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徐保山终于要退休了……！
在徐保山退休的最后一天，管委会召开了一次党委全体会议，会议上，徐保山以公社书记和管委会主任的身份做了最后一次的发言和总结，他站在一个非常高的角度热烈的赞扬了旗山这几月的经济建设工作，并将这些成绩都归功于社长宋长明和经济办主任杨少宗。｛zzzcn。Com首发｝
对于县委任命的两名新干部——副书记秦大驰和副社长罗孚，他也是很欣赏和赞同的。
在他就要抽身离去的这一天，他是多么希望以老书记的身份为公社继续出点力，帮助新一批的公社管委会党委稳定住公社的局面，有力的在旗山公社继续开展新的工作。
这天晚上，大家在招待所开了一桌酒席庆祝徐保山光荣退休，恩恩怨怨、喜喜怒怒……所有能跟随时间流逝的一切都在这一天消散而去，在徐保山这一生中，他所有的过错和成绩都在这一天里成为了过去，再也不用带到明天去。
徐保山没有喝醉，宋长明倒是喝的酩酊大醉，他们俩人在一起工作了这么多年，一起经历了那么多的风风雨雨，这份感情自然是沉甸甸的。
酒宴散去后，杨少宗就陪着徐保山一起继续顺着那条再熟悉不过的石子路走回去。
深秋月色是这样的清冷，青茫茫的石子路上也泛起了一层冷冷的寒气，杨少宗就这么陪着徐保山一起走着。
快要到家的时候，徐保山忍不住的停了下来，回头看看了远处的徐家集和那隐匿在黑暗中的管委会小楼，许多话都纠结在胸口难以吐露。
顿了顿，他终究还是一声感叹的和杨少宗说道：“少宗啊，书记的路走到底啦，你才刚上路，以后要多多注意。机关这条路是一步错就步步错，没有后悔药！”
杨少宗沉默无声的微微点头，目光坚定。
徐保山不由得又笑着，道：“现在想一想啊，当初硬着头皮让彭书记调你回来真是对啦，看看旗山现在的发展势头，书记心里已经是非常知足了，适可而止，在这个时刻退休也是非常好的事。”
杨少宗平静的抬起眼帘看着徐保山，其实他知道徐保山心里还有更多的话，可他只有一句话。
他愈发是更为坚定和冷静的对徐保山说道：“书记，你放心吧，我会在旗山带领乡亲们干出一番大事的！”
“嗯……有你这个话啊，书记就真的放心了，你也不用继续送了，以后要是有什么事想找书记商量，或者只是想到书记家里喝个酒，那就随时过来，不要和书记客气！”
徐保山笑呵呵的似乎真将这一页翻了过去，他转过身向着小道走去，一边和杨少宗甩了甩手，示意杨少宗真的不用再送了。
秋月之下，他依旧是那么特别的一瘸一拐的走向黑暗深处，仿佛是要从此消失在人们的视野里。
杨少宗就这么目送着他，直到一丝影子也看不到，直到最后一些的脚步声也听不到。
……
那一页终究是翻了过去，徐保山的退休通知和宋长明、萧薇的任命通知是同一天抵达，旗山人民公社从第二天开始翻开崭新的一页，宋长明正式成了旗山人民公社书记兼公社管委会主任，从省里调下来的萧薇同志将会出任旗山人民公社社长兼第一副书记、管委会副主任，再加上原先已经上任的公社副书记秦大驰和副社长罗孚，公社的新班底基本成型。｛首发｝
徐建亮同志出任新的管委会党委办公室主任，兼任公社党委宣传统战委员，秦大驰兼任党委纪委书记，潘育新担任纪委专职委员，但不列入党委内，经济办主任杨少宗被任命为政协联络办副主任。
旗山公社管委会以前没有政协联络办这个设置，在此次换届中临时按照县党委的要求增设，但不另设单独的办公室，具体工作由公社书记宋长明负责，杨少宗则挂一个名字被宋长明和秦大驰提入了公社管委会党委成员中。
管委会过去几十年中一直只有一个副社长的设置安排，社长负责主要生产经济工作，副社长负责其他事项。
在此次换届的阶段，县委方面也和管委会“讨论”过是否应该增设一两个副社长的问题，只不过是徐保山顶住了压力，没有让县委另外多安插几个魏大中下来。
旗山公社的新领导班子在这个时期就真的成型了，也很稳定。
恰恰就是在这个时候，杨少宗这几天干的事情不免又引发了一些争议……在整个供销工作推广到周边的五个城市后，旗山肉联厂需要增招一批供销员，这是好事，大家都知道供销员的收入高，像潘时敏、宋小波那种厉害的供销员月收入几乎普通社员劳力的六七倍。
潘时敏他们毕竟是旗山的年轻人，公社的社员们勉强也能接受，可杨少宗在二次增招供销员的时候选择就地在各市录用，这让社员们很不满意。
虽然下面的社员们议论纷纷，都不是很满意，公社管委会内部的干部们却不敢说什么，徐保山如果在，那还能说两句，毕竟杨少宗是他亲手提携上来的青年干部，宋长明就不太好说什么。
杨少宗现在的成绩是有目共睹，他要做的事情肯定有理由，宋长明索性就睁一只眼，闭一只眼，下面的干部不提议，他就只当不知道。
秦大驰不会问，罗孚哪里敢问，其他的干部固然有些不满……人家本来就指望将子女亲戚送到旗山肉联厂当供销员，有些人连礼都送了，要不然就正忙着送礼呢，结果竟是肥水流了外人田，大家当然不满，可一看看魏大中的前车之鉴，谁都不敢吱声啊！
和谁叫板都可以，和杨大胆叫板就真的太不划算了！
对于这一批新增招供销员，肉联厂给出的要求是大中专毕业，经济、工商、财务专业和有两年以上工作经验者优先，待遇是基本工资55块，月收入加上奖金、出差津贴……原则上不低于一百圆，且上不封顶。
在招聘广告中，旗山肉联厂同时也在招收一些有经验的中基层管理人员和技术人员，各个岗位都有，待遇和新增的供销员大致相当，部分管理岗位的基础月薪则能达到70圆，其余按照工龄、职称等条件计算，加上奖金的月收入原则上同样不低于一百二十圆。
这个标准在整个宁淮地区都属于高收入阶层，肯定比机关待遇好，甚至比一些国营大厂的待遇都要好很多，至少在淮海市这边是基本无敌，宁州、祁州有煤矿厂、发电厂，这些职工的收入确实要比平均水平高出很多，那是不能比的，此时一般的国营煤矿队职工月收入都在一两百左右。
很明显，高薪总能招揽一些金凤凰，甚至很多前来应聘的大中专生原先都有铁饭碗，更多人则属于对原先分配的单位不满意，迫不及待的想要抓住这个机会。
杨少宗对供销员的基本要求是大专、大学生应该是经济、工商、财务专业，中专生、高中生则最好有三四年的相关工作经验验。
具体的增招工作是潘时敏、宋小波这些分散在各个市的供销站站长负责，每个人都在本市的报纸上打广告，有些应聘的人就是在单位嗑瓜子看报纸，看到这一则广告立刻提前下班，夹着报纸就直奔旗山肉联厂的供销站而去。
整个工作已经开始了半个多月，这段时间累计有六千多人前来应聘，潘时敏他们则将最好的一些人选挑出来，剩余出四百多个人的大名单和资料交给杨少宗、杨建林选择。
前面几天，杨少宗和杨建林已经分开到几个市就地通过面试的方式和这些人谈，因为他们在各地逗留的时间比较短，加上工作上有安排，有很多人没有机会参加面试。
这一部分人就在周末两天集中到旗山肉联厂补试，如果最终不愿意来就视为放弃了。
从昨天开始，杨少宗就和杨建林在办公室里面试了六十多个人，今天还有四十多个人要面试，其实他们提的问题也都很简单，无非是“你为什么要来我们这里工作”、“你对自己未来的工作期望是什么样子？”、“你对供销员的工作有怎样的认识？”、“你原来的工作有什么不能让你满意的地方？”……！
都是很常见的问题，但在这个时期也稍稍有点特别，其实这些人的答案也不重要，杨少宗关键要看的是他们在遇到特殊问题时的反应速度，还有他们对这个面试的准备程度，准备的越好，说明越重视。
在下一个人即将进来的时候，杨少宗短暂的休息一下，将后面的名单都翻看一遍。
在他手里的这些名单中，他发现了一个叫程治中的年轻人，这个人是首都经济大学的工商管理专业毕业，而首都经济大学则是第一批从西方管理体系中引入这个专业，可以说，目前还是很热门的专业，而他毕业后则被分配到了宁州市计划委工作。
这个发现让杨少宗很惊讶，因�