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王思宇沉思半晌，忽地叹了口气，谨慎地道：“卫国市长，我的立场是，不支持，但也不反对。”
唐卫国轻吁了口气，放下茶杯，笑吟吟地道：“感谢，感谢……老弟，这已经是最大的支持了，我这个媒人，果然没有白当。”
寒暄了几句，挂断电话，王思宇站了起来，绕过办公桌，在屋子里踱着步子，他隐隐感觉到，唐卫国刚才的语气，颇为自信，似乎，他已经与陈启明达成了协议，这才来试探自己的口风。
这就是射人先射马，擒贼先擒王了！若是那两家联手发力，解决掉梁鸿达的问题，倒是一劳永逸的办法，毕竟，年龄到杠的干部，确实不宜再留任了，若是下面反对的声音太强烈，即便五号出面，也未必能保得住，只是，要想让陈启明配合，唐卫国，乃至他身后的唐系，必定付出了不菲的代价。
尹兆奇呢，他在其中又起到了什么样的作用？王思宇默默地走到窗前，眺望着远处的广场，目光变得深邃起来，渭北的政情过于复杂，如同一团乱麻，斩不断，理还乱，这场权力游戏，变得更加扑朔迷离了。
第五十六章 周旋
十几分钟后，敲门声响起，林岳推开房门，轻声道：“王书记，罗部长来了。”
“快请进！”王思宇点点头，转身迎了过去，把市委组织部长罗敏江让到沙发上，罗敏江放下公文包，接过林岳递来的茶水，放在茶几上，侧过身子，和王思宇寒暄了几句，见办公桌上摆着笔墨纸砚，顿时来了兴趣，笑眯眯地道：“王书记，您也喜爱书法？”
王思宇摆摆手，微笑道：“罗部长，只是一时心血来潮，涂鸦之作。”
罗敏江笑笑，起身道：“王书记，您太谦虚了，来得早不如来得巧，倒要鉴赏下了。”
王思宇无奈，只好站了起来，陪着他来到桌边，罗敏江低头看去，见宣纸上写的是：“一生思破红尘路，剑藏庐轩隐迷踪。万战自称不提刃，生来双眼篾群雄。”
他提起宣纸，转过身子，含笑看了半晌，轻轻点头，表情夸张地道：“好字，好字，力透纸背，狂放不羁，真是好书法，王书记，这幅墨宝就归我了。”
王思宇饶是皮糙肉厚，也不禁微微脸红，笑着道：“罗部长，既然喜欢，尽可以拿去，全当是道士画的符箓，可以召神劾鬼，降妖镇魔，治病除灾，但有一点，要做到秘不示人，否则，就不灵光了。”
两人相视一笑，重新回到沙发边坐下，罗敏江把宣纸小心地叠好，放进公文包里，又从里面取出一份材料，递了过来，轻声道：“王书记，近期有十几位干部调整，想征求下您的意见。”
王思宇接过材料，却没有看，而是放在茶几上，笑着道：“罗部长，组织部拿出意见就好了嘛，我来洛水的时间还不长，对下面的干部不太了解，不好轻易表态。”
罗敏江端起杯子，喝了口茶水，摇头道：“王书记，您是分管党群的书记，在人事方面，当然最有发言权了，还是您先出个意见，我们再报方案，这也是唐市长的意见。”
王思宇会意地一笑，清楚这是唐卫国在示好了，他摸起材料，皱眉扫了过去，见这十几个岗位里，既有市委组织部的副部长，也有市委办公室的副主任，还涉及到下面区委、区政府重要干部的调整，含金量很足，也就不再客气，笑着道：“罗部长，那我就提几个人吧，你们斟酌一下。”
“好的，王书记。”罗敏江放下茶杯，摸出本子，翻开后，拿了签字笔，表情变得凝重起来。
王思宇略一沉吟，就笑眯眯地道：“组织部副部长的职务，可以考虑一下陈炜同志，他原来在清江区委组织部时，工作很扎实，是个很不错的干部。”
“好的。”罗敏江提笔写了陈炜的名字，做了标注，含笑望着王思宇，没有吭声，他对陈炜也非常熟悉，认为此人颇有才干，只是因为站错了队伍，才导致仕途示意，王书记这是要拨乱反正了，不过，唐市长既然松了口子，想必也是心中有底。
接下来，王思宇又点了几个人的名字，把徐政高、赵普之、郑朝阳等人，都推了上去，他此时漫天要价，就让唐卫国坐地还钱好了，依照尹兆奇最近的表现，只要两人点头，多半不会反对。
“这可真是狮子大开口了，王书记的胃口还真不小。”罗敏江暗自思忖着，把名单记完，合上黑皮本子，摸着有些谢顶的前额，含蓄地道：“王书记，这份候选名单，还要经过组织部的部务会议讨论，并给唐市长、尹书记过目，才能最后敲定，上会讨论，变数还很大。”
王思宇微微一笑，大度地道：“罗部长，组织部门对下面的干部情况最为了解，应该给予公正客观的评价，在干部任用的问题上，也要严格按照组织程序进行考核任用，之前的提议，只是我的个人意见，仅供参考。”
罗敏江点点头，端起茶杯，微笑道：“王书记说的对，最近省委组织部也在推行干部综合考核的试用办法，力争在用人问题上，更加科学严谨，公开透明，让能者上，庸者下，我们市委组织部也在着手准备，先在下面的小范围内，搞初步试点，总结经验教训，时机成熟之后，再进行全面推广。”
“好，这样更稳妥些。”王思宇轻轻点头，嘴角带出淡淡的笑意，他非常清楚，洛水市对省委组织部门提出的试行办法，反应并不积极，下面一些区县虽然也进行了有限的尝试，但大都是表面文章，没有落实到位。
平心而论，陈启明搞的这个试行办法，还是很有水准的，初步计划，是在区县级班子进行试点，这套方案中，优点很突出，改变了过去的干部任用中，只要不犯错误，就只能上，不能下的情况，给‘太平官’们带来了很大的压力。
这套考核评价体系更加明确，按经济社会发展实绩或目标绩效、党建工作实绩、效能建设考核和领导班子民主测评进行综合考核，针对某方面任务没完成，都有具体的惩罚措施，如果综合目标没完成，主要领导就要负责任，也有可能面临“下课”的结局。
对各区县、各部门的考核，严格按绩效考评定，并将考核结果进行排位，向社会公布，对第一年考核排名最后一名的，将对主要领导进行诫勉谈话，对连续两年末位的领导班子将进行调整，可以说，是为干部的头顶戴上了紧箍咒，若是不能按期完成任务，极有可能会被一票否决。
其实，这种管理办法，应该是从企业的目标管理中得来的创意，运用到官场之中，确实给人以耳目一新的感觉，王思宇在看到方案之后，赞不绝口，对于陈启明的胆识和魄力，也有了进一步的认识。
只是，这套方案也有其不足之处，王思宇在基层有着较为丰富的经验，很容易看到其中的弊端，主要的问题是，当前的基层政府，任务繁重，上面千条线，下边一根针，事情都是下面在做，财权却都掌握在上面，单单是为了跑资金，要项目，就要花费大量的时间和精力。
而往往一项重要的任务，因为在某个环节卡住了，极有可能会导致跑断腿，磨破嘴，也无法把实际问题解决掉，反倒事与愿违，挫伤基层的积极性。
而且，这种形式，也会导致下面急功近利，为了过关，搞弄虚作假，豆腐渣工程，也可能会为了完成短期目标而疲于奔命，无法将精力放在长期性，基础性的工作上。
或许，正因为这些顾虑，导致省委的态度也很暧昧，没有就方案的实施，给出明确的时间表，
尽管陈启明一再开会强调，干部综合考核的试行办法，如箭在弦上，不得不发，但各地市也都采取观望的态度，一直在以拖待变，即便一些陈系官员，对此项试行方案，也带着抵触情绪，并没有给予积极响应。
王思宇来到洛水以后，与罗敏江的接触并不多，而罗敏江也极少到他这里来探讨工作，因此，两人在沙发边，就着这套干部综合考核试行办法，展开了讨论，聊了足足有半个小时，罗敏江才放下茶杯，起身告辞。
回到办公室以后，罗敏江摸起电话，给唐卫国拨了过去，把情况简单说了下，唐卫国沉吟半晌，只说了一句话：“组织部副部长的人选，要格外慎重，其他的岗位，可以尽量满足。”
放下电话后，罗敏江展颜一笑，唐卫国的想法，和他的观点一致，组织部门极为重要，若是让王书记在这里下了一枚重要的棋子，哪怕仅仅是一枚，都会产生重要的影响。
如果陈炜到了市委组织部，担任副部长的职务，也许用不了多久，就能在自己的眼皮底下，悄然无息地运作出一批官员，毕竟，他就是再谨慎，也有百密一疏的时候，不可能对每个干�