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：“为什么超负荷呢？”答：“因为轴承地润滑不够。”三问：“为什么润滑不够？”答：“因为润滑泵吸不上油来。”四问：“为什么吸不上油来？”答：“因为油泵轴磨损、松动了。”五问：“为什么磨损了呢？”再答：“因为没有安装过滤器，混进了铁屑等杂质。”经过连续五次不停地问“为什么”；才找到问题的真正原因和解决的方法，在油泵轴上安装过滤器。如果我们没有这种追根究底的精神来发掘问题，我们很可能只是换根保险丝草草了事，真正的问题还是没有解决。你们现在明白了吗？”东方红说完之后反问道。
大家都点了点头，表示明白了，惟独漂亮的李嫣然姑娘居然说道：“东方县长，我明白了，但是觉得这个故事一点都不好听，特别是我不讨厌日本人！您能不能另外讲一个啊，也让我们明白得更加透彻一些！”
“这个观点有些问题啊，小李同志，我和你一样，也讨厌日本人，但是日本人好的管理经验我们还是可以学习学习嘛。不是说有句俗话叫做师夷之长以制夷嘛。我就再讲一个吧。”东方红先是装模做样地批评了李嫣然，才继续说道：“在美国有一栋很高地大楼，据说是世界第一高楼。这栋楼地一面墙上总是很容易脏，每次清洁公司清洗了不久之后它又脏了，专家们都为此伤透了脑筋。最后，你们猜他们是怎么解决这个问题的？”东方红又反问道。
大家都摇了摇头，李嫣然又问道：“可这和五个为什么分析有什么关系啊。”
东方红笑了笑：“这关系可大着呢，专家们就是运用了五个为什么分析地办法解决了这个问题。”
“是怎么解决地啊。”李嫣然自然要问。
“是这样解决的。首先，墙壁每天需要清洗，导致墙壁受到酸蚀损害…………为什么？是因为大楼每天被大量的鸟粪弄脏………为什么？是因为大楼周围经常聚集很多燕子…………为什么？是因为大楼上有许多燕子爱吃的蜘蛛………为什么？是因为墙上有蜘蛛最爱吃的飞虫…………为什么？这是因为里的尘埃最适于飞虫繁殖………为什么？是因为尘埃和从窗子照射进来的光线刺激了飞虫的繁殖。所以最后的解决方案就是拉上窗帘，就这么简单，问题解决了！”东方红拍了拍手。
“哇，真神气啊，这个五个为什么分析还真有用啊，我们以后一定好好运用它！”李嫣然感叹着。
“是啊，东方县长。你地学识真渊博啊。有机会我一定向您好好请教！”刘英也回过神来，很热切地说，没办法，东方红就是有女人缘！互相学写，互相学习！”东方红却谦虚起来了。
财务部的老李就急了：“东方县长。您都指导了他们那么多，也指导下我们的财务部门吧。”
行政部的老张也跟着凑热闹：“还有我们行政部呢！”
“别急，别急！只要我能帮上忙的，我一定是知无不言。言无不尽！老李同志。我不是答应给你们一百万地贷款了吗？还嫌少啊！”东方红赶紧摆了摆手。
“够了，够了，感谢东方县长，可您也要对我们财务部门的工作指导指导啊。”老李就说。
“那我就问一下。现在自行车厂的财务预算是怎么做的？”东方红就说。
“没有什么预算，都是厂长和厂领导们签字，说批多少就多少，不批就不给开支！”老李回答得很快。
“这个不行，要改一改了。这样吧，你把去年地财政开支数目减去一半，然后分摊到各个部门。每个部门一年地开支就那么多。让他们自己掌握。”东方红就说。
“这样行吗？东方县长！”老李这下没有把握了。
“就这样吧。出了什么问题让他来找我，就说我说的。有什么不行的！”东方红想都没想就说。
“那好，我一定执行您的指示，这可省了好多钱啊，我当然乐意！”老李也没有话说了。
“那我们行政部门呢”老张又凑了过来。
“对行政部门我只有一个要求，那就是全力为工厂各个部门做好服务工作，另外，行政部门地人数给我精简到二十个人以下，精简下来的都分到车间和销售部门去。”东方红就说。
“东方县长，这精简下来的可是至少八十个人啊，要是他们不愿意去呢？”老张没有想到自己这个问题惹出麻烦来了，赶紧请示道。
“不愿意去的就给他们放长假，没有工资领，超过三个月没有上班的一律开除！”东方红说这话时面带杀气了。东方红最讨厌的就是行政部门人太多，还服务态度不好，工资比别人拿得还多，大多数都是靠关系进来的。
“好，我就按东方县长指示地办理。”老张想着反正有你东方县长给我顶着，我怕啥呢。
“各位临时领导小组地成员们，我该说的都已经说完了，能够替你们解决地问题我也没有推辞，下面就看你们的行动了！从现在开始，临时领导小组的成员正式进入工作岗位，我就暂时代理厂长，直到你们选出厂长为止。还有什么问题吗？”东方红就大声地说道。
“没有问题了。”大家都摇了摇头。“那就请小刘同志把我刚才所讲到的内容全部整理打印出来，明天一早就向全厂职工公布，按照这些思路和办法，我们来打一个漂亮的战斗。同志们，前途是光明的，道路是曲折的，我们要有足够的信心迎接任何挑战，让鹦鹉县自行车厂重现昨日的辉煌！同志们，有信心吗？”东方红就开始呼喊了。
“有信心！”这下回答地声音很是整齐响亮。效果让东方红很满意。一个团队就是一个军队，要有斗志，这才有希望！
“同志们啊，我东方红这个县长还是有些担心啊，这是个两千多人的大厂，这也是一道坎啊，跨过去了前面一马平川，跨不过去就是两千多人的失业，那就是关系着两千多个家庭的幸福。同志们啊。大家任重而道远哪。”东方红自己都觉得自己的套话有些虚假，可是这些话又不得不说，自己身处县长这个职位，很多人都盯着自己看呢。
作为一个领导，说话是不可以太随意的。也不能随意表态，底下的人可是对你不经意的言语也可能当作圣旨来执行，所以马虎不得，一般都要经过深思熟滤。三思而后行！
第二天。自行车厂的职工们就都很高兴地领到了一个月地工资，简直比过年还要热闹，这钱啊，可是关系着一家的生活费问题。
有了工资。职工们看到了希望，热情高涨。公告栏里也贴出了县长东方红的指示精神以及临时领导小组的改革方针和具体计划，看来刘英的水平还是很高，文笔清晰，又富有煽动性，让职工们浑身充满了干劲。
设计部门加班加点，把东方红提供地设计图纸加以完善。然后交给生产部门的人去试生产。不到一个月的时间。各式各样的高中低档地自行车都问世了，还增加了赛车。山地车，轻便车，女式车，儿童车，婴儿车等产品。
产品一问世，就受到了消费者地热切欢迎。长久牌自行车也一炮走红，重现了昔日的辉煌。特别是儿童车和婴儿车一上市，就受到了热捧，定单是一个接一个的飞来，全年的这两条生产线地定单都满了。
有了定单，工厂的资金也开始流通起来，工人们的干劲也上来了。
由于东方红每天下班后都会去自行车厂转一转，顺便也进行一些建设性的指导，很快，自行车厂的职工们都习以为常了，看见了东方红还会很热情地叫上一声东方县长好，这也让东方红觉得很有成就感，很满足。
设计部门的人只要听说是东方县长来了，就赶紧抱着一大把的设计图纸来向东方红请教，东方红俨然成了自行车厂地技术专家了。就连县委书记贺天明都有时候开玩笑叫东方红为东方专家，这也让东方红有些苦笑不得。
能者多劳嘛，东方红也只能是这样安慰自己了。
精简下来地行政人员刚开始还有些情绪，可后来听说是东方县长的指示，就再也不敢抱怨了，人家一个县长都是天天跑来指导工作，自己还添乱也太不象话了！
其实，行政人员相对来说还是很会处理人际关系，所以，很多行政人员都选择了去跑销售，现在长久牌自行车地牌子响亮多了，业务也好跑多了。只要跑好了业务，工资和奖金就多了，比在行政部呆着要强多了。尝到了甜头之后，就是请他们再回行政部门他们都要考虑考虑了。
在东方红的建议下，自行车厂也增加了一些广告投入和售后服务，这也保证了自行车厂的持续发展性。
刘英也一有机会就会找东方红请教品质管理方面的知识，要是好几天没有看见东方红来厂，急了的时候甚至就直接打电话找东方红请教。东方红现在配备了一台比板转还结实