黑云压城，失望地表示不干。她不想失去眼前这个虽然不精彩但是却保证她生存的位置。民以食为天，没有饭吃的生活，才是真正恒暗而冰冷的海底。
但我毫不忧郁地鼓励沙玫大胆放弃目前工作，把握外企这个机会。我说：其实一个月的工作和一辈子的工作并没有什么区别。即使现在给你的是一份长期合同，但依然有三个月的试用期。干得不好，同样会被辞退。所以，真正长期有保障的工作是没有的。在今日中国社会上，惟一的职业安全保障，是你适应新工作和新挑战的能力。合同是幻觉，能力是合同。如果你沙玫连这点心理素质都没有的话，谈何去美国奋斗！
“即使是采取教授终生制的美国大学，也流传这样的话，Publish or Perish，没有成果就毁灭。只要你在这一个月内向通用能源公司展示了你沙玫真我的风采，我敢肯定他们一定会挽留你，你一定会在这里找到一份长期工作，从而真正实现你人生奋斗的第一个目标——一份像样的职业！”我知道，通用能源公司，以及任何其他公司来到中国的首要战略，就是寻找合适的人才。新闻发布会之后干什么？不就是招兵买马吗？沙玫作为发布新闻的人，显然会捷足先登。
我非常自信而坚定地鼓励动员沙玫辞职，接受这份只有一个月的合同，在别人看来也许这是一种冒险。但在我心里，我知道这是一种真正的安全和真正的前途。我有深刻的思想和坚强的理论支持我这样做。而这个思想和理论，成为我后来在新东方咨询的基本特点。简单归纳，有下列几个方面：
1、对于人才自身素质的信心。我从沙玫身上看到了她的优秀才能并坚信这种能力在跨国公司里面可以得到最大的发挥。所以，我的信心其实是源自沙玫本身。沙玫像无数人，无数人像沙玫，当他们在奋斗之路上精疲力竭地走到我的身边的时候，他们共同的错误是自己看不到自己的才能与机会，就像钻石自己不知道自己可以成为钻戒一样。只要稍加琢磨，沙玫肯定是一个可以成为钻戒的钻石，我对此毫不怀疑。我希望每一个人，都要看到自己身上的潜在能力，潜在技能。
2、对于各国跨国公司进入中国市场战略和速度的信心。西方跨国公司对于中国市场的热恋之情和进入中国市场的历史必然，虽然在1996年寒冷的冬天，沙玫并不能看到2000年以后的中国，但是我能看到。我更能看到，西方公司来到中国市场，他们什么都不缺，缺的就是人才。沙玫这样懂外语、比较西方化的知识女性，是这些外企在中国最需要的基本人才。一个喜欢和外国人结婚的女子，在文化上更加容易和外国公司搞起来——真没想到，性生活居然可以和职业前途暗合。通用能源集团来到中国，可以派高级主管，但不可能从美国空运秘书和办公室助理来。
3、对于国外职业市场规律的了解与信心。美国的职业咨询专家经常说：百分之九十的工作都是不经过广告直接从各个渠道填充上的。换言之假如通用能源集团要招一百个人的话，很可能九十个人都是未经公开招聘，而是通过各种内部信息得来的。一个月的工作虽短，让老板知道沙玫是一个可用之人，已经让沙玫在未来就业机会上，战胜了另外九十人，进入前十名。既然通用能源集团在中国大规模发展的战略已定，沙玫这样的已经为他们有过贡献的人，肯定是捷足先登者。桥头堡已经架到了沙玫的床头，沙玫居然要把它炸掉。这简直是毁灭自己前途的人体炸弹啊，是拒绝成功青春恐怖主义。
4、对于人才国际通用标准的了解与信心。美国商学院，最喜欢有具体工作经验的人；加拿大就业市场，最优先有跨国公司背景的人。无论沙玫是去美国读书还是去加拿大移民，国际公司的工作经验，是一个和学历能力同样重要的基本素质，值得不惜一切代价去追求。可惜沙玫看不到这一点。
5、最后，这是出于我本人对于奋斗者命运的本能的责任感和驱动力。沙玫已经这么大，再这样下去，她就会像许多大龄青年那样，使青春在寂寞中永远地消逝、沉沦。沙玫有能力、有决心、有令人敬佩的意志从困境中崛起。这样优秀的女性，Deserve更加美好的生活。因此，我宁可把她从昏睡中唤醒，把她抛弃到充满风险和挑战的国际化人才市场上去，给自己插上草标重新叫卖一个好价钱，从而让她的价值得到升值。尽管我无法排除卖不出去的危险，但我无论如何无法容忍沙